在企业工作15年可以退休吗
来源:互联网 时间: 2023-03-29 15:52:02 453 人看过

在企业工作满15年,如果达到法定退休年龄,就可以办理退休。如果没有达到法定退休年龄则不可以办理退休,退休与工龄没有直接关系。

一、医保退休要交多少年

一般男性累积缴费年满25周岁以上,女性累积缴费年满20周年以上的,就可以办理医保退休。参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

二、社保能不能取出来吗

社保里的钱只有在特定的条件下才能够取出来,

具体规定如下:

1、达到法定退休年龄前,无论是城镇职工保险还是城镇居民保险,养老保险退保的规定相同。

(1)参保人不幸身亡的;《社会保险法》第十七条规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

(2)出国定居,并改变国籍的,可以办理退保清算;

(3)办理社保跨省市转移后,发现有同时段重复缴费的,可以退回重复缴费缴费标准相对较低的一份;

(4)遭遇变故,重残等特殊情况,家中生活困难,能通过特批审核的;

(5)有过军人身份,参军前参加过社保,退伍后已做过退休养老安置的,可以申请办理参军前的社保退保清算。

2、达到法定退休年龄,城镇职工保险和城镇居民保险,养老保险退保的规定不同。

(1)城镇职工保险:

养老保险视同缴费年限和实际缴费年限加总不满15年,不愿意继续顺缴至15年,延时办理退休手续,也不愿意转成城镇居民保险的,自愿办理退保清算。

(2)城镇居民保险:

养老保险实际缴费年限不满15年,不愿意补齐,办理退休手续,或不愿意继续顺缴至15年,延时办理退休手续的,自愿办理退保清算。

三、男的多少岁领社保退休金

男人60岁退休可以领养老保险金,特殊工种55岁可以享受养老金待遇。

养老金领取条件:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月20日 02:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 还有五年退休可以换工作吗
    劳动者还有五年退休的,自己主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。一、辞职报告出来多久可以辞职一般劳动者交了辞职报告以后,应当在一个月之后,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造
    2023-03-02
    216人看过
  • 在企业退休和在社会退休工资一样吗
    一、在企业退休和在社会退休工资一样吗个人缴纳养老金和单位缴纳养老金,只要缴费系数相同,退休待遇没有区别。1、劳动者与单位解除劳动关系之后,可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险,缴费年限与之前单位缴纳的合并计算。2、养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。3、养老金=基础养老金+个人账户养老金4、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)5、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指
    2023-05-10
    409人看过
  • 工作15年以上且3年内退休如何补偿
    可以要求公司支付您经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁,维权。一、面对单位裁员员工怎么维权公司裁员可以跟公司协商要求赔偿金,如果协商不成的可以提起劳动仲裁;对劳动仲裁不服的,可以向人民法院起诉。假如劳动合同未到期,当然就算是劳动合同到期了,公司单方面要求不续签或没有正当理由裁员的,都是可以要求公司给予赔偿金的。第一、未提前一个月通知员工的,支付一个月工资的待通知金;第二、支付经济补偿金六个月以上不满一年的,支付一个月工资的经济补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。第三、为员工办理失业相关手续,则可按月领取失业金。二、劳动合同到期公司不续签员工如何办理劳动合同到期公司不续签的,员工可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
    2023-03-18
    389人看过
  • 在企业工作十年企业有权利辞退员工
    看情况。劳动者在公司工作满十年,用人单位能不能辞退劳动者,以及用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在规定的情形,可以认定该用人单位行为属于规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合规定的,应该支付经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N1;3、如果劳动者存在法律规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。一、哪些情况可以解除劳动合同?1、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合
    2023-03-31
    470人看过
  • 15年工龄退休能拿退休金吗
    15年工龄有没有退休金,要看养老缴纳够不够年限,因为计发基本养老金的依据是养老保险缴费年限,而不是工龄。退休金的领取需要员工到达退休年龄前的三个月,应递交退休材料,退休申请书、申报人身份证复印件一份,如属代办还需代办人身份证复印件一份、申报人户口复印件一份、申报人在当地国有银行复印件、一张近期一寸免冠证件照片、养老保险手册、养老保险需交至申报退休的当月、流动人员人事关系管理手册、申报人填写《职工退休核准表》、有副高级其以上职称的退休人员,需提供职称证书及批文的原件及复印件。用人单位将对员工档案进行装订,用于退休报送工作,请客户及时递交材料;根据社保所属区县情况,用人单位将提供材料清单,客户根据自身情况,按要求提供;到社保中心办理养老保险清算手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的
    2023-08-08
    129人看过
  • 企业可以辞退即将退休的职工吗?
    一、企业可以辞退即将退休的职工吗?在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的原则上单位不可以随意解除劳动合同。如果员工严重违反用人单位的规章制度的、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,单位可以解除与员工的劳动合同。如果劳动合同期满的劳动合同终止,单位可以选择不与劳动者续签劳动合同,但是需要支付相应的经济补偿。如果单位没有正当理由随意解除劳动合同的话,员工可以要单位支付双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、退休能在当年退休吗退休工资计算是用规定公式计算的,他把个人社保信息数据:缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的
    2023-03-12
    337人看过
  • 事业单位15年工龄退休工资
    十五年工龄退休金多少需要根据缴费标准、人均收入水平等综合因素进行计算。一、退休工龄退休金是多少退休工龄退休金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时,所创造财富的一部分被投资于养老金计划,以保证老有所养。参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:1、达到法定退休年龄;2、累积缴纳养老保险费满十五年。法定的企业职工退休年龄是,男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害
    2023-06-27
    141人看过
  • 交够了15年社保不到退休年龄可以退休吗
    一、到退休年龄没交满15年可以申请退休吗社保交满15年后处理办法社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。还需要注意以下问题:1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄(男60周岁、、女55周岁)2、如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间,不能享受医疗待遇。在办理了退休开始,可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替3:养老:累计缴纳15年,到退休的时候,可以享受到退休金二、社保没交满15年可以补缴吗1.不能。2.参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累
    2023-04-04
    474人看过
  • 连续工作15年以上,年假可以休多少天?
    工龄超过15年年假可以休10天。根据相关规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。若职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。休产假还能休年假吗一、休产假还能休年假吗1、休产假还能休年假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受法定的带薪年休假。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、年休假的计算方法是什
    2023-07-14
    495人看过
  • 企业年金退休了就作废了吗
    企业年金的话应该是被暂时保管着不会作废的,因为这一样东西的话,代表着你工作期间的一个福利问题了,并不会瞬间就被作废了。一、事业单位中人退休金什么时候发放这部分补贴通过社保打入,但是因为每个人社保缴费年限是不同的,所以获得的价格也是不同的。此外,事业单位工作人员还会有职业年金。虽然在企业里也有职业年金制度,但是很多企业并不会强制执行,而事业单位工作人员将有这样的福利待遇。对于事业单位退休中人,这部分待遇也有可能随着社保统一发放。二、私企退休好干吗私企也有退休,职工到退休年纪了可以从公司领到企业年金,就像每个月领工资一样。企业也都必须给职工买社保,职工退休后,就靠社保金和自己退休前的储蓄养老。如果有企业年金和商业保险做养老补充的话,退休生活就相当舒适了。三、企业年金可以转移吗企业年金作为一种补充性质的养老保险,并非具有强制性规定缴纳,而是由企业和员工协商形成的制度,所以企业年金是否可以转移也是
    2023-03-22
    415人看过
  • 工资14000交15年退休可领多少退休金
    一般,各地(以企业职工为例)的退休人员养老金待遇是:个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。(1)个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字,这个数字按退休时的年龄决定。(2)基础养老金。为缴费年数乘以1%乘以退休那一年的当地社会平均月工资。工资5000退休能拿多少退休金工资5000退休,缴满15年社保,退休后每个月能领取1000多元的养老金。养老金计算公式如下:1、每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金。2、月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限1%。3、个人账户养老金=个人账户的余额计发月数。《中华人民共和国社会保险法》第六条国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度,保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施,鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
    2023-07-21
    340人看过
  • 问:能否在公司企业工作满十年后,提前退休?
    中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。目前政策下,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性,随着全民平均寿命的增加,女性平均寿命又长于男性,让女性在“黄金期”退休,是对国家人才资源的极大浪费,也是女性社会资源的一大损失,同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展,大批女工人,普遍受过高等教育,精力充沛,爱岗敬业,勤恳吃苦,完全适应目前工作要求,统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。三十年工龄可以退休吗符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或
    2023-07-06
    397人看过
  • 在一家私营企业干够五年就可以提前退休吗
    私营企业特殊工种,符合提前退休条件的是可以办理提前退休的,即达到相关的退休标准即可办理退休。一、现在什么行业要怎样可以提前退休?特殊工种主要是指,不同于特种作业。并不是所以特殊工种都可以提前退休,只有符合条件的特殊工种才可以提前退休。如果劳动者是从事有毒有害工种,工作时间满八年或八年以上的;从事高温井下工种,工作时间满九年或九年以上的;从事高空特别繁重工种,工作时间满十年或十年以上的。可以凭借医院证明,经劳动鉴定委员会确认后,向用人单位申请提前退休。二、企业职工提前退休条件按照有关文件规定,企业职工符合以下条件之一可以申请办理提前退休或病退手续:(1)特殊工种提前退休条件:企业参保员工男年满55周岁、女年满45周岁,基本养老保险缴费年限达到按月领取基本养老金规定年限,且符合下列条件之一的可以申请办理特殊工种提前退休:①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的;②从事井下、高温工作累计满九
    2023-03-02
    215人看过
  • 企业员工社保缴满15年但还没到退休年龄
    一、企业员工社保缴满15年但还没到退休年龄社会养老保险缴费满15年后未到退休年龄是可以不继续缴费的,也是可以继续缴费的,一般社保缴纳的越多,到了退休的年龄,领取的养老金就会越多。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年×1%公式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的
    2023-03-14
    162人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 在私人企业工作多年,离退休还有三年可以辞退吗?
      天津在线咨询 2022-08-15
      劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。也就是说如果超过15年,并且你年龄已经到退休不足5年,单位是不能辞退你。
    • 若在企业工作不满10年,但交费满15年能50退休吗?
      广西在线咨询 2022-07-22
      在单位上班工龄不够10年是不能50岁的时候退休的。退休了也是没有退休金的。按国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定:企业职工退休,必须达到法定退休年龄,且连续工龄满十年,二者缺一不可。男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的才能退休。其中,缴费年限满15年的,按月领取基本养老金;不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养
    • 本人在化工行业工作15年,又调到冶金制冷行业18年,可办理退休吗休吗?
      广东在线咨询 2022-09-05
      到达法定退休年龄(中国的法定退休年龄男干部60,工人55;女干部55,工人50岁),由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到局初审,初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批,审批需要公示一周,公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批,审批后将审批表送社保局,次月就可以领取养老金了。具体规定:根据1978年6月国务院颁发的《
    • 女职工在国企干够15年就可50岁退休吗
      河南在线咨询 2022-10-21
      女职工在工人岗位年满50岁,缴纳养老保险费满15年,可以退休;在干部岗位,需要年满55岁方才可以退休。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待
    • 在私企什么工作可以有退休金?
      安徽在线咨询 2022-08-08
      按国家规定,不管什么性质的企业都要在领取营业执照后一个月内到当地社会保障局办理社保登记证.都要给本企业员工办理社会保险,都要按国家规定为企业员工缴纳社会保障金.当然在企业缴纳的同时,本人也应该接受企业的代扣代缴.这是强制性的措施,不办属于违法. 这项措施与签定劳动合同是两码事,不是以签定劳动合同为前提,但签定劳动合同同样是用人单位必办的手续,这也是国家有规定的.这两件事哪件不办都违法。