根据我国《劳动法》和《社会保险法》的相关法律规定,用人单位与劳动者之间只要存在劳动关系,无论是否存在劳动合同,都视为劳动合同的成立。劳动合同成立后,用人单位应当为劳动者提供相关保险,保险费用由双方承担。如果在工作期间发生建筑事故或猝死,用人单位和社会保障部门应根据工伤情况进行处理和赔偿,如何避免农民工猝死的高频率发生首先,农民工缺乏健康意识,所以他们不愿意花钱做体检。在农村,他们没有条件每年体检。他们来到城市后,开始拼命挣钱,忽视了体检。因此,要改变农民工体检难的现状,应从自身健康意识出发,引导他们关注健康问题。定期体检其实是给身体添一个警钟,这样既不耽误一些疾病的治疗,又能减少一些疾病造成贫困的可能性
其次,承包人只关注工期,不关注农民工的身体状况。根据我国相关法律法规,承包人在与农民工签订劳动合同时,应当注明农民工的身体状况,并为农民工提供医疗、保险、体检等相关政策。此外,政府和有关部门应加强对这一地区的管理或出台相关地方性法规,保护农民工的合法权益。这样才能从根本上解决这一问题,提高政府公信力最后,关注农民工的健康是全社会都应该关注的问题。只有全社会关注这一情况,才能更好地监督和完善农民工体检工作
-
农民工工作期间突然猝死单位该赔偿吗
414人看过
-
农民工工作期间突然猝死,单位要赔偿吗
235人看过
-
农民工工地猝死怎么赔偿
182人看过
-
农民工工地猝死老板要赔偿吗
156人看过
-
在单位猝死算工伤吗
237人看过
-
职工因工死亡,单位应该怎么赔偿?
291人看过
农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员,农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。 农民工有情形之一的,应当认定为工伤,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在... 更多>
-
农民工工作期间突然猝死,单位要赔偿吗青海在线咨询 2023-03-05农民工工作期间突然猝死,单位要赔偿。 用人单位与劳动者只要有劳动关系存在,不论有没有签订劳务合同,也视为劳动合同成立,劳动者在工作期间发生施工意外或猝死情况,用人单位及社保局应该按照工伤来进行医治及赔偿。
-
农民工在工地猝死应该怎么赔偿?云南在线咨询 2022-03-27按因工死亡赔偿。 赔偿金额40-80万起。 因工死亡待遇包括:(1)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2)丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(3)供养亲属抚恤金:按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿增加10%(4)交通费等。 协商不成,可
-
农民工在宿舍猝死了应该如何赔偿甘肃在线咨询 2022-10-28职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非
-
工人猝死用人单位赔偿吗宁夏在线咨询 2023-02-13这属于工亡,该用人单位应该支付工亡待遇。 一、工亡待遇: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国
-
农民工在工地猝死该怎么赔偿贵州在线咨询 2022-03-16按工亡赔付。因工死亡待遇包括:(1)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;(2)丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(3)供养亲属抚恤金:按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿增加10%(4)交通费等。协商不成,可在事故发生地或用人单位所在地申请劳