私人老板员工工伤赔偿问题-法师兄

私人老板员工工伤赔偿问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 16:01:40 330 人看过

为私人老板打工受工伤后，可以在一年内向当地的劳动局申请工伤认定，然后向劳动力鉴定委员会申请工伤鉴定。有了两份证明后，依据鉴定等级来规定赔偿的数额，赔偿的事项可以包括医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费、鉴定费等。如果私人老板没有购买工伤保险，将由他本人全权承担。与老板协商不成的，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

厂里受工伤怎么赔偿

厂里受工伤赔偿如下：

1、停工留职期间的工资和福利待遇；

2、生活不能自理的员工的护理费；

3、如果未及时提出工伤申请，此期间发生的本应由工伤保险支付的费用；

4、员工提出解约或者劳动合同终止的，单位要支付一次性伤残就业补助金。此外，如果说单位没有为该员工缴纳工伤保险，则所有应当享受的工伤保险待遇均由单位提供。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十七条

受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

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