竞业补偿金停发多久协议不再生效-法师兄

竞业补偿金停发多久协议不再生效

来源：法律编辑整理时间： 2024-08-06 07:59:20 111 人看过

一、竞业补偿金停发多久协议不再生效

根据我国相关法律的规定，当职工离职后，若公司未能按照竞业限制协议中约定的时间支付补偿金，且在劳动者催告后仍未支付，劳动者有权随时终止该竞业限制协议。

这意味着，竞业补偿金一旦停发，并且经过合理催告程序后公司仍未履行支付义务，竞业限制协议即不再对劳动者产生约束力。

二、停发多久竞业协议不再生效

1．停发竞业补偿金后，协议不再生效的具体时间并非固定，而是取决于劳动者是否进行了催告以及公司是否在催告后合理期限内支付了补偿金。

2．一旦劳动者完成催告程序，且公司在合理期限内仍未支付，劳动者即可单方面终止竞业限制协议，此时协议即不再生效。

因此，停发时间的长短并非决定性因素，关键在于催告程序的完成及公司是否履行支付义务。

三、竞业限制补偿金相关法律条文

关于竞业限制补偿金的相关法律条文，主要规定在《中华人民共和国劳动合同法》中。

1．第二十三条明确了用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项，并可以约定竞业限制条款及经济补偿。

2．第二十四条则进一步规定了竞业限制的人员范围、地域、期限等具体事项，并指出竞业限制期限不得超过二年。这些法律条文为竞业限制补偿金的支付及协议的有效性提供了明确的法律依据。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条

《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条

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