一、公司职务侵占罪怎样量刑

关于公司职务侵占罪这一问题，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，一般情形下，行为人若运用其在职位上所拥有的优势条件，故意非法获取公司资产且金额达到一定标准的，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；若是数额极大的，那么则可能面临五年以上有期徒刑，并有可能被同时剥夺财产所有权。

至于具体的量刑标准，将会综合考虑到侵占金额的大小以及情节的严重性等多方面因素。通常而言，数额较大是指涉案金额在六万元至四十万元之间，而数额巨大则是指超过四十万元。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、公司职务侵占罪的构成要件包括什么

职务侵占罪之构成要素包括：

第一，犯罪客体系指公司、企业或其他相关单位之财产所有权；

其次，客观方面展现为行为人通过利用其职务上所赋予的便利条件，非法占有并窃取本单位之财务，且该行为已达到数额较大的标准；

再次，犯罪主体应当是属于公司、企业或者其他有关单位中的工作人员；

最后，从主观层面来看，这类犯罪通常由行为人的直接故意作为动机。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“公司职务侵占罪怎样量刑”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。