犯职务侵占罪如何量刑怎样轻
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构成: 1、必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条作。职权，是指指本人职务、岗位范围内的权力，与职务有关的便利条件，是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限，但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件，或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。 2、必须有侵占的行为。本单位财物，是指单位依法占有的全部财产，包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。其具体形态可是建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。 3、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。至于数额较大的起点数额，参照最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定，是指侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元以上的。
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根据法律相关规定，如果是公司董事或监事人员利用职位便捷非法侵占公司财产，经法院认定及判定，一般处以没收全部的违法财产所得并在期限内退回给公司，并按照公司的相关制度章程给予合理合法的处分或通告处理等等；如果是利用职务便捷，侵占公司较大金额的资产或财产，按照条例会处以5年以下的有期徒刑或拘役。
对职务侵占犯罪所适用的量刑标准为：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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职务侵占罪犯罪如何量刑行为人构成职务侵占罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
2020.10.10 149 -
共犯职务侵占罪如何量刑？共犯职务侵占罪的量刑是：数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
2020.05.07 96 -
共犯职务侵占罪，如何量刑职务侵占罪犯罪数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 共同犯罪的，分为主犯和从犯。根据具体的犯罪数额、犯罪情节和犯罪后果确定刑罚。其中，主犯判的多从犯判的少。
2020.02.22 210
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职务侵占罪怎样定罪量刑，职务侵占罪如何量刑
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收
2021-03-26 15,340 -
犯职务侵占罪如何量刑
犯职务侵占罪的刑罚是对于公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，如果数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；如果数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。
2022-06-10 15,340 -
职务侵占罪怎样量刑，如何量刑
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收
2021-03-30 15,340 -
职务侵占罪如何量刑从犯
职务侵占罪的犯罪主体是特殊主体。根据《最高人民法院关于审理贪污和职务侵占案件如何认定共同犯罪的解释》，职务侵占案件共犯的认定主要有以下几种情况。 行为人与国家工作人员勾结，利用国家工作人员的职务便利，
2021-11-18 15,340
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01:06
犯职务侵占罪后该如何减刑根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，减刑是指，依法被判处管制、拘役、有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子，在具有法定的减刑情节时，由负责执行刑罚的机关报送材料，人民法院依法予以减轻原判刑罚的刑事司法活动。所以，犯职务侵占罪的犯罪分子可以适用
649 2022.05.13 -
01:05
职务侵占罪怎样判刑职务侵占罪，指的是企业单位、公司或其他单位的工作人员，利用职务的便捷，将所在单位财物非法占为己有，涉嫌金额较大的行为。 根据《刑法》的相关规定，职务侵占罪的判刑标准：企业、公司或其他单位的人员，利用职务上的便捷，将所在单位财物非法占为己有，
925 2022.04.17 -
01:22
职务侵占罪量刑标准职务侵占罪具体立案要求是：公司或者企业事业单位或者其他单位的人员，利用职务上的便捷，将本公司财物非法占为己有，涉及占有金额较大的，会处以5年以下有期徒刑或者拘役；涉及金额巨大的，将处以5年以上有期徒刑，并没收所侵占的财产；根据条例“金额较大
1,804 2022.04.17
