一、苏州婚假法定多少天
1、苏州婚假法定3天。具体规定如下:
(1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假;
(2)结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。此文件当时针对国营企业。通常都按最长3天计算;
(3)在探亲假期间结婚的,不另给假期;
(4)婚假包括公休假和法定假;
(5)再婚的可享受法定婚假。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
二、休婚假需要的材料有什么
1、请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料即可;
2、请假时出示原件,备案时提供复印件就可以;
3、可以向所在单位提交休婚假申请,申请通过后,填写婚假条即可。婚嫁是法律规定的劳动者依法享有的,在休婚假期间如数支付工资;
4、除了正式的请假单之外,单位会要求提交《结婚证》,以证明是否初婚,及明确结婚年龄;
5、具体需要的材料请咨询所在单位的人事部门。
苏州婚假多少天
苏州婚假是13天。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。2016年6月,29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例,与国家法律规定保持一致,仅有三天法定婚假。
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婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
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婚假多少天苏州重庆在线咨询 2022-10-16以下是苏州婚假多少天的规定,请参考 江苏苏州晚婚晚育陪产假规定 江苏省人民政府第81次常务会议讨论通过了《江苏省人口与计划生育条例修正案(草案)》。这次提交审议的修正案草案里面取消了晚婚假、晚育假,规定婚假一律13天。对符合规定生育的,女方产假在国家规定基础上延长三十天,男方护理假延长5天,共15天。产假延长30天,统一128天。不管何时生,生一孩还是二孩,产假延长30天,加上法定的98天,共计1
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苏州晚婚假多少天黑龙江在线咨询 2022-06-031、国家婚假原则上是三天。 2、法律上规定,目前国家法定的婚假天数为三天,而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。 3、婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。 4、婚假是用人单位给予的假期,并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资。
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苏州的婚假多少天湖南在线咨询 2023-01-15江苏省人民政府第81次常务会议讨论通过了《江苏省人口与计划生育条例修正案(草案)》。这次提交审议的修正案草案里面取消了晚婚假、晚育假,规定婚假一律13天。对符合规定生育的,女方产假在国家规定基础上延长三十天,男方护理假延长5天,共15天。产假延长30天,统一128天。 不管何时生,生一孩还是二孩,产假延长30天,加上法定的98天,共计128天。
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苏州婚假有多少天新疆在线咨询 2022-10-131、苏州的婚假有13天。 2、《江苏省人口与计划生育条例》 第二十四条 依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。 符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假不少于三十天,男方享受护理假不少于十五天。推动实行父母育儿假制度。产假、护理假和育儿假的具体实施办法,由省人民政府制定。 前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家