老板被私人员工摔伤应该怎么赔偿？
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一定不要写个人摔伤，否则今后的维权问题就非常难办了。工伤就是工伤，如果参加了工伤保险，工伤保险基金会支付一部分相关待遇，单位也会支付一部分相关待遇，如果单位没有参加工伤保险，那就由单位全额支付相关待遇，如果单位拒绝支付，则去当地人社局（原劳动局）劳动仲裁部门（先到工伤认定部门进行工伤认定，持工伤认定书及工伤相关资料去劳动仲裁部门进行仲裁），仲裁无效则持工伤认定书、相关证据及仲裁出局的手续去当地人民法院。工伤待遇包括： 1、工伤医疗费； 2、停工留薪期护理费； 3、停工留薪期工资、 4、住院伙食补助费； 5、去外地就医的往返路费； 6、评残之后的一次性医疗补助金； 7、评定伤残等级并解除劳动关系后的一次性医疗补助金和一次性就业补助金。大概就是这么多了，不知道你受的伤是否严重，不过按照你们老板的意思，可能你想得到应有的工伤待遇就很难了还有一种可能，是有医疗保险或其他保险，他会劝你先用其他保险报销，最多给你补足差额，让你不用花一分钱，千万不要这样，如果那样的话，你的行为将属于诈骗医保基金等犯罪行为，而也得不到其他的相关待遇，这是我暂时能想到的了
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根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。涉及到后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费，营养费，后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。
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工伤私人老板该怎么赔偿私人老板工伤按以下规定进行赔偿： 《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤
2020.04.22 266 -
工伤老板应该怎么赔偿根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的
2020.03.17 222 -
工人受伤, 老板应该怎么赔偿需要具体分析， 一、工人受伤，如果老板是没有用工资格，二者之间属于雇佣关系，不属于劳动关系，不能申请工伤，只能按照雇佣关系要求老板承担人身损害的赔偿责任。 二、如果老板单位是有用工资格的，那么工人与老板的单位之间形成劳动关系，这时工人受伤，
2021.10.11 889
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给私人老板打工摔伤怎么赔偿
由老板承担侵权赔偿责任。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可
2022-03-19 15,340 -
私人老板工伤该怎么赔偿
若私人老板没有施工资质，可以要求发包方公司和老板承担连带赔偿责任；按照人身损害赔偿的话，应该在提起诉讼的时候申请伤残等级鉴定和三期鉴定，法院会委托司法机构进行鉴定；赔偿标准按照上海的，若你在上海居住一
2022-01-19 15,340 -
老人摔伤住院了老板应该怎么赔偿
交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事
2022-05-08 15,340 -
老人私自摔伤住院老板应该怎么做
交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事
2022-05-08 15,340
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给私人老板打工受伤怎么要求赔偿给私人老板打工受伤，欲要求赔偿的，需要结合具体条件进行判断： 1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔
5,216 2022.04.17 -
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超龄人员工伤应该怎么赔偿超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
7,016 2022.05.11 -
02:02
私人老板拖欠工人工资怎么办遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的，才到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也
1,070 2022.06.22
