三胎流产能享受产假吗？-法师兄

三胎流产能享受产假吗？

来源：互联网时间： 2023-09-04 23:30:10 285 人看过

农村户口在计划生育政策下，第三胎不符合条件，不能享受生育保险待遇。但员工仍可享受产假。在产假期间，员工无法享受生育保险待遇。享受生育保险待遇需同时具备用人单位为职工累计缴费满1年以上，并继续为其缴费；以及符合国家和省人口与计划生育规定的条件。

农村户口在计划生育政策下,第三胎不符合条件,因此不能享受生育保险待遇。不过,员工仍然可以享受产假。不过,在产假期间,员工无法享受生育保险待遇。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；

2、符合国家和省人口与计划生育规定。

计划生育政策对生育保险有影响吗？

计划生育政策对生育保险有影响。在《中华人民共和国社会保险法》中规定，生育保险费由用人单位按照职工工资总额的百分之一百零六至百分之一百一十缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未参加生育保险的，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，生育医疗费用按照生育保险规定的项目和标准报销，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的百分之九十给予。因此，计划生育政策对生育保险的缴纳和待遇发放等方面都产生影响。

农村户口在计划生育政策下,第三胎不符合条件,因此不能享受生育保险待遇。不过,员工仍然可以享受产假。不过,在产假期间,员工无法享受生育保险待遇。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。

《女职工特殊劳动保护条例》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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一、第三胎可以享受带薪产假吗可以。我国已于2021年开放三孩政策，允许一对夫妻生育三个子女。一般来说，违反规定怀孕\生育，是不受到法律保护的，不应按照规定享有产假、以及工资待遇，如请假只能按照事假来处理。至于是否可以按照违法计划生育的规定而解除合同，应看公司在规章制度是否有规定，如没有规定不能违法解除，至于违反国家的政策的，应由有关机关来依法处理。女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理。但是，从法律权威部门了解到，女职工享有法定不少于90天的产假，是基于《劳动合同法》以及国务院发布《女职工劳动保护规定》等相关法律法规的规定。相关的法律、法规并未对超生孕妇做出不准休产假的例外性规定，因此，从人权和健康权角度考虑，超生孕妇仍享有休产假的权利。二、生育的待遇法律依据节选《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单

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