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签署合同后未能履行合同义务,是否可以定性为骗子行为?

2024-11-27 19:41

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2024-11-27回复

专业分析:

企业未与员工签订符合法律法规的劳动合同,本质上属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,在建立劳务雇佣关系时,双方必须依法签订书面形式的劳动合同。如果已经建立了劳动关系,但尚未签署书面劳动合同,则应在劳动关系正式确立后的一个月内尽快与工人签署书面劳动合同。

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