(3) 签署三方协议,未签订合同,不去是否需要付出代价?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-13 17:05:47 241 人看过

签了三方协议,没签合同,不去了要赔偿。

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。三方协议一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,任何一方违反约定,都将承担相应的违约责任。

所以说,毕业生签完了三方协议不去工作,用人单位是有权要求毕业生承担违约责任的。

签了三方协议还是应届生吗

应届生签了三方后,身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议并非正式的劳动合同,对考生的应届生身份并不造成影响。但是假如考生签订了正式的劳动合同,就算是毕业当年,在报考选调生等公考的时候,也不算应届生身份了。但是,虽然三方协议签订的只是一个就业意向,对劳动关系没有约束力。但还是建议准备考公务员、考事业编的小伙伴在签订三方的时候稍微重视一下,不要乱签、不要假签。

《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月14日 22:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多继续履行相关文章
  • 合同签订三十年后是否需要重新签署?
    一般合同中,30年期限的确是比较长,我认为它的有效法力,关键还是得看对合同双方的法律约束力是否还有效,这些约束力主要表现为:1、当事人不得擅自变更或解除合同;2、当事人应按合同约定履行其合同约定义务。3、当事人应依法或依诚信实用原则履行一定的合同义务。究竟是否有效,还得看合同中有关合同期限的条款具体是如何规定的,30年期间的诸多变更等,对合同双方履行职责会有很多影响,而在签订合同过程中并无法全部预料到。补签劳动合同有效吗?补签劳动合同有效。一般用人单位需在建立劳动关系之后订立书面劳动合同,但如果没有订立劳动合同的,需在一个月之内补签。如果超过一个月还签订的,需要支付双倍工资。后面补签的劳动合同也属于有效合同。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的
    2023-07-01
    394人看过
  • 债务转移是否需要签署三方协议
    债务转移需满足有效债务、可转移债务、一致意见和债权人同意等条件。新债务人可主张原债务人对债权人的抗辩,但原债务人对债权人享有债权的,新债务人不得向债权人主张抵销。新债务人需承担与主债务有关的从债务,但该从债务专属于原债务人自身的除外。债务转移需要符合以下条件:1.存在有效的债务;2.该债务是可以进行转移的债务;3.债务人与第三人协商达成了转移的一致意见;4.债务人转移债务获得了债权人的同意。债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的,应当经债权人同意。债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意,债权人未作表示的,视为不同意。债务人转移债务的,新债务人可以主张原债务人对债权人的抗辩;原债务人对债权人享有债权的,新债务人不得向债权人主张抵销。债务人转移债务的,新债务人应当承担与主债务有关的从债务,但是该从债务专属于原债务人自身的除外。债务转移协议需要注意哪些问题?债务转移协议是一种重要的
    2023-11-16
    324人看过
  •  是否需要与毕业生签署三方协议?
    新入职的年轻人不必在找工作时签订三方协议。三方协议是毕业生离校后,就业工作落实所签署的一份协议书。虽然过去三方协议必须签,但现在不一定必须签。三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。新入职的年轻人不必在找工作时签订三方协议。三方协议简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后,就业工作落实所签署的一份协议书。三方协议过去必须签,但现在不一定,三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。 三方协议:从必须签到不一定签,对学生有影响吗?标题:['3. 三方协议:从必须签到不一定签,对学生有影响吗?']三方协议是指学生、学校和教育机构之间就学生在学校期间的学费、课程安排、成绩评定等方面所达成的一项协议。在以前,三方协议是必须签订的,学生、学校和教育机构都有义务遵守协议内容。但是,随着社会的发展,越来越多的学校和教育机构开始放松对三方协议的签订要求,学生和家长也更加关注自身权益。从法律角
    2023-08-26
    134人看过
  • 辞职后签署三方协议是否需要支付违约金
    一、辞职后签署三方协议是否需要支付违约金辞职后签署三方协议是违约是需要支付违约金的,按照合同约定承担违约责任。签了三方协议书违约金的计算是不超过造成的实际损失的百分之三十。如果与实际损失相比过高或过低的,则当事人可以向仲裁机构或者人民法院申请提高或者减少。二、签三方协议和劳动合同的区别1.签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2.主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。3.内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业方案;而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务,是劳动关系确立的法律凭证。4.目的不同。三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,是编制毕业生就业方案
    2023-11-21
    482人看过
  • 劳动合同签订后是否需要签署面试实习协议?
    单独的试用期合同是无效的。也就是说,试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定,当然也可以不约定。而且,如果约定试用期,则只能在劳动合同中约定,劳动合同是试用期存在的前提条件。劳动合同的一方当事人必须是劳动者。签订劳动合同的通知允许口头吗签订劳动合同的通知允许口头,但签订劳动合同的形式除非全日制用工外,必须采用书面形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2023-07-05
    181人看过
  • 签署买车位协议,未正式签订合同
    买车的时候交了定金,没有签订购车合同,如果有收据不会赖账,但因为购车合同是购车人与经销商签订的正式购销合同,是保证经销商与消费者双方权益的一个依据。签订买车合同时,要明确约定汽车的品牌、汽车标识号码、发动机号码、汽车代码(车架号)等汽车本身应有的要素,尤其是汽车代码与汽车标识号码同时写明,防止汽车经销商掉包;车辆主要配置、颜色(具体到座椅颜色)、手排还是自排以及随车交付的文件等;价款应列明车辆交易的总价款(裸车价或是包牌价),付款方式和期限。另外合同还规定了违约责任要明确,售后服务注明等等。如果没有合同,要尽快补签,以免今后有纠纷。买车位的注意事项不是所有车位都能买卖。车位可以分为两种,一种是可以办理产权证的,另一种是没有产权证的。一般来讲,不能办理产权证的不能出售。开发商把公共绿地、代征绿地或代征道路等改为地上车位,这种情况买卖属违规,购买要谨慎。地下的人防车位产权归国家所有,开发商绝对
    2023-07-16
    186人看过
  • 签署三方协议公司不给假是否合法
    倘若公司拒绝员工申请婚丧假或病假、产假的请求,这无疑是违反法律法规的行为;而若公司仅拒绝员工请事假且这一行为符合公司内部的规章制度,则并不构成违法。在劳动者依照法律规定享受到年休假、探亲假、婚假及丧假等假期时,用人单位须依据劳动合同中所约定的标准向其支付相应的工资待遇。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
    2024-05-09
    276人看过
  • 是否必须签署保密协议才能签订合同?
    要根据具体的工作性质来定。用人单位和员工签定保密协议主要是因为员工的工作内容可能涉及到公司的商业秘密、关键技术等重要信息,签定保密协议能够保护公司利益,因此,如果是后勤和行政之类的岗位,一般不需要签定保密协议;如果是掌握核心技术和管理类的岗位,签定保密协议比较常见。实习需要签合同么一、实习需要签合同么1、实习生可以不签订劳动合同。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不订立劳动合同。作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。二、合同签订的流程是什么合同签订的流程为
    2023-06-30
    127人看过
  • (3) 合同签署、签订与履行
    合同签订和签定的区别主要在于,签定除了有“签订”的意思外,还指签订的条约或合同是确定不变的。另外,签订是一个过程,而签定是一个静态结果,即双方已经设定了合同的权利义务。从法律用语上说,应该写签订,而不应该写成签定。签定合同还是签订合同合同如何成立合同的订立又称“缔约”,是指当事人之间为了建立具体的合同关系,通过交互进行的意思表示以达到成意思表示一致而形成合意的过程。合同成立应当具备以下要件:1、订约主体存在双方或多方当事人。商所谓订约主体是指实际订立合同的人,他们既可以是未来的合同当事人,也可以是合同当事人的代理人,订约主体与合同主体是不同的,合同主体是合同关系的当事人,他们是实际享受合同权利并承担合同义务的人。2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。所谓“依法合同成立”签订合同,是指订立合同要符合法律、行政法规的要求。3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。即合同必须是经过双方当事人
    2023-07-08
    310人看过
  • 终止合同程序:是否需要协议签署?
    我国的民法典对合同终止是否需要双方签协议作出了规定。一般情况下,合同终止需要双方签协议。合同终止之后,为了避免以后出现纠纷,合同双方当事人最好签订一份合同终止协议,然后双方签名。因为合同的履行通常都是有一定期限的,要是合同已经到期的话,那么合同就需要终止,然后归于消灭。劳动合同终止需要支付赔偿金吗如果用人单位是违法终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者去支付。《中华人民共和国民法典》第五百六十六条【合同解除的效力】合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。主合同解除后
    2023-07-01
    158人看过
  • 三方协议签署是否能够延期?
    三方协议可以推迟签署。三方就业协议书是中国教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。就业协议是三方合同,涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立。三方协议签了可以不去吗签了三方协议不想去了,可以按照合同约定的内容处理。签订三方协议后违约的后果:毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:1、用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做了大量工作,录用人员的后期工作已考虑、安排,一旦违约,一切工作付之东流,全得另起炉灶,造成工作被动。2、用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严,影响学校和用人单位长期合作关系,由于对学校怀疑,以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈,没有需求,也就没有毕业生的
    2023-07-03
    379人看过
  • 雇佣前是否签署了三方协议
    三方协议就业前签署毕业前,如果用人单位已经确定可以招聘毕业生,首先签署三方协议,即用人单位、学校和毕业生,由学校统一分配,数量与学生身份一致,为避免毕业生寻找其他单位和雇主招聘其他毕业生,学校有责任履行三方协议。不向未与学校签订三方协议的单位发放登记卡,不拥有学生档案,不开展党团关系和提供学习经验,以确保三方协议的严肃性。三方协议通常在毕业前半年左右发给毕业生。学生们可以去参加招聘会,找到自己喜欢的工作单位。未能履行三方协议的一方应赔偿另一方,并支付不超过5000元的违约金,方可提出终止三方协议。在校学生签订三方协议,在工作单位工作,这称为在职实习。他们仍然是学生,没有时间限制。一般来说,学校不会提前太长时间(大约半年)向学生发送三方协议表。在这段时间内,如果他们换了工作单位,就可以办理转岗手续,每名毕业生都有机会;;毕业后,与工作单位签订正式劳动合同。第一年的前三个月是试用期,然后是实习
    2023-05-07
    390人看过
  • 未签署协议是否应该支付薪酬
    根据法律规定,劳动者未签订劳动合同的,应当填写工作证。用人单位的招聘登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据。恶意拖欠工资的行为。除全额支付劳动者工资报酬外,还需增加相当于工资报酬25%的经济补偿。有足够的证据后,可以先和用人单位协商解决。协商不成的,可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。如对仲裁结果不满意,可在收到仲裁书后15天内向法院提起诉讼。不发工资没签合同该怎么处理不发工资没签合同的处理办法有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。劳动合同,是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同,按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳
    2023-07-05
    123人看过
  • 是否必须签署三方合同?
    三方协议不是必须要签的。三方协议是由毕业生、用人单位和学校签订的协议,由三方签订后生效。对签约的三方都有约束力。三方协议只是毕业生、用人单位和学校签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件。目前,没有必要签署三方协议的法律法规。相反,如果学生能自谋职业,自己创业,这是国家应该提倡和保护的。不签署三方协议可能会影响学校所谓的毕业率,但如果学生符合毕业条件,学校必须正常办理毕业手续,不签署三方协议,不能对学生产生任何不利影响。毕业生签三方协议是否还要签劳动合同毕业生签三方协议还要签劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,签定了正式的劳动合同,三方协议的效力自然解除。三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法
    2023-07-07
    457人看过
换一批
#合同履行
北京
律师推荐
    展开

    继续履行是指在合同履行过程中,当事人一方或双方应当按照合同约定的条件和期限履行合同义务。 继续履行可以确保合同的顺利履行和双方的合法权益得到保障。在出现违约行为时,双方应当及时协商解决,并根据合同约定要求违约方承担相应的违约责任,包括支付违... 更多>

    #继续履行
    相关咨询
    • 实习未签订劳务合同,仅签署三方协议,是否需要办理离职手续?
      澳门在线咨询 2024-11-16
      若实习生计划提前结束实习期,建议向所属单位提交明确的书面辞呈或预告。若双方有其他离职流程的约定,也可以按照约定进行手续办理。在此过程中,尽管劳动合同与第三方协议在理论上不存在法律冲突,但实习生在正式毕业前通常不会与用人单位签订劳动合同。为了明确实习期间与毕业后正式入职之间的劳动关系,签署的第三方协议能起重要作用。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合
    • 3方签订委托支付三方协议是否合法
      台湾在线咨询 2023-05-02
      1、委托付款三方支付协议合法的。按照规定,当事人约定由债务人向第三人履行债务的,债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定,应当向债权人承担违约责任。因此,该公司的做法是可以的,只要双方同意,并在合同上写明权利义务就行。 2、法律依据:《民法典》 第九百二十一条委托人应当预付处理委托事务的费用。受托人为处理委托事务垫付的必要费用,委托人应当偿还该费用并支付利息。
    • 是否需要签署三方协议的违约金?
      黑龙江在线咨询 2024-11-20
      在合同中,当事人违反相关约定并对另一方造成经济损失时,即便尚未产生实际损害结果,违约方仍需按照合同中所载明的违约金条款,向受害方支付相应的赔偿金。不过,如果双方在签订合同时已明确约定了解除合同的条件和方式,那么在这种情况下,违约方就不需要承担支付违约金的责任。 此外,在某些情况下,由于不可抗力因素导致合同无法履行,法律通常会免除违约方支付违约金的义务。当事人可以在合同中自由约定当一方出现违约行为
    • 签订的代付协议要是对方不给付是否有效
      甘肃在线咨询 2022-10-26
      这个当然是有效的哦有时为了争取抚养权一方会不要求另一方出抚养费既然立了书面协议那就是有效的
    • 签订合同是否需要签订竞业限制协议?
      北京在线咨询 2024-11-16
      鉴于并非所有用人单位与劳动者之间都会签订竞业限制协议,因此需要说明以下几点:首先,竞业限制的对象仅限于用人单位中的高层管理人员、高级技术专家以及其他具有保守机密职责的雇员,而并非所有的劳动者都需要签署该项协议。同时,即使是上述提及的特定群体,他们也不一定需要签署。 在用人单位制定竞业限制协议时,需要遵循以下要求:首先,关于竞业限制人员的范围问题,这类人员仅限于用人单位内的高层管理人员、高级技术专