企业应该如何应对发生的工伤事故-法师兄

企业应该如何应对发生的工伤事故

来源：互联网时间： 2023-09-01 10:38:40 157 人看过

一、企业应该如何应对发生的工伤事故

企业应该如下应对发生的工伤事故：

1．将劳动者送往医疗机构治疗；

2．自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；

3．劳动者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；

4．携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

二、工伤认定部门不受理怎么处理

工伤认定部门不受理处理的，申请工伤认定的单位或个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

1．申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

2．申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

3．用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

4．签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

5．工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

三、应认定为工伤的情形

应当认定为工伤的情形：

1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的工作受到事故伤害；

3．患职业病；

4．在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故；

5．法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《中华人民共和国社会保险法》：第一章总则第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。\n个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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