最新四级工伤赔偿标准的规定
来源:互联网
时间: 2023-06-04 18:15:49
122 人看过
四级工伤赔偿标准的规定保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的75%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准。
四级工伤赔偿标准的规定:
保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的75%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
最新四级工伤赔偿标准
445人看过
-
最新十级工伤赔偿标准规定
415人看过
-
最新十级工伤赔偿标准规定
80人看过
-
最新十级工伤赔偿标准的有关规定
462人看过
-
最新十级工伤赔偿标准的有关规定
116人看过
-
四级工伤赔偿标准的规定
336人看过
律师服务
热门律师推荐
#工伤赔偿
北京
律师推荐
展开
#工伤赔偿标准
词条
工伤赔偿标准是指依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。 工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。 若用人单位没有为职工购买工伤保险,工伤保险待遇由用人单位承担。 对劳动者来说,无论用人单位是否购买工伤保险,只要能够认定为工伤,均能享... 更多>
#工伤赔偿标准
最新文章
#工伤赔偿标准
相关咨询
-
最新工伤四级赔偿标准江苏在线咨询 2022-02-211、一次性伤残补助金,标准为四级伤残为18个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 4、由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
-
四级工伤最新赔偿标准河北在线咨询 2022-11-09工伤四级伤残的赔偿标准: (1)从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为18个月本人工资。 (2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴为本人工资的75﹪,但不得低于当地最低工资标准。 (3)经劳动鉴定委员会确认护理等级的,按月支付生活护理费。
-
工伤赔偿标准四级伤残最新标准宁夏在线咨询 2022-04-22职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为18个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养
-
工伤四级工伤赔偿标准标准最新1台湾在线咨询 2022-04-03根据《工伤保险条例》相关规定,四级伤残由工伤保险基金一次性支付21个月的本人工资的一次性伤残补助金,同时与用人单位保留劳动关系,退出工作岗位,按月领取伤残津贴;达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。也就是退出工作岗位,一直领取伤残津贴和退休金。
-
最新工伤四级伤残赔偿标准台湾在线咨询 2022-02-211、如果还没有申请工伤认定,建议先认定工伤;治疗终结申请伤残鉴定;2、应支付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、单位派人护理;3、四级伤残应当支付一次性伤残补偿金:本人18个月工资;4、残疾用具费(包括假肢费用);5、四级伤残可以按月领取伤残津贴:本人工资的75%(不低于天津市最低工资);6、单位没有缴纳社会保险,应承担上述工伤保险待遇;7、天津市规定:一次性领取伤残津贴的,最高不超过15年。