工龄加班假最长几天?
来源:互联网 时间: 2023-07-24 23:00:15 116 人看过

工龄假最长有15天。《职工带薪年休假条例》第三条规定:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、职工累计工作年限已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。一般误区:工作年限规定是指从首次工作开始之日起计算,而不是有些单位认为的从到本单位工作之日起计算。年休假是单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。如果单位不安排年休假,要按照不低于300%的标准向职工支付加班工资。

年假是按工龄吗

年假是按工龄。年假公司给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。根据相关规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位和有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。相关规定职工因工作原因未能享受年休假的,单位除正常支付工资收入外,还要支付相应的补偿。

《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月13日 02:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工龄相关文章
  • 过年放假那几天算加班工资
    一、过年放假那几天算加班工资按照《全国年节及纪念日放假办法》,除夕这天不是法定假日,只是放假调休,2020年除夕是1月24日,因此,1月24日是双倍工资,不是三倍工资。但是,如果有夜班的员工,从1月24日24:00开始,工资就要从双倍变为三倍了。用人单位在1月25日、1月26日、1月27日这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而其余的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。因此,要是员工过年7天都在加班的话,7天均是有加班工资的。但要注意,初一到初三加班的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。在其他4天时间里,应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。二、春节期间公司强迫加班怎么办?临近春节,很多公司为了完成任务,会让员工加班加点工作,这无可厚
    2023-04-28
    330人看过
  • 每天加班的时间最长为几个小时
    每天加班时间一般不得超过1小时;因特殊原因需要延长的,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。一、不加班公司罚款是合法吗不加班公司罚款不合法。用人单位不得强制劳动者加班,与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位没有罚款的行政权力,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。公司可以对员工进行罚款需要具备以下条件:1、用人单位制定的规章制度程序合法、内容合法;2、员工所犯错误属于规章制度规定可以作出罚款决定的情况;3、罚款金额不能超出规章制度约定的上限。二、员工不加班工厂能不能罚款员工不加班工厂不能罚款。员工加班规定:1、用人单位应当经劳动者同意安排员工加班,否则是违法的。不加班罚款是违法的,可
    2023-04-10
    412人看过
  • 过年放假不加班给几天工资
    过年初一至初三加班应该支付劳动者平均薪资的三倍,如果没有加班,则不会有工资。单位要是安排员工加班的,此时需要按照国家的规定进行,在员工的同意下合理安排加班时间。而对于被安排加班的员工,则还要支付其一定数额的加班费。农历正月初一到正月初三属于法定节假日,如果劳动者在法定节假日当天加班的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,用人单位不得以补休等方式代替,除非职工本人提出要求补休,补休时间不少于加班时间的三倍。春节七天假中,初一、初二、初三为春节法定节假日,根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。其他的四天为调休放假,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。一、加班费应以什么为基数计算?加班费的计算基数按
    2023-02-22
    252人看过
  • 每天加班的时间最长为几个小时
    一.每天加班的时间最长为几个小时1.每天加班时间一般不得超过1小时;因特殊原因需要延长的,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。2.法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。二.每周加班不能超过多少小时员工加班有时间限制。用人单位只有在生产经营确有需要的情况下,可适当延长工作时间,即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。
    2023-06-14
    240人看过
  • 国庆8天长假加班工资有说法
    法定休假日安排劳动者工作的,按照劳动法规定,只能支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休代替支付高于正常工作时间的加班工资。除上述四天外,用人单位安排劳动者加班,可安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。国庆8天长假加班工资有说法1、2、3、6日加班可拿三倍工资,其他四天拿两倍工资国庆、中秋两节长假今天开始,在这个史上最长的黄金假期,也有不少人仍需坚守岗位。那么假期加班工资怎么算?对此,省人事厅表示,此间员工若加班,前3天和10月6日加班,可拿三倍工资,其他时间加班则拿双倍工资。今年国庆、中秋两节放假共8天,按照规定,1日、2日、3日为国庆节法定节假日,中秋节调至10月6日。省人事厅介绍,用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日安排职工加班的,应按不低于职工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。法定休假日安排劳动者工作的
    2023-06-09
    176人看过
  • 元旦三天假加班哪几天有三倍工资
    一、元旦三天假加班哪几天有三倍工资元旦放假期间,元旦当天是法定休假日,用人单位安排工作的,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。其他时间是休息日或者调休,应当按照同等时间补休,不能补休的按按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、加班可以调休不给加班费合法吗如果是休息日加班,安排调休可以不给加班费。《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
    2023-04-16
    221人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工龄
    词条

    所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>

    #工龄
    相关咨询
    • 一天最长加班几小时?
      宁夏在线咨询 2022-07-18
      在《劳动法》中特意规定了企业若安排职工加班,一般每天不得超过1小时,因特殊原因需要延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每天最多不能超过3小时。
    • 每天加班最长几个小时
      青海在线咨询 2022-11-07
      1.每天加班时间一般不得超过1小时; 2.因特殊原因需要延长的,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
    • 一个月最长加班是几天?
      澳门在线咨询 2022-06-22
      根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    • 每天加班最长能加到几个小时
      黑龙江在线咨询 2022-11-04
      劳动者每天加班的时间一般不得超过1小时;因特殊原因需要延长的,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,还可以并处罚款。
    • 每天加班的时间最长为几小时
      河北在线咨询 2022-06-12
      1、每天加班时间一般不得超过1小时; 2、因特殊原因需要延长的,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。