人身侵权与保险理赔可以兼得,法律并无禁止。侵权行为人是本单位员工还是本单位以外的第三人,对工伤劳动者可否获得工伤赔偿之外的人身损害赔偿有决定意义。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定,“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。”根据该司法解释,如果劳动者所受损害是用人单位之外的第三人造成的,除了可以享受工伤保险赔偿外,还可以向侵权人主张侵权损害赔偿。根据上述司法解释,工伤和侵权两种法律关系互相独立,互不排斥,可以同时获得工伤和侵权赔偿。
请问人身侵权怎么仲裁?
人身侵权中的财产纠纷达成仲裁协议可以仲裁。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。婚姻、收养、监护、扶养、继承等人身纠纷和依法应当由行政机关处理的行政争议不能申请仲裁。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条、第十一条
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条
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人身侵权与保险理赔是否可以兼得
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人身侵权与保险理赔能兼得吗
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工伤赔偿与侵权是否兼得
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保险理赔是指在保险标的发生保险事故而使被保险人财产受到损失或人身生命受到损害时,或保单约定的其它保险事故出险而需要给付保险金时,保险公司根据合同规定,履行赔偿或给付责任的行为,是直接体现保险职能和履行保险责任的工作。... 更多>
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人身侵权与保险理赔是否可以兼得?四川在线咨询 2022-12-04人身侵权与保险理赔可以兼得,法律并无禁止。 侵权行为人是本单位员工还是本单位以外的第三人,对工伤劳动者可否获得工伤赔偿之外的人身损害赔偿有决定意义。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定,“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。”根据该司法解释,如果劳动者所受损害是用人单位之外的第三人造成
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人身侵权与保险理赔是否可以兼得澳门在线咨询 2022-06-30人身侵权与保险理赔可以兼得,法律并无禁止。 侵权行为人是本单位员工还是本单位以外的第三人,对工伤劳动者可否获得工伤赔偿之外的人身损害赔偿有决定意义。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定,“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。”根据该司法解释,如果劳动者所受损害是用人单位之外的第三人造成
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人身侵权与保险理赔能不能兼得安徽在线咨询 2023-07-17人身侵权与保险理赔可以兼得,法律并无禁止。 侵权行为人是本单位员工还是本单位以外的第三人,对工伤劳动者可否获得工伤赔偿之外的人身损害赔偿有决定意义。
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保险与第三者侵权赔偿可否兼得安徽在线咨询 2022-10-18这个需要技巧2013年的最高法院经济工作会议纪要写着,工伤保险与第三者侵权的赔偿你要先申请工伤保险赔偿,赔偿之后。再找第三者赔偿如果反之,先找赔偿,在申请工伤保险的,法院会判决支付赔偿的差额,会少一大块的
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人身侵权与保险理赔是否兼得,有没有相关的法律规定澳门在线咨询 2023-06-16人身侵权与保险理赔是可以兼得的,法律对此并无禁止。人身损害赔偿,受害人领取了保险金后,仍有权向侵害人要求全部赔偿。侵权行为人是本单位员工还是本单位以外的第三人,对工伤劳动者可否获得工伤赔偿之外的人身损害赔偿有决定意义。