职工与员工的区别-法师兄

职工与员工的区别

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 14:24:19 177 人看过

职工是指：职员（机关、企业、学校、团体里担任行政或业务工作的人员）和工人。员工是指：职员（企业中的管理人员）和工人。显然，职员、员工存在着交叉关系，员工包含于职工。确切地说，称企业职工为员工更为恰当。职工即职员和工人，职员即担任行政或业务工作的人员，这是过去的叫法。

而在民企、外企等，称之为员工。含义仍是职员和工人，只不过是职员的简称，过去用的是职字，现在用的是员字。老国有企业中，以前分干部和工人，现在打破界限，对企业来说没干部工人的区别。所以通称企业员工！

所以根据以上的内容，我们很容易看到：在如今的社会中，对员工与职员的含义界定是非常模糊的，因此我们也常常将两者混用。

派遣员工和正式员工的待遇区别

签合同的甲方和合同期限不同。派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。派遣员工签合同的甲方就是劳务派遣公司，不能享受用工单位的各项职工福利和退休保障。

劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同，这是为了避免由于劳务派遣期限的不确定性造成就业者的不稳定。正式员工是与用工企业签订正式劳动合同。

正式员工签合同的甲方就是用工单位，可以享受用工单位的各项职工福利和退休保障。普通的劳动合同期限最短期限是签订三个月及以上。解除劳动合同的方式不同。

派遣员工离职则要向劳务派遣公司申请，用工单位不能随意地以退回为由变相降低劳务派遣工地工资待遇。

劳务派遣协议期满终止时，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位。被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

正式员工主动离职，直接在用工单位申请离职。用工单位也可以根据纪律处罚、内部转岗、提前退休等原因，与正式员工协商，提前终止用工合同并给予合适的补偿。

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