1、工伤事故认定标准(1)工作时间和工作场所因工作原因造成事故伤害的人员
(2)工作时间前后的工作场所,从事与工作有关的准备工作或者收尾工作,发生事故受伤的
(3)在工作时间和工作场所因履行工作职责遭受暴力和其他事故伤害的
(4)职业病
(5)外出务工时因工负伤或者因事故失踪的(六)在上下班途中发生机动车事故受伤的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形;(八)在工作时间和工作岗位内,因突发疾病死亡或者48小时内抢救无效的;在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受伤的;以前在部队服役的职工,因战争或者因公负伤致残,取得革命伤残军人证,到用人单位后又发生旧伤的,应视为工伤
(1)因犯罪或违反治安管理造成的伤亡
(2)醉酒致人死亡或受伤
(3)自残或自杀
工伤事故,又称劳动事故,可分为广义和狭义。狭义上说,中华人民共和国人力资源和社会保障部指出,“工伤事故,是指用人单位全体职工在执行《工伤保险条例》的工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”及其基本情况特点是直接或间接因工作原因造成的伤害和急性中毒事故“
一次性伤残津贴职工因工负伤或者被诊断患有职业病,经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的,给予一次性伤残补助;伤者旧伤复发的,或者退伍转业后旧伤复发的,不发给一次性伤残补助②待遇标准
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工伤事故的认定标准是什么
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工伤事故认定标准是什么?
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工伤事故的认定标准,不得认定为工伤事故的情形有哪些
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工伤事故包括什么,工伤事故认定标准是怎样的
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机动车是指使用发动机作为动力来源的车辆,通常包括汽车、摩托车、拖拉机、农用车等各种车辆。机动车具有速度快、操作灵活、舒适性高等优点,但同时也需要遵守交通规则和安全驾驶。 在道路上行驶的机动车必须符合相关的安全和排放标准,并取得相应的行驶证和... 更多>
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什么情况下的交通事故不能认定为工伤?河南在线咨询 2022-09-07不能认定工伤的情形包括不是上下班时间发生交通事故,当事人承担主要责任等。根据规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
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工伤的认定标准是什么,不得认定为工伤或者不得认定为工伤的情况有上海在线咨询 2022-03-08工伤的认定标准 根据《工伤保险条例》,应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况: 一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由
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工伤事故认定标准是什么?重庆在线咨询 2021-10-23上下班途中发生交通事故能否认定为工伤,不能一概而论,要结合一定因素和具体实践来判断。在上班规定的时间和必经路线上,发生了没有本人责任或者没有本人主要责任的道路交通事故而受伤、障碍、死亡的,必须认定为工伤。在认定道路交通事故是否属于工伤时应当考虑以下4个必备要素:1、上下班的规定时间;2、上下班的必经路线;3、无本人责任或非本人主要责任,包括本人次要责任和同等责任;4、机动车事故。上述四点必须同时具
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工伤事故认定标准是什么贵州在线咨询 2022-03-18A、下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规
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工伤事故认定标准是什么?宁夏在线咨询 2022-08-25最高人民法院最高人民检察院关于办理组织和利用邪教组织犯罪案件具体应用法律若干问题的解释第一条明确了邪教的定义:第三百条中的“邪教组织”,是指冒用宗教、气功或者其他名义建立,神化首要分子,利用制造、散布迷信邪说等手段蛊惑、蒙骗他人,发展、控制成员,危害社会的非法组织。邪教十大特征:鼓吹入了“教”能治病、能消灾避难的;宣传“世界末日”就要到了,只有加入他们的组织才能得救的;说传统宗教过时了,要信新“神