一、人死亡后五险一金有什么赔偿吗

在员工不幸离世之后，他们所购买的“五险一金”中部分险种以及基金会将会为其家人提供相应的经济补偿或者其他福利待遇。

具体阐述如下：首先谈及的便是养老保险。

若遇员工因疾病或意外事故导致身故，那么他们的家属将有权领取丧葬补助金与抚恤金。

倘若该名员工在尚未达到法定退休年龄之际便因疾病或意外事故而导致残疾并完全失去了劳动能力，那么他的家属还可额外获得病残津贴。

最后，当员工因公殉职之时，他们的家属除了能够享受到以上提及的各项待遇之外，还能从工伤保险基金处获取到丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第

（一）项、第

（二）项规定的待遇。

二、死亡赔偿都有什么钱总体叫什么名称

死亡赔偿金又称死亡补助费，乃因意外事故或死亡而引发，由相关责任方按照特定准则向死者家属提供的一定金额的偿还。

此中既含死者殡葬费用亦包含亲属精神抚慰金及其他赔偿。

死亡赔偿金，依照该地居民平均生活水平计算，共计赔偿两年。

若死者未满十六周岁，则每小一岁减少一年；若已过古稀之年，则每增一岁减少一年，最低不得少于十年。

如致他人伤残，需支付相应数额的残疾赔偿金。

残疾赔偿金，依据伤者丧失劳动能力程度，参照当地居民平均生活费计算。

经法医鉴定为一级的，自定残之日起，赔偿十年；二至十级的，按10％比例逐次递减。

五十周岁以上者，每增一岁减少一年，但最低不少于一年。