一、法定代表人和老板一定是一个人吗
公司法定代表人并非一定由企业老板担任,这一点在《公司法》第十三条中得到明确。
法定代表人可以是董事长、执行董事或者经理,并须依法进行登记。
新公司法相较于原公司法,赋予了公司更大的自主权,意味着企业可以在章程中自行确定其法定代表人,但所选人数仍需保持唯一性。
这一变更既尊重了公司的意思自治,也保留了法定代表人的独一无二的法律地位,保障了公司决策的集中性与效率。
二、不得担任法定代表人
根据《公司法》、《企业法人登记管理条例》等法规,某些特定情形下的个人不能担任法定代表人。这些情况包括:
1.无民事行为能力或限制民事行为能力人;
2.正在服刑或执行刑事强制措施人;
3.被通缉的人;
4.有特定犯罪历史的人;
5.有负债未清的人;
6.被列入失信被执行人名单的人;
7.其他法定人员。
这些规定旨在保障企业的合法运营,防止不具备相应资格的人士担任企业的法定代表人,从而影响企业及其债权债务人的利益。
三、选择法定代表人的途径
企业在选定法定代表人时,需遵循公司章程以及相关法律法规的规定。
新公司法规的灵活性为企业提供了更多选择,但同时也要求企业在选定法定代表人时,必须确保其不处于上述不得担任的情形之一。
这一过程不仅涉及到企业内部的决策,也涉及外部的法律约束,确保企业法定代表人的选择既符合企业意志,又不违背法律法规的基本要求。
《中华人民共和国公司法》(2018修正):第一章 总 则 第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
-
公司法人代表和老板不是同一个人怎么讨工资
337人看过
-
老板就一定是法人吗
329人看过
-
法人和法定代表人哪个责任大,法人是法定代表人吗
205人看过
-
法定代表人与法人法人代表一样吗,法定代表人职责是什么
358人看过
-
法定代表人和股东可以是同一个人吗,公司法定代表人和股东谁说了算
242人看过
-
法定代表人跟法人一样吗
98人看过
-
公司法人代表和老板不是同一个人怎么讨工资河南在线咨询 2024-08-22向工作地的劳动保障监察大队投诉。投诉者应提供以下材料: 1、明确的被投诉用人单位,即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话。 2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项; 3、提供本人身份证件及复印件、住所和联系电话; 4、劳动关系证明材料。已签订的劳动合同的,应提交劳动合同复印件;未签订劳动合同的,可提供用人单位发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
-
请问一下关于法人代表是老板吗上海在线咨询 2024-09-11法人代表不一定是老板。根据《公司法》第十三条的规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。根据2021年生效的《民法典》第六十一条的规定,依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承担。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制
-
在什么情况下公司法定代表人一定是老板安徽在线咨询 2023-05-14法定代表人不一定是公司老板。法定代表人是指依照法律或公司章程的规定,代表公司从事民事活动的负责人,由董事长、执行董事或经理担任。法定代表人由股东大会或者股东大会按照公司章程选举和更换,不一定是公司老板。法定代表人以公司名义从事的民事活动,其法律后果将由公司承担。
-
申请人和法定代表人不是一个人怎么办湖北在线咨询 2022-10-10根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的
-
法人独资的,法定代表人和必须是一个人担任吗?广东在线咨询 2022-10-10《公司法》第十三条规定:公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。所以法定代表人可以由经理担任。