子公司的集体合同由谁签订
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-15 14:00:11 431 人看过

一、子公司的集体合同由谁签订

集体合同的订立主体是职工和用人单位:

(一)职工是集体合同的主体,其共同要求代表其利益的工会或者职工代表与用人单位进行协商。

需要注意的是:此处的职工代表和工会都是劳动者的代表,代表劳动者和用人单位进行协商,实际的主体是劳动者,其和劳动合同不同的是,集体合同是全体劳动者作为订立的一方。

(二)用人单位也是集体合同的主体之一。

二、建筑公司能直接签订劳务合同

在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的条件下,公司能与个人签订劳务合同。

法律依据为规定:当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。

根据法律规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

三、已注销公司签订的合同是否有效

公司注销,公司即终止。法人的民事权利能力和民事行为能力,从法人成立时产生,到法人终止时消灭。合同也没有履行的基础。

根据《民法典》第五十九条【法人民事权利能力和民事行为能】法人的民事权利能力和民事行为能力,从法人成立时产生,到法人终止时消灭。

第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月04日 16:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多集体合同相关文章
  • 签订的合同由谁作废?
    合同应该由合同当事人作废。合同作废是指解除合同的情形,而依据《民法典》的规定,合同应该由双方当事人协商解除或者依法解除,所以合同应该由合同当事人作废。合同作废的方式有:约定解除;法定解除;协议解除。一、民法典中解除合同有哪些方式《民法典》中解除合同的方式有约定解除、法定解除和协议解除。约定解除要求合同当事人在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;法定解除是指合同出现法定解除事由时,当事人向法院请求解除合同;协议解除是指双方协商一致,解除合同。二、保险合同怎么解除保险合同解除,是指保险合同的双方当事人经商定同意消灭既存的保险合同效力的法律行为,或保险合同当事人一方根据法律或合同中的约定行使解除权而采取的单独行为。保险合同解除,一般分为法定解除和协议解除两种形式。合同解除的条件由法律直接加以规定者,其解除为法定解除。《保险法》规定:“除本法另有规定或者保险合同另有约定外,保险合
    2023-03-10
    433人看过
  • 集体合同由谁协商?
    法律综合知识
    根据《劳动法》第33条第2款的规定:"集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。"由此可见,集体合同的双方是用人单位和劳动者团体,他们是通过自己的协商代表来协商集体合同草案的。那么协商代表是指谁呢,根据《集体合同规定》第19条的规定:"规定所称集体协商代表(以下统称协商代表),是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。集体协商双方的代表人数应对等,每方至少3人,并各确定1名首席代表。"关于职工一方协商代表的确定,根据《集体合同规定》第20条的规定:"职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的,由本单位职工民主推荐,并以本单位半数以上职工同意。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。工会主席空缺的,首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会的,职工一方的首席代表从协商代表中民主推举产生。
    2022-12-04
    295人看过
  • 拟设立公司对外签订的合同由谁承担
    1、发起人为设立公司对外签订合同时,应首先明确在公司成立后,合同责任由发起人自己承担,还是由公司承担。如合同责任由其自己承担,应以其自己名义对外签订合同;如合同责任由公司承担,应以公司名义对外签订合同。2、发起人为设立公司以自己名义对外签订合同,即使公司成立后明确表示愿意承担合同责任,但选择权仍在合同的相对人,其可选择由发起人承担合同责任,而非公司承担合同责任。3、发起人为设立公司以自己名义对外签订合同,如公司成立后合同相对人希望由公司承担合同责任,则应要求公司对该合同予以确认,最好是由合同相对人、发起人、公司三方签署补充协议,明确由公司代替发起人享有合同权利、履行合同义务。此外,合同相对人如能提供证明公司已经实际享有合同权利或者履行合同义务的证据,如公司交付合同款项、出具发票等,即使未签订补充协议,合同相对人也可要求公司承担责任。一、怎样承担设立公司及设立的责任设立中公司的责任承担是如果
    2023-03-12
    245人看过
  • 有营业执照的分公司可由谁签订合同?
    有营业执照的分公司可由分公司负责人签订合同。分公司由总公司法人签订合同,没有营业执照的分公司因没有法人不能签订合同的,可以授权分公司,也可以由总公司签订合同,并承担相关法律责任。有营业执照的分公司可以独立签订合同的,由负责人签字。根据《中华人民共和国公司法》规定分公司和子公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具备法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,具有法人资格,依法独立承担民事责任。一、注册分公司需要注册资本金吗分公司不需要注册资本。分公司构不具有独立的法人地位,只是法人的分支机构,其办公经费、人员工资等费用由总公司转入其银行账户。与有限公司注册登记一样的是,分公司也办理营业执照、组织机构代码证和税务登记证。分公司的执照是“营业执照”,不是“企业法人营业执照”,其经营范围和总公司是一样的,但营业执照上没有注册资本。根据《中华人民共
    2023-03-13
    317人看过
  • 集体合同签订的主体包括
    一、集体合同签订的主体包括集体合同的订立主体是职工和用人单位:(1)职工是集体合同的主体,其共同要求代表其利益的工会或者职工代表与用人单位进行协商。需要注意的是。此处的职工代表和工会都是劳动者的代表,代表劳动者和用人单位进行协商,实际的主体是劳动者,其和劳动合同不同的是,集体合同是全体劳动者作为订立的一方。(2)用人单位也是集体合同的主体之一。二、集体合同订立后须报送韩先生曾在某餐饮公司担任厨师,入职时,公司即向他出示一份集体合同,告知其相关待遇按照集体合同执行。韩先生签字确认后,公司即将集体合同收回。后韩先生得知签订集体合同也要签订劳动合同,找到公司要求补签,公司拒绝了他的要求,并口头告知:既然对公司有意见,那就不用来了。韩先生提起劳动仲裁,要求某餐饮公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额及违法解除劳动合同的赔偿金。仲裁机构并未支持韩先生的仲裁请求。韩先生不服,向法院提起诉讼。庭审中,某
    2023-06-04
    227人看过
  • 订立集体合同应遵循的原则是,集体合同的订立主体是谁
    订立集体合同应遵循的原则是遵纪守法、平等公平、诚实守信、维护双方合法权益等,不能通过激将法刺激对方签订合同。集体合同的订立主体是职工以及用人单位。一、订立集体合同应遵循的原则是订立集体合同应遵循的原则可见于《集体合同规定》第五条,进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应当遵循下列原则:1.遵守法律、法规、规章及国家有关规定;2.相互尊重,平等协商;3.诚实守信,公平合作;4.兼顾双方合法权益;5.不得采取过激行为。二、集体合同的订立主体是谁集体合同的订立主体是职工和用人单位:1.职工是集体合同的主体,其共同要求代表其利益的工会或者职工代表与用人单位进行协商。需要注意的是。此处的职工代表和工会都是劳动者的代表,代表劳动者和用人单位进行协商,实际的主体是劳动者,其和劳动合同不同的是,集体合同是全体劳动者作为订立的一方。2.用人单位也是集体合同的主体之一。三、集体合同订立应采取什么形式合同的
    2023-06-04
    485人看过
  • 签订集体合同发生争议的处理方法,集体合同签订流程
    一、签订集体合同发生争议的处理方法签订集体合同发生争议的处理方法有:1.和解解决集体合同纠纷。和解解决集体合同纠纷是指企业工会在自愿的基础上,互相体谅,按照法律法规解决双方纠纷。2.协调解决集体合同纠纷。指在当地人民政府劳动行政部门会同有关部门通过调解,使集体合同当事人双方解决纠纷。3.集体合同争议的仲裁,劳动争议仲裁机关对集体合同纠纷的仲裁。4.集体合同纠纷的审判,人民法院审理集体合同争议案件的活动。二、集体合同签订的流程集体合同签订的流程主要是:1.确定集体协商代表。集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少3人,并确定1名首席代表。2.进行集体协商。经集体协商后,双方达成一致的草案,由双方首席代表签字。3.提请职工代表大会或全体员工审议通过。草案必须提交职工代表大会或全体职工讨论,2/3以上职工代表或职工出席,全体职工代表或职工半数以上同意,集体合同草案才能通过。4.首席代表签字。集体
    2023-06-29
    331人看过
  • 集体协商的程序与集体合同的签订
    (一)签订集体合同须进行集体协商。集体合同的要约可以由企业工会主席或者职工推举的职工代表向企业提出,也可以由企业法定代表人向职工一方提出,要约应当是书面形式。(二)签订集体合同的双方可以聘请有关专业人员作为平等协商的顾问。职工一方可以要求上级工会代(一)签订集体合同须进行集体协商。集体合同的要约可以由企业工会主席或者职工推举的职工代表向企业提出,也可以由企业法定代表人向职工一方提出,要约应当是书面形式。(二)签订集体合同的双方可以聘请有关专业人员作为平等协商的顾问。职工一方可以要求上级工会代表其与企业进行平等协商。(三)职工一方或者企业书面提出签订集体合同要约的,双方应当在收到要约15日内就签订集体合同的有关事项进行平等协商,至迟不得超过1个月。(四)平等协商的双方代表人数对等,每方3至10名。企业协商代表由企业法定代表人指派。职工协商代表由工会决定,或者由职工代表大会、职工大会议定。尚未
    2023-06-10
    447人看过
  • 集体合同是什么如何签订集体合同
    什么是集体合同?集体合同又称劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同,是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同,它不规定劳动者个人的劳动条件,而规定劳动者的集体劳动条件,一般适用于企业行政(或企业主)和全体工人、职员,也有的适用于企业行政(或企业主)和参加签订集体合同的工会成员。资本主义国家的集体合同工人或职员的组织(一般是工会)与企业主或企业主联合会签订的关于出卖劳动力的条件的协议书。在18世纪末叶资本主义自由竞争时期,英国雇佣劳动者团体与工厂雇主签订的劳动协定,是资本主义国家集体合同的萌芽。它是工人为反对个人雇佣契约苛刻的劳动条件而要求签订的。集体合同的基本特征集体合同首先具有一般合同的共同特征,即是平等主体基于平等、自愿协商而订立的规范双方权利和义务的协议。除此以外,集体合同还具有其自身特征:(1)集体合同是特定的当事人之间订立的协议。在集体合同
    2023-06-10
    364人看过
  • 代子公司签订签订租赁合同
    只要是双方真实的意思表示就有效,根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。只要其签名或盖章是真实的合同就有效。一方以欺诈、胁迫手段订立的合同,属于意思表示不真实的合同,一般属于可变更或撤销的合同,只有在损害了国家利益时,才属于无效合同。一、欠条只签名字有效吗有效的。根据我国相关法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。因此,欠条或者其他合同有当事人的亲笔签名,只要不违反国家法律、法规的规定,所签订欠条或合同是签字人的真实的意思表示即有效。二、清包工合同可以个人签吗个人和清包老板合同时,只要注意常规的合同约定内容上,比如说装修的完工时间,基建材料的进场时间,付款的进度安排,还有如果合同有争议怎么解决,等等内容。个人签订合同时,合同有效需具备有效要件。有效合同的一般有效要件之一是意思表示真实。意思表
    2023-03-05
    382人看过
  • 合同签订公司名字告谁
    1、案件的判决结果要看法律规定以及双方的证据。2、对于违约一方,法官主动调取证据是法律法规允许的,有法律法规规定的情形的,法院可以主动调取证据或应一方申请调取证据,并不属于偏袒一方。如果有法律法规规定的情形,也可以申请法官主动调取证据。3、立案八个月未开庭确实是不正常的,可以向有关机关反映。但如果被告充分利用了法律规定的程序,拖延开庭的时间,立案八个月未开庭是可能存在的。4、被告就同一案件起诉原告,是正常的,可能属于反诉,也可能是另行起诉。一、合同是和分公司签订的起诉?一般情况下,在起诉分公司的纠纷中,总公司基本上也会被列为共同被告,或被追加为共同被告。分公司是领取了工商营业执照、但又不具有独立企业法人资格的其他组织,属于法定的民事主体。独立的民事主体享有相应的民事权利能力和民事行为能力,分公司可以在工商部门核准的经营范围内开展经营活动,当然也可以自己的名义对外签订合同。不论在诉讼中是以分
    2023-02-10
    210人看过
  • 公司签订合同一般是谁
    一、公司签订合同一般是谁(一)订立合同的当事人是否具备订立合同的主体资格。《民法典》规定:“当事人订立合同,应当具备相应的民事权利能力和民事行为能力。”而企业的民事权利能力和民事行为能力,与其经过核准登记的经营范围或相应法律规定法律文件(如营业执照、社团登记证等)确定的活动范围相一致,始于企业成立,终于企业消灭。在确定主体资格时就存在风险,例如,企业是独立的法人,还是法人的一个职能部门,又或是法人的下设的分支机构等?首先可以审查它的营业执照,若营业执照上明确标明“企业法人营业执照”,那么它就是独立的法人企业;若只有“营业执照”的字样,那它可能只是法人的分支机构没有独立经济和法律责任;若没有营业执照,它可能只是法人的某个部门。对于其他组织、个体工商户、农村承包经营户的主体资格审查,可以到工商行政管理部门查询其有无依法核准登记、领取营业执照等相关方面。(二)订立合同的当事人是否具备相应的履行合
    2023-04-30
    424人看过
  • 一般的信托合同由谁签订?
    一般的信托合同由:1、信托人;2、受托人;3、受益人来签订。三方的具体职责如下:1、委托人:是信托的创设者,他应当是具有完全民事行为能力的自然人、法人或者依法成立的其他组织。委托人提供信托财产,确定谁是受益人以及受益人享有的受益权,指定受托人,并有权监督受托人实施信托。我国《信托法》特别强调委托人的监督权,明确规定:委托人有权了解信托财产的管理、处分及收支情况,必要时有权要求受托人做出说明;有权查阅、抄录或者复制与信托财产有关的信托账目和处理信托事务的其他文件;受托人违反信托目的处分信托财产或者因违背职责、处理信托事务不当致使信托财产遭受损失的,委托人有权申请人民法院撤消该处分行为,并有权要求受托人恢复信托财产的原状或者予以赔偿;受托人违反信托目的处分信托财产或者管理、处分信托财产有重大过失的,委托人有权依照信托文件的规定解任受托人,或者申请人民法院解任受托人等。2、受托人:承担着管理和处
    2023-06-15
    181人看过
  • 集体劳动合同谁和谁签
    一、集体合同由谁签订?集体合同的订立主体是职工和用人单位:(一)职工是集体合同的主体,其共同要求代表其利益的工会或者职工代表与用人单位进行协商。需要注意的是:此处的职工代表和工会都是劳动者的代表,代表劳动者和用人单位进行协商,实际的主体是劳动者,其和劳动合同不同的是,集体合同是全体劳动者作为订立的一方。(二)用人单位也是集体合同的主体之一。二、集体合同订立流程是什么?集体合同订立的程序,是指集体合同从协商到合同成立生效所经过的过程。(一)制定集体合同草案:集体合同应由工会代表职工与企业签订,没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。一般情况下,各个企业应当成立集体合同起草委员会或者起草小组,主持起草集体合同。起草委员会或者起草小组由企业行政和工会各派代表若干人,推行工会和企业行政代表各一人为主席或组长和副主席或副组长。起草委员会或者起草小组应当深入进行调查研究,广泛征求各方面的意见和
    2023-03-26
    420人看过
换一批
#劳动合同
北京
律师推荐
    展开

    集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,在平等协商一致基础上签订的书面协议,以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论,听取意见,企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订... 更多>

    #集体合同
    相关咨询
    • 集体合同由谁来签订?怎样进行签订?
      四川在线咨询 2024-12-21
      根据法律法规和相关规定,用人单位与单位职工需要根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订书面协议,即集体合同。 签订集体合同需要用人单位与单位职工或职工代表进行协商,并形成集体合同草案或专项集体合同草案。这些草案需要提交给职工代表大会或全体职工讨论。 在职工代表大会或全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案时,需要有三
    • 签订的合同主体是分公司合同后果由谁承担
      江西在线咨询 2023-10-14
      签订的合同主体是分公司合同后果是由总公司承担的,因为分公司没有企业法人的资格,但是在实践中,可以选择分公司承担或者公司承担,甚至是分公司和公司共同承担签订合同的后果。
    • 劳务派遣公司应该由谁签订合同?
      宁夏在线咨询 2022-11-14
      劳务派遣是劳务派遣公司签订劳动合同,劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
    • 集体劳动合同由谁负责签署?
      辽宁在线咨询 2025-01-13
      根据法律法规和相关规定,用人单位与单位职工需要根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订书面协议,即集体合同。 签订集体合同需要用人单位与单位职工或职工代表进行协商,并形成集体合同草案或专项集体合同草案。这些草案需要提交给职工代表大会或全体职工讨论。 在职工代表大会或全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案时,需要有三
    • 签订集体合同的公司需要哪些条件
      上海在线咨询 2023-08-25
      签订集体合同的企业应具备的条件如下: 1、是依法成立的独立具有民事权利承担民事义务的企业; 2、具有社团法人资格的工会组织; 3、已经建立劳动合同制度等。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条规定,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。