2020年上海五险一金基数定多少
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
根据相关规定,2018年上海五险一金的“五险”缴纳基数自2018年4月1日起上、下限分别调整为21396元和4279元。职工五险的具体缴纳比例如下:1、:单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%。2、:单位缴纳比例9.5%,个人缴纳比例2%。3、保险:单位承担0.2%-1.9%,个人不承担缴费。4、:由单位承担,个人不承担缴费。5、:单位承担0.5%,个人承担0.5%。另外,的缴纳基数为:按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为2996元,月下限为322元;补充住房公积金按职工本人和单位各5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为2140元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为5136元,下限为322元。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
社保缴费基数一般为是上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的百分之六十到百分之三百为缴纳基数,比如城镇非私营单位就业人员平均工资数是五千元,缴纳的基数可以是三千到一万五千元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。
1、参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。 2、最低和最高标准分别为4699元和23496元。 3、参加住房公积金的职工按上年度月平均工资作为确认基数。基数最低不得低于2420元,最高不得超过23500元。
-
2022年上海五险一金缴纳基数
2022年上海五险一金缴纳基数如下: 1、养老保险单位缴纳比例:21%,个人缴纳比例:8%; 2、医疗保险单位缴纳比例:11%,个人缴纳比例:2%; 3、失业保险单位缴纳比例:1.5%,个人缴纳比例:0.5%; 4、生育保险单位缴纳比例:1
2022.03.16 1,307 -
上海五险一金缴纳基数
自2021年7月1日起,本市职工住房公积金的缴存基数由2019年月平均工资调整为2020年月平均工资。2021年1月1日起新参加工作的职工,以该职工参加工作的第二个月的当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公
2020.01.28 497 -
上海五险一金最高缴费基数是多少
考虑到新冠肺炎疫情对本市经济社会的影响,为减轻企业负担,本市社保缴费基数将继续按照三年过渡到位的方案确定,2020年7月1日起,以9339元/月作为计算社保缴费基数上限标准的参考水平,将上限调整为28017元/月时,按照国家规定,社保缴费基
2020.07.24 600
-
上海五险一金最低基数是多少?
1、参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。 2、最低和最高标准分别为4699元和23496元。 3、参加住房公积金的职工按上年度月平均
2021-12-27 15,340 -
2018年五险一金缴费基数是多少
2018年五险一金缴费比例为:(1)养老保险缴费比例:职工工资基数28%(其中单位20%、个人8%(2)工伤保险缴费比例:单位员工缴费基数总和0.5%、1%、2%,按单位风险程度确定支付比例,工伤保险
2021-12-12 15,340 -
2020上海公积金缴存基数是多少
1、《关于2018年度市调整缴存基数、比例以及月缴存额上下限的通知》明确,2018年度住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限自2018年7月1日起开始调整,职工住房公积金的缴存基数由2016年月平
2022-09-02 15,340 -
2020年上海社保缴纳基数是多少?
2017年上海市社保待遇标准社保缴费比例和基数下调,上海社保缴纳基数是多少?上海市政府表示,虽然下调了,但是职工退休后的待遇是不变的。 1.职工养老保险主要与社会平均工资、职工本人平均工资、缴费年限和
2022-07-09 15,340
-
01:08
五险一金的基数怎么算
五险一金缴费基数的计算如下: 1、养老保险缴费比例:单位20%,全部划入统筹基金;个人8%,全部划入个人帐户; 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%。 五险一金的缴纳额度每个地区的
7,813 2022.06.22 -
01:30
五险一金缴费基数怎么算
五险一金缴费基数的计算如下: 1、养老保险缴费比例:单位20%,全部划入统筹基金;个人8%,全部划入个人帐户; 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%。五险一金的缴纳额度每个地区的规
7,552 2022.05.11 -
01:21
上海五险一金个人缴纳比例
上海五险一金个人缴纳比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。根据相
7,549 2022.05.11