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产假是否可以推迟休。

2021-11-03 08:58

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2021-11-03回复

专业分析:

产假不能推迟。根据劳动部关于女职工劳动保护规定的问题,规定产前假一般不允许产后使用。如果孕妇提前分娩,不足天数和产后假可以结合使用;如果孕妇推迟分娩,超过的天数可以按病假处理。所以产假不能提前或推迟。

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《劳动部关于印发的通知》第十条 女职工产假九十天,分为产前假、产后假两部分。即产前假十五天,产后假七十五天。所谓产前假十五天,系指预产期前十五天的休假。产前假一般不得放到产后使用,若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。

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