公司股东解除员工合同的合理性与合法性探讨-法师兄

公司股东解除员工合同的合理性与合法性探讨

来源：互联网时间： 2023-07-08 05:30:20 203 人看过

公司单方解约需要赔偿。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

公司股东如何解散？

当股东产生矛盾，可以通过股东会或者股东大会决议解散公司；无法达成一致意见做出解散决议，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

股东会会议作出解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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