签完合同乙方不入职算违约。劳动者与用人单位签订劳动合同后又反悔的,应当向用人单位承担违约责任。甲乙上方签订合同即达成合约,乙方不入职阻碍了合同的履行,属于违约行为。甲方可就此追究乙方违约责任。合同经签字后生效,生效的合同,对甲乙双方具有约束力。签订劳动合同以后,甲乙双方即建立劳动关系,双方都应当受劳动合同的约束。乙方签订劳动合同以后,又不办理入职,属于违约行为,用人单位可以解除与乙方的劳动合同。
签完合同不交保证金违约吗
不支付履约保证金即构成违约,但合同有效。一般来说,合同只有符合法律规定的生效条件才有效,否则不仅可能无效,还可能受到法律的制裁。履约保证金的金额应等于或略高于投标保证金的金额。对技术含量高、不能按时履约,给采购方带来巨大损失的项目,应适当增加履约保证金的金额。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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未按期履行合同义务是否构成违约?——以民法典为依据
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确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>
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合同签署后乙方违约怎么办?新疆在线咨询 2023-06-291、甲方因不能提供本合同约定的房屋而解除合同的,应支付乙方本合同月租金的两倍作为违约金。 2、如乙方要求甲方继续履行合同的,甲方每逾期交房一日,则每日应向乙方支付月租金0。5的滞纳金。 3、由于甲方未及时履行维修义务或情况紧急,乙方组织维修的,甲方应支付乙方费用或折抵租金,但乙方应提供有效凭证。 4、甲方违反本合同约定,提前收回房屋的,应按照合同月租金的两倍向乙方支付违约金,若支付的违约金不足弥补
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一方未签署合同先履行和部分履行了义务,法律是否保护陕西在线咨询 2023-03-02一方未签署合同先履行和部分履行了义务,法律是保护的。如果双方没有签定合同,但一方开始以实际行动履行合同内容,另一方以实际行动表示接受,那么双方之间的合同应当是成立的,而且合同已开始实际履行,若中途一方无正理由不想履行,则构成违约。
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对方未按合同约定履行义务怎么办上海在线咨询 2022-07-12签完合同对方不履行合同义务或者履行合同不符合约定的,守约方可以要求其承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任。根据《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条规定,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
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没按合同履行义务算违约吗陕西在线咨询 2023-02-07违约。合同签订后如果双方均未履行,可以协商解除该合同。合同签订后未实际履行的是一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,另一方可以要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任。也可以按照当事人的合同中约定的处理方式处理。
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乙方违约甲方在合同中没有履行合同后终止合同乙方是否有权解除合同上海在线咨询 2022-01-23您的问题并不复杂,但只是不知道合同的具体内容,所以只能概然地回答:1、乙方债权仍归乙方;2、定金看合同是如何约定的;3、从你提供的情况看你的失误在于,既然甲方干涉乙方经营活动,并造成乙经营亏损,乙方依法有权解除合同,并由甲方承担违约责任。但解除合同是有一定程序的,需你向其明确提出,否则乙方有擅自解除合同违约之嫌疑,另外能不能说乙方离开场地就是解除合同,如果只是离开场地没有明确向甲方说明解除合同,也