1、男方是否可以休陪产假:各地规定还有不同,有的地区允许、有的地区不允许,有的地区时间长、有的地区时间短。
2、具体你能不能休产假:还要看你所在地区的规定,请查阅你所在省的人口与计划生育条例。
3、对于男方什么时候可以休产假:没有明确规定,一般是生产前后,具体要看本单位的规定。
4、现在我想推后休陪产假吗:
(1)你是否能休陪产假:看你所在省的具体规定。
(2)你是否能推后休陪产假:只能看你所在单位是否允许,一般情况下,应是在女方入院期间休,不允许推后。
5、国家的相关规定有是怎么样的,陪产假从什么时候请可以生效:
(1)是否男方能休陪产假:国家没有统一规定、只是各省的规定。
(2)至于陪产假什么时候休:各省一般也没有明确规定,但陪产假的意义是陪产,所以一般是安排在生产前后,由男方所在单位根据女方具体情况主、本单位工作情况安排休假时间。
陪产假
陪产假,又名陪护假,英文(paternityleave)即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。
2016年10月,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。
对于你提出的公司可以推迟陪产假吗问题,如果是在女方入院期间休,不允许推后,陪产假不是每一个地方都有的福利,这个要根据当地的规定来,不过大的国企有这些福利还是很常见的,在进行公司前应该先问好。
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陪产假可以推迟几天?西藏在线咨询 2022-08-17女职工生育,给男方一定天数陪产假,是对晚育女工的奖励措施,由各省市人口与计划生育条例规定,不由劳动法规调整。陪产假是否可以分开休,遇法定假日是否可以顺延,对此,法律没有明文规定,但涉及劳动法规规定的假期,除年休假外,其余都是按日历天数计算,不因遇法定假日和休息日顺延。不过,你可以与单位协商解决,单位同意即可。 综上,便是陪产假要连着休吗疑问的回答,希望你可以采纳我的意见。
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男陪护假可以推迟休吗,可以推迟休吗?贵州在线咨询 2022-01-27男陪护假可以推迟休,是可以推后休陪产假的。一、陪产假又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难
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陪护假可以推迟休吗?重庆在线咨询 2022-09-14一、男性是可以推后休陪的,而女性是不可以推迟休产假的。二、《女职工劳动保护特别规定》第四十六条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。职工实行的,在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的,在法定产假的基础上增加产假十五天,同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《父母光荣证》的,另增加产假三十天。
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陪护假可以推迟休吗辽宁在线咨询 2022-07-19陪产假可以推迟多久休,法律没有具体的规定。具体可由夫妻双方协商,再取得单位的同意,但一般陪产假应在女方休产假的时间范畴内休。大多数省份规定男方的陪产假一般是7天。
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