已生育三胎后意外怀孕，人工流产，享受带薪产假吗
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女职工生育第三胎，能够享受产假待遇。其产假一般有98天，产前可休假15天；如果难产的，应增加产假15天；如果生育多胞胎的，则每多生育1个婴儿，可给该职工增加产假15天。
现在生三胎不能享受医保。生孩子是可以使用医保卡的,只要女性参加了社会统筹医疗保险缴纳,就可以使用医保卡进行支付,而且产检项目中有少部分项目是可以免费的,所以去定点医院产检完成后,使用医保卡支付医院都会自动免收这部分费用。
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人流享受带薪休假吗如果是第一胎怀孕流产你的工作单位应该给一个月左右的带薪产假，如果怀孕没有120天的，应该根据医院意见，给半个月到一个月的假期；满120天月以上的，给一个半月。休假的时候工资是要全额发放的。一定到正规的妇幼医院去做人流手术，医生开假条。
2020.02.09 538 -
女职工生育第三胎是否享受产假待遇国家规定女职工生育享受98天的法定产假，该规定并未将违法生育的女职工排除在外。在女职工合法生育的情况下，除享受98天的法定产假外，还可以享受30天的奖励假。但由于女职工生育第三胎属于违法生育，将不再享受30天的奖励假，但是，仍可以享受98天
2020.08.13 158 -
三胎流产假15天是带薪的吗妇女职工劳动保护规定第八条女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 一、人工流产假规定女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假
2020.02.25 313
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已生育三个孩子，后面又意外怀孕，属于第一次流产，有带薪假吗？
1、婚假：凡符合民法典规定的休假3天，年满23岁3个月的女性及男方为初婚者可享受婚假共计23天(要参照身份证、结婚证及男方单位的婚育证明)。 2、女职工产假：正常产假为90天(可在产前休15天)，难产
2022-07-07 15,340 -
已生过子女，意外怀孕做人流，能享受小产假吗
是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同
2022-09-12 15,340 -
怀孕期间还能享受带薪休产假吗
怀孕期间是可以办理带薪产假的，根据劳动法第（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；用人单位不能解除与职工的劳动合同.如果用人单位违反本法,劳动者申请仲裁或者提起诉讼的第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从
2022-04-12 15,340 -
怀孕生育是否能享受产假
怀孕后跟用人单位签订劳动合同建立劳动关系的，可以享受产假待遇。另外劳动关系自用工之日起建立，不是从劳动合同签订之日起建立。 如已参加生育保险的，则按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支
2022-04-22 15,340
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流产有产假吗流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时
2,185 2022.05.11 -
01:08
三胎准生证办理流程20212021年三胎准生证办理流程如下：先到集体户口存储处拿出户口首页和本人那一页，那就是当户口本使用的。再到准备给孩子上户口的父母其中一方的城市计划生育部门领取空白的《生育服务证》。同时，根据计划生育部门的要求开始收集材料。到医院开妊娠证明已生
2,544 2022.04.12 -
00:58
男方交的生育险能享受什么待遇男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职
5,822 2022.05.11
