我国法律并没有规定男性陪产假的时间,这个一般都是根据各地的计划生育政策自行决定。陪产假在各个地区的天数都有所不同,最短的七天也有,最长的一个月也有,所以是看你在哪个地区。这里以广东省为例,符合条件的男性,享受陪产假为15天。
一、黑龙江陪产假
黑龙江陪产假为15天。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。中国大陆地区除了西藏和新疆外,其余省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。
二、男方产假多少天规定
男方不享受产假的规定,但可以根据各地制定的条例享有陪产假或护理假,以及育儿假。各地的人口与生育计划条例对男方的陪产假各有不同的规定,陪产假或护理假的规定是10天至30天不等,规定育儿假多规定为子女满3周岁前双方可享受育儿假5天-15天不等。
各地关于护理假或陪产假,以及育儿假的规定具体如下:
1、上海
陪产假:10天
育儿假:在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各五天。
2、广东省
陪产假:15日
育儿假:在子女三周岁以内,父母每年各享受十日的育儿假。
3、河北省
护理假:15天
育儿假:三周岁以下婴幼儿父母双方每年可以享受各十天育儿假。
4、重庆市
护理假:20天
育儿假:夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止,或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。
5、江苏省
护理假:15天
产假、护理假和育儿假的具体实施办法,由省人民政府制定。
6、湖南省
护理假:20天
育儿假:在子女三周岁以内,夫妻双方每年均可享受十天育儿假。
7、河南省
护理假:一个月
育儿假:在子女年满三周岁前,每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假,育儿假期间视为出勤。
8、内蒙古
护理假:25天
育儿假:在子女三周岁以前,每年给予双方各十日育儿假。
9、陕西省
护理假:一般为15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天。女职工生育三孩的,男方在上述规定的基础上再加10天。
育儿假:在子女三周岁以内,每年给予父母双方各累计十天的育儿假。
10、山西省
护理假:15日
育儿假:符合本条例规定生育且子女不满三周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年十五日的育儿假。
11、山东省
陪产假:15日
育儿假:三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。
12、辽宁省
护理假:20天
育儿假:子女不满三周岁的夫妻,每年分别享受累计十日的育儿假。休假期间工资照发,福利待遇不变。
13、湖北省
护理假:15天
育儿假:3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。
14、安徽省
护理假:30天
育儿假:在子女六周岁以前,每年给予夫妻各十天育儿假。
15、四川省
护理假:20天
育儿假:子女三周岁以下的夫妻,每年分别享受累计十天的育儿假,育儿假视为出勤。
16、江西省
护理假:30天
育儿假:在子女三周岁以下期间,给予夫妻双方每年各十日育儿假。
17、北京市
护理假:15天
育儿假:按规定生育子女的夫妻,在子女满三周岁前,每人每年享受五个工作日的育儿假;每年按照子女满周岁计算。
18、天津市
护理假:15天
育儿假:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在子女三周岁以下期间,用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假。
19、云南省
护理假:30天
育儿假:符合本条例规定生育或者合法收养且子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年累计10天的育儿假。有两个以上不满3周岁子女的,再增加5天育儿假。
三、新劳动法有陪产假吗陪产假国家规定
新劳动法没有规定陪产假,陪产假规定基本都见于各地的计划生育条例中。比如:湖南省符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天;江苏省女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。
-
男的产假多少天男职工能休陪产假吗
402人看过
-
女职工产假是多少天(劳动法女职工产假规定)
305人看过
-
男职工能休陪产假吗陪产假有多少天
204人看过
-
成都法定产假多少天,产假男的休几天
275人看过
-
女职工能增加产假的天数吗,男职工的陪产假有多少天
298人看过
-
男人有产假吗,男人产假多少天?
255人看过
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
-
-
昆山男职工陪产假是多少天?产假是多少天?法律上有什么规定吗?安徽在线咨询 2022-07-27在昆山产假规定2017中《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括:产前休假15天+产后休假75天。产假时间按照自然天数计算。另外,在现行的《劳动法》中,只有女职工生育可以休产假的规定,并没有男职工休陪产假的明确规定。
-
产假计算法是怎样的男职工产假有多少天陕西在线咨询 2021-11-14男职工产假多少天:1。男性25岁以上.女性23岁以上第一次结婚的是晚婚,已婚女性23岁以上怀孕生第一个孩子的是晚育。2、员工晚婚的,婚假增加7天;晚育的,产假增加60天,男方护理假增加15天。假期工资发放,福利待遇不变。符合法定生育条件生育第二个子女的夫妻,享受本条款规定的生育第一个子女同等待遇。
-
男职工陪产假多少天,法律怎么规定的吉林省在线咨询 2023-01-28男职工的陪产假:各地规定的男职工陪产假不一致,比如北京男职工享受陪产假十五天,上海男方享受配偶陪产假十天,广东男职工享受陪产假十五天,四川男职工享受陪产假二十天等。
-
省男职工陪产假最新规定,黑龙江省男职工陪产假多少天山西在线咨询 2022-10-07你是说,你是省直单位。问一下男职工的陪产假最新邞规定。他的假期是多少天呢。这个男职工_般的陪产假期为七天到十五天。但各地规定是是不一样的。