1、要收集证据。可以向劳动争议仲裁委员会起诉,但是需要提供证据证明你所说的属实。2、如果劳动部门得不到满意结果,可考虑向法院起诉。3、如果想向劳动部门起诉,注意时效。就是本人知道或者应该知道发生此劳动违法问题之日起60日内。
被拖欠工资了怎么投诉公司
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
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公司制度是指公司内部的管理规定和制度,包括组织结构、决策程序、人力资源管理、财务控制、考核评价等各个方面。公司制度的制定和实施是为了保证公司的正常运营和健康发展,提高管理效率,保障员工的权益,促进公司的可持续发展。 公司制度的制定需要遵循相... 更多>
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公司不签合同应该如何样投诉浙江在线咨询 2023-06-26没签劳动合同,作为劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资。 另外,劳动者还可以主张解除合同的经济补偿金。没签劳动合同的可以算作是无固定期限的合同,单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。 经济补偿金的计算,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,劳动者支付半个月的工资的经济补偿
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公司强制消费应该如何样投诉重庆在线咨询 2023-06-28强制消费的投诉如下: 1、以书面投诉为原则,以口头投诉为例外。 2、可以是单个人进行的投诉,也可以是多人进行的共同投诉。 3、可由旅游者本人进行投诉,也可委托代理人进行投诉。 4、书面投诉。投诉者提出旅游投诉请求时,一般应向旅游投诉处理机构递交书面投诉。投诉书一式两份,应载明下列事项: (1)投诉人的姓名、性别、国籍、通讯地址、邮政编码、联系电话及其投诉日期。 (2)被投诉人的名称、所在地。 (3
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公司的规章制度办理应该如何处理湖南在线咨询 2022-03-31根据公司的规章制度办理 中华人民共和国劳动合同法 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制
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交警态度不好应该如何投诉?广西在线咨询 2022-08-31可以直接拨打公安机关的电话进行投诉,或者直接到公安机关的纪检督察部门投诉。根据交通法规定,任何单位和个人都有权对公安机关交通管理部门及其交通警察不严格执法以及违法违纪行为进行检举、控告。收到检举、控告的机关,应当依据职责及时查处。公安机关交通管理部门应当加强对交通警察的管理,提高交通警察的素质和管理道路交通的水平。
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公司不给工资应该如何投诉吉林省在线咨询 2022-09-13由于公司未能按时发放工资,当事人可以申请解除和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以起诉到人民法院,要求强制执行。《中华人民共和国》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标