劳动者需要履行哪些义务呢
来源:互联网 时间: 2023-06-10 10:47:15 413 人看过

《劳动法》第三条第二款规定,劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。劳动者的义务是劳动法规定的对劳动者必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束。权利和义务是密切联系的,任何权利的实现总是以义务的履行为条件。没有权利就无所谓义务,没有义务就没有权利。

一、劳动者有完成劳动任务的义务

劳动者有劳动就业的权利,而劳动者一旦与用人单位发生劳动关系,就必须履行其应尽的义务,其中最主要的义务就是完成劳动生产任务。这是劳动关系范围内的法定的义务,同时也是强制性义务。劳动者不能完成劳动义务,就意味着劳动者违反劳动合同的约定,用人单位可以解除劳动合同

二、劳动者有提高职业技能、执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德的义务

这既是劳动者的义务,也是劳动者完成劳动任务的保证。

(1)劳动者努力提高职业技能,提高技术业务知识和实际操作技能,使劳动者成为适应社会主义建设的熟练劳动者,有利于提高劳动生产率,加快社会主义建设的速度。职业技能的高低是影响劳动生产率水平的重要因素。职业技能的提高,是劳动者迎接21世纪挑战的需要。

(2)劳动者对国家以及企业内部关于劳动安全卫生规程的规定,必须严格执行,以保障安全生产,从而保证劳动任务的完成。

(3)遵守劳动纪律和职业道德,是作为劳动者的起码条件。宪法规定遵守劳动纪律是公民的基本义务,其意义是重大的。劳动纪律是劳动者在共同劳动中所必须遵守的劳动规则和秩序。它要求每个劳动者按照规定的时间、质量、程序和方法完成自己应承担的工作。

职业道德是指从事一定职业的人们在其特定劳动中的行为规范和准则。要求劳动者爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。遵守职业道德是每个劳动者基本的道德准则。它可促进人们形成对本职工作的事业心和责任感;鼓励人们积极钻研本职业务和技术;约束人们服从本职业的领导和秩序;鼓舞人们团结协作和争取集体的荣誉。此外,遵守职业道德是维护社会主义市场经济秩序的保障。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月01日 06:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动者相关文章
  • 劳动者没有履行合同义务怎么办
    用人单位与劳务工作者签定劳动合同后,合同双方必须按照合同的规定诚信地履行合同,但是当员工不履行合同义务时,用人单位可以先与其进行协商。如果协商不成的话,可以根据《中华人民共和国合同法》的规定,要求对方承担违约责任。具体表现在:1、继续履行2、采取补救措施3、赔偿损失损害赔偿金包括法定损害赔偿金(《合同法》第113条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。4、违约金违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。一、没有签劳动合同但是正常履行合同义务的规定是怎么样的劳动合同法规定,用人单位未予劳动者签订书面劳动合同,应该支付最长不超过1年的二倍工资差额。就是补足另一倍工资。
    2023-06-26
    316人看过
  • 经营者进行价格活动时应履行哪些义务?
    《价格法》第十二条规定了经营者进行价格活动时必须履行的义务。一是遵守法律、法规。这里的法律、法规首先是指价格法律、法规,价格法律、法规、规章和政策是为建立社会主义市场经济体制,规范价格行为,维护市场竞争秩序,稳定市场价格总水平,发挥价格合理配置资源的作用,促进经济发展和社会稳定而制定的,因此,遵守国家价格法律、法规、规章和政策,是经营者进行价格活动时应履行的最重要的义务,经营者必须自觉地把自己的价格行为规范在国家价格法律、法规、规章和政策之内。二是经营者必须执行依法制定的政府指导价、政府定价。对于按照价格法法制定的政府指导价、政府定价,经营者必须执行。这是因为,政府指导价和政府定价带有强制性,政府在制定价格前,已充分进行了调查,听取了有关方面的意见,权衡了各方利益。价格一但确定就具有了法律效力,经营者具有执行的义务,不得改变,但可以向政府反映执行中的问题,提出价格调整是否合适的看法,在政府
    2023-06-07
    438人看过
  • 产品生产者应履行哪些义务
    1.生产者应当对其生产的产品质量负责。2.产品或者其包装上的标识必须真实,并符合《产品质量法》的要求。3.易碎、易燃、易爆、有毒、有腐蚀性、有放射性等危险物品以及储运中不能倒置和其他有特殊要求的产品,其包装质量必须符合相应要求,依照国家有关规定作出警示标志或者中文警示说明,标明储运注意事项。4.生产者不得生产国家明令淘汰的产品。5.生产者不得伪造产地,不得伪造或者冒用他人的厂名、厂址。6.生产者不得伪造或者冒用认证标志等质量标志。7.生产者生产产品,不得掺杂、掺假,不得以假充真、以次充好,不得以不合格产品冒充合格产品。产品生产者的免责事由有哪些其一,未将产品投入流通的;其二,产品投入流通时,引起损害的缺陷尚不存在的;其三,将产品投入流通时的科学技术水平尚不能发现缺陷存在的。同时法律规定,由于受害人的故意造成损害的,生产者、销售者不承担赔偿责任。由于受害人的过失造成损害的,可以减轻生产者、销
    2023-07-28
    485人看过
  • 经营者依法履行义务的要求有哪些
    一、经营者依法履行义务的要求有哪些1、依法经营义务;2、接受监督的义务;3、保障消费者安全的义务;4、提供商品和服务真实信息的义务;5、提供真实身份的义务;6、提供有效票证的义务;7、提供商品和服务性能、质量、用途、有效期的义务;8、售后服务和“三包”的义务;9、不得自我免责的义务;10、尊重消费者的义务。《消费者权益保护法》第三章经营者的义务第十六条经营者向消费者提供商品或者服务,应当依照本法和其他有关法律、法规的规定履行义务。经营者和消费者有约定的,应当按照约定履行义务,但双方的约定不得违背法律、法规的规定。经营者向消费者提供商品或者服务,应当恪守社会公德,诚信经营,保障消费者的合法权益;不得设定不公平、不合理的交易条件,不得强制交易。第十七条经营者应当听取消费者对其提供的商品或者服务的意见,接受消费者的监督。二、消费争议的解决途径消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解
    2023-06-17
    63人看过
  • 竞业禁止不支付补偿金,劳动者还需要履行义务吗
    竞业限制协议有效存续的前提是用人单位根据公平原则支付竞业限制补偿金。如果用人单位未支付补偿金的,那么竞业限制协议对劳动者就丧失了法律约束力,劳动者可以自由选择自己的职业。《劳动合同法》第23条规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后在竞业限制期限内按月支付经济补偿金。劳动者违反竞业限制约定的,应当按约定向用人单位支付违约金。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四第8条规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,合同终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予以支持。一、竞业禁止和竞业限制区别有哪些1、竞业禁止是法定义务,取决于相关法律的明确规定;竞业限制是约定义务,取决于合同各方的约定。2、竞业禁止的对象主要限于公司的董事、高
    2023-02-26
    386人看过
  • 雇用单位在派遣劳动者时需要履行的义务是什么?
    第一、完成劳动任务的义务。《中华人民共和国劳动法》明确规定了每一个劳动者在工作的过程当中都必须要履行自己完成劳动任务的义务。第二、提高职业技能的义务。《中华人民共和国劳动法》明确规定了每一个劳动者在工作的过程当中都必须要履行自己提高职业技能的义务。第三、执行劳动安全卫生规程义务。《中华人民共和国劳动法》明确规定了每一个劳动者都有执行劳动安全卫生规程的义务。第四、遵守劳动纪律和职业道德义务。《中华人民共和国劳动法》规定了每一个劳动者都有遵守劳动纪律和职业道德的义务。用工单位义务(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。根据《劳动法》第四条,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有
    2023-07-20
    450人看过
  • 劳动者权益有哪些,劳动者又有那些义务
    劳动者的合法权益,是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国,劳动者依法享有的主要权利包括:就业权、签订劳动合同权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、获得社会保险福利权、提请劳动争议处理权等。劳动者的义务主要包括:劳动者应完成的劳动任务;提高职业技能;执行劳动安全卫生规程;遵守劳动纪律和职业道德。怎样依法维护劳动者权益一般来讲,有以下四个处理流程:和解,调解,仲裁和诉讼。1、和解在发生劳资争议时,务工者可以和用人单位协商,也可以请工会协助,或者第三方一起与用人单位协商,达成和解协议。2、调解当务工人员与用人单位不能达成和解协议,或者是其中一方不愿协商,或者达成和解协议后不履行协议的,可以向调解组织来申请调解。那么,调解组织有哪些呢?有企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织,也可以是在乡镇或街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。调解成功的,也
    2023-07-26
    62人看过
  • 合同义务有哪些内容需要履行
    合同义务包括告知,保护以及保密。在契约缔约过程中会出现很多导致合同最终不能成立的情况。如发现新的伙伴、提出新的要求等,不断的修改协议会导致合同的缔结无限期的拖延,要求对方出让某些利益或使对方承担更多的债务等。1、告知义务即情报提供义务,其包括:不向对方做出错误的意思表示的义务,这是告知义务最基本的解释。如不欺诈的义务,不作错误陈述的义务等。合同订立之前重要事项的告知义务。使用方法的告知义务,主要指产品制造人应在其产品上附使用说明书或向购买人告知使用方法。瑕疵告知义务。即对物品的缺陷和不安全因素有告知义务。对于某些特殊的合同,如保险合同、公司认股合同、广告推广式买卖合同等,其中的一方当事人,必须负责详细陈述各种与合同的有关的情况的正面义务。2、保护义务即在缔约过程中当事人应当善尽必要的注意义务,相互促进,保护对方人身及财产权利不受侵犯,同时,不得滥用经济上的优势地位,胁迫对方,对对方施加不当
    2023-04-18
    86人看过
  • 如何依据《劳动合同法》规定劳动者应聘必须履行哪些义务
    雇主在招聘时,为了更好地进行双向选择,需要了解劳动者的一些基本情况。劳动者不得隐瞒自己的基本情况,应当如实说明。在实践中,一些工人故意隐瞒一些不利于自己的情况,甚至伪造学历证明来欺骗雇主。规定劳动者的如实说明义务,有利于劳动合同的合法性、公平性、平等性和自愿性,协商一致,诚实信用的订立,有利于用人单位合理使用劳动者,有利于劳动合同的顺利履行。依据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,1、必须是出于用人单位的生产经营需要,确需延长工作时间的。生产经营需要主要是指生产任务紧急,必须连续生产、运输或者经营的。2、必须事先与工会协商,把安排加班的理由、涉及人数、时间长短等情况说明。3、必须事先与劳动者协商。加班需要占用劳动者的休息时间,只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班。4、根据法律,任何员工均有权不加班,除非特别情况,比如抢险救灾等。5、如果员工加班,法律规定其有权主张加班工资。6、女职工在怀孕
    2023-08-08
    306人看过
  • 劳动者在应聘时主动履行的义务是什么
    劳动关系双方签订劳动合同前都应履行相应的先合同义务,劳动者在应聘时有权要求用人单位履行如实告知的义务;同样,劳动者自身也应积极履行如实说明义务,劳动者向用人单位提供的应聘信息应当真实,不得盗用他人身份信息,不得捏造学历、工作经验等不实信息。用人单位有权了解劳动者个人的身体健康状况、学历技能、相关亲友是否从事与用人单位相同或类似的行业等不涉及个人隐私的基本情况。一、当辅警没辞职就走了有事吗自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。如果双方有培训协议,则需要履行《劳动法》第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,
    2023-03-30
    411人看过
  • 法律规定经营者履行哪些义务
    《消费者权益保护法》第三章对经营者的义务作了如下规定:第十六条经营者向消费者提供商品或者服务,应当依照《中华人民共和国产品质量法》和其他有关法律、法规的规定履行义务。经营者和消费者有约定的,应当按照约定履行义务,但双方的约定不得违背法律、法规的规定。第十七条经营者应当听取消费者对其提供的商品或者服务的意见,接受消费者的监督。第十八条经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。对可能危及人身、财产安全的商品和服务,应当向消费者作出真实的说明和明确的警示,并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。经营者发现其提供的商品或者服务存在严重缺陷,即使正确使用商品或者接受服务仍然可能对人身、财产安全造成危害的,应当立即向有关行政部门报告和告知消费者,并采取防止危害发生的措施。第十九条经营者应当向消费者提供有关商品或者服务的真实信息,不得作引人误解的虚假宣传。
    2023-05-01
    92人看过
  • 劳动者已履行增进义务被单位解除劳动合同
    案由申诉人:黄某,男,35岁,某市物资贸易公司业务员。被诉人:某市物资贸易公司。法定代表人:林某,某市物资贸易公司。1995年4月2日,用人单位以黄某将知晓的业务转交他公司,造成公司经济损失,要求林某赔偿经济损失伍万元或终止劳动合同,林不服向当地争议仲裁委员会申诉,要求撤销单位处理决定。调查过程经查明,黄某是被诉人单位合同制业务员,1990年与单位签有为期十年的劳动合同,负责公司汽车和钢材购销业务。1995年1月3日,黄某从外地获知在A公司有批东风牌汽车急于出售,售价比市场价低30%。黄当即电报通知其所在业务部经理董某。一个月后黄某回来后,董某亦未提及此事。黄某询问财务室是否有汽车业务往来时,被告知没有。黄某回家后适逢另一家物资公司老总来家作客,提及此事,随后打电话询问汽车是否已出售,得知仍未售出;该物资公司迅速购人,获纯利50万元。此事被黄某所在公司总经理林某知悉,认为黄某肥水外流,遂比
    2023-06-09
    89人看过
  • 2023被取保候审的人需要履行义务呢
    刑事诉讼法第56条规定被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守下列义务:1、未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人无正当理由不得离开所居住的市、县,有正当理由须离开所居住的市、县的,应当经执行机关批准。如果取保候审是由人民检察院、人民法院决定的,执行机关在批准犯罪嫌疑人、被告人离开所居住的市、县前,应当征得决定机关同意。2、在传讯的时候及时到案。取保只是手段,候审才是目的,因此被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人有义务在接到传讯后及时到案。3、不得以任何形式干扰证人作证。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间还有一定的人身自由,不能利用这种自由实施干扰证人作证的行为,如对证人采取威胁、引诱等手段使证人不敢作证、拒绝作证或作伪证。4、不得毁灭、伪造证据或者串供。即被取保候审人不得利用未被羁押的便利条件与其他同案人订立攻守同盟,统一口径,隐藏、销毁、伪造与案件有关
    2023-05-05
    367人看过
  • 共同承揽人应当履行哪些义务呢?
    共同承揽是指有两个以上的承揽人共同承揽定作人交付的工作,对共同完成的工作成果向定作人负责。共同承揽人的主要义务包括以下几个方面:一、是完成工作的义务。承揽人应当按照合同约定的时间着手工作,要在规定的期限内完成工作;承揽人要保质保量地按照定作人的要求完成工作;承揽人要以自己的设备、技术和劳力完成工作的主要部分。二、是按照合同约定提供材料或者接受并妥善保管定作人提供的材料。三、是对承揽的工作保密,承揽人应当按照定作人的要求保守秘密,未经定作人许可,不得留存复制品或者技术资料。四、是共同承揽人要接受定作人必要的监督检查。五、是共同承揽人交付所完成的工作成果。六、是共同承揽人对工作成果有瑕疵担保义务。知识总结:共同承揽人要按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,共同承揽人对工作成果有瑕疵担保义务,共同承揽人对定作人承担连带责任。对共同承揽人的违约行为,定作人可以向共同承揽人中的任何承揽人请求其承担
    2023-06-09
    267人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 劳动者在劳动合同中应履行哪些告知义务
      福建在线咨询 2022-03-23
      《职业病防治法》第三十条规定:“用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款”。
    • 劳动者享有哪些劳动权利, 在工作中, 劳动者应履行的义务包括哪些?
      香港在线咨询 2022-03-15
      劳动者享有以下劳动权利: (1)劳动者享有平等就业和选择职业的权利; (2)劳动者有获得劳动报酬的权利; (3)劳动者有休息的权利; (4)劳动者有获得劳动安全生产和卫生保护的权利; (5)劳动者有接受职业培训的权利; (6)劳动者享有社会保险和生活福利的权利; (7)劳动者有提请劳动争议处理的权利; (8)法律、法规规定的其他权利。 劳动者在工作中的基本义务: (1)劳动者有完成劳动任务的义务;
    • 劳动者在安全生产方面应履行哪些义务?
      内蒙古在线咨询 2022-10-20
      劳动者在安全生产方面应履行哪些义务(1)劳动者在劳动过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。(2)劳动者应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需要的安全生产知识,提高安全生产技能,增强劳动者在安全生产方面应履行哪些义务(1)劳动者在劳动过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。(2)劳动者
    • 可以解除劳动合同吗,解除劳动合同需要履行哪些义务
      西藏在线咨询 2021-12-26
      劳动合同终止后,用人单位应当履行终止劳动合同的义务,为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,劳动者应当履行工作转移的义务。用人单位或者劳动者未履行有关义务,给对方造成损失的,应当承担赔偿责任。
    • 用人单位与劳动者解除劳动关系,应当履行哪些义务
      贵州在线咨询 2021-06-28
      1.办理离职证明 按照规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明。如果没有这个证明的话,可能会影响劳动者今后的再求职。 2.转移档案、社保 用人单位在解除劳动合后,应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。档案跟社会保险关系一旦断掉,就可能影响劳动者今后的职称、社会保障等权益。所以,不管是由于什么原因跟用人单位解除劳动关系的,都应该要求用人单位尽快将这些涉