单方事故怎么认定?认定工伤的标准是什么?
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(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
工伤亦称因工负伤,是指职工在生产劳动或工作中负伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 上述法律规定可以看出,“工作时间”、“工作场所”、“工作原因”是工伤认定的基本要素。
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工伤事故认定的标准是什么
工伤事故的认定标准是: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 (四
2020.12.11 192 -
工伤事故认定的标准是什么
工伤事故认定标准如下: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的可以认为是工伤。因犯罪或者违反治安管理伤亡的不可认定为工伤; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的可以认为是工伤。因醉酒
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交通事故认定工伤的标准是什么?
在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素: 1、上下班的规定时间; 2、上下班的必经路线; 3、无本人责任或非本人责任; 4、机动车事故。上述四点必须同时具备,缺一不可。
2020.02.18 120
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工伤认定标准是什么,工伤认定中的事故伤害的认定标准是怎么规定的
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2022-03-08 15,340 -
工伤认定标准是什么,工伤认定的标准是什么,工伤的认定方式有哪些
哪些是工伤 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴
2022-05-04 15,340 -
工伤事故认定标准是什么?
上下班途中发生交通事故能否认定为工伤,不能一概而论,要结合一定因素和具体实践来判断。在上班规定的时间和必经路线上,发生了没有本人责任或者没有本人主要责任的道路交通事故而受伤、障碍、死亡的,必须认定为工
2021-10-23 15,340 -
工伤认定标准,工伤认定标准是什么,工伤认定标准是怎
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间
2022-04-10 15,340
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交通事故工伤怎么认定
要认定因为交通事故造成的伤害属于工伤,从而获得工伤保险赔偿,需要注意工伤的认定条件。根据我国工伤保险条例规定,职工在上下班途中,受到非因本人主要责任造成的交通事故伤害的,就属于条例中规定的工伤。也就是说,认定工伤的关键就在于,职工是否是在上
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工伤认定标准
根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种,分别为:1、在工作时间或场所内,因工作原因导致的受伤情况;2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害的情况;3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况;4、患上职业病的情况;
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工程重大安全事故罪认定标准是什么
工程重大安全事故罪认定标准是: 1、主体要件为建设单位、设计单位或者是施工单位及工程监理单位; 2、主观要件即过失的心理态度; 3、客体要件是人民的财产和生命安全以及国家的建筑管理制度; 4、客观要件即违反国家规定,降低工程质量标准,造成重
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