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申请人和法定代表人不是一个人怎么办

2022-10-10 17:29

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2022-10-10回复

专业分析:

根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。劳动争议发生于劳动者与用人单位之间,劳动者申请劳动仲裁被申请人就是用人单位(公司、合伙企业等),而用人单位的法定代表人(法人代表)是自然人,不是单位,不是一个人,法定代表人只是代表用人单位参加诉讼,用人单位承担诉讼后果的责任,被申请人和法定代表人不是同一个人,不用担心,法院依法审理。

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北京市京师律师事务所

法定代表人、法人代表和法人不是一回事。法定代表人和法人代表都是个人,法定代表人是经过工商登记的,行使职权不需要法人授权;法人代表是法人单独授权行使某项具体职责的人,无需工商登记,但需要法人另行授权,超出授权范围或期限就不再是法人代表。而法人则是组织,比如,公司、国家机关、事业单位等都是法人。

章法律师

广东律参律师事务所

法人和法人代表是不一样的。法人是指具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。而法定代表人是指依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,且必须为自然人。法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。

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