4927为基数的话,单位缴费比例分别为养百老16%(五月刚降),医疗9.5%,失业工伤生育小计2%,合计比例为27.5%,则单位缴费度4927*0.275355元,个人缴费比例仍旧为10.5%,个人缴费金额计内算为4927*0.10517元。以上容计算缴纳费用仅指社保费用(不包含公积金)
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标准为:养老(单位20%,个人8%);生育(单位交);工伤(单位交,个人不交);医疗(单位10%,个人2%乘以基数+3);失业(单位1.5%个人0.5%)。公积金(今年最高不超12%,以前年度不超10%,单位个人各一半)。
《住房公积金管理条例》公积金缴存基数是工人本人上2年度的月平均薪水额,以此来计量本年度的缴存额。早在2005年1月,建设部、财政部、中国人民银行就发出《住房公积金管理中若干问题的指导意见》限定,工人和单位住房公积金缴存比例不应低于5%,原则上不高于12%,缴存住房公积金的月薪水基数,原则上不应超出工人工作地所在设区城市统计部门公布的上2年度工人月平均薪水的两倍或三倍。
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上海五险一金缴费比例?上海五险一金个人和公司各出多少?
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上海工资五千扣除五险一金税后多少钱
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上海五险一金5000元工资一个月多少钱
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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上海12000扣除五险一金还剩多少北京在线咨询 2024-03-06工资12000元,扣除五险一金和个税之后剩余工资9319元。工资12000元,应由工人缴纳的社会保险费和公积金按16%计算(养老保险8%、医疗保险2%失业保险1%、工伤保险和生育保险个人不缴费,住房公积金5%,因地区规定可能略有差异)为1920元。
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2020年上海五险一金基数定多少山西在线咨询 2022-09-12根据相关规定,2018年上海五险一金的“五险”缴纳基数自2018年4月1日起上、下限分别调整为21396元和4279元。职工五险的具体缴纳比例如下:1、:单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%。2、:单位缴纳比例9.5%,个人缴纳比例2%。3、保险:单位承担0.2%-1.9%,个人不承担缴费。4、:由单位承担,个人不承担缴费。5、:单位承担0.5%,个人承担0.5%。另外,的缴纳基数为:按职工本人和
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上海五千的工资缴纳五险一金要交多少福建在线咨询 2021-12-14不同地区不同时间的缴费比例不同,没有办法给准确的数字,实际拿到的工资应该是扣除五险一金以及个人所得税后的工资,具体缴费比例以咨询当地社管局为准。
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上海工资8000交完五险一金后剩多少台湾在线咨询 2021-12-23上海税前工资 80000元,社保公积金按最低基数时 税后工资为 60539.04元,公司用人成本为 81234.05元 应纳税所得额 74429.29元,个人所得税 18890.25元 个人五险一金缴纳 570.71元,单位缴纳 1234.05元
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上海五险一金好还是不好广东在线咨询 2022-03-111、五险肯定要比三险好,且是缴的越多,退休时得到的也就越多。2、公积金是你缴一份,单位缴两份,多缴多得,何乐不为呢?!3、永远不会出现你担心的现在缴钱多,退休时却和别人拿的一样多的情况,因为,你的缴费金额及缴费年限,都在计算退休工资时,起到举足轻重的作用。4、既然是从农村来到的上海,无论从工作环境与待人接物、处事理念都会有所改变,要顺应潮流,而不是倒退。