单位能否为其员工投保人身保险-法师兄

单位能否为其员工投保人身保险

来源：法律编辑整理时间： 2021-12-02 05:17:09 368 人看过

新保险法实施后，单位为与其建立劳动关系的员工投保人身保险合同将“名正言顺”，且勿需被保险人本人同意，即可进行投保，手续大大简化。但应注意单位为员工投保时，不能指定被保险人及其近亲属以外的其他人为受益人，否则可能导致该指定受益人的约定无效。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

结婚登记
服刑人员单位能否保留工作

服刑人员保留工作的可能性极小。一、服刑人员是否可以签委托书服刑人员可以签委托书。委托书需要公证处公证后才具法律效力，服刑人员是指因犯罪而被刑事处罚而的人，其人身身自由是受到限制的，但其民事权利并未受到限制，仍可正当行使。因此，公证处的人是可以到监狱找服刑人员办理公证手续的，但要出具公函、工作证、身份证才能办理会见手续。授权委托书是由委托人签署，出具给第三人表明受托人有代理权，所以在授权委托书中不仅要有受托人的基本信息，也得有委托人的基本信息。委托事项简单说就是委托人到底委托受托人与第三人干什么。委托事项一定要表达清楚，希望受托人干什么就在授权委托书中一项一项列清楚，这样才能预期受托人行为的范围，以便达到控制自己的风险。二、服刑人员怎么办理离婚手续针对服刑人员怎么办理离婚手续的问题，由我为大家解答。离婚有2种方式，第一种到民政局办理离婚；第二种起诉离婚，因绝大部分服刑人员已经被限制人身自由

2023-03-01

437人看过
生育保险
单位是否为未婚员工提供生育保险？

未婚的人无法享受生育保险待遇。女性享有生育产假,但必须符合法定结婚年龄、按法律规定办理合法手续,并符合国家计划生育政策等的公民,才能享受相应的产假。违反计划生育政策者将无法享受生育保险待遇。未婚的人无法享受生育保险待遇。根据法律规定,女性享有生育产假,只要符合生育条件,就可以享受相应的产假。与此同时，我国生育保险要求享受的对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按法律规定办理合法手续，并符合国家计划生育政策等的公民，而违反计划生育政策者是不能享受相关生育保险待遇的。【核心内容】未婚者是否能享受生育保险？生育保险是一种重要的社会保险制度，旨在为女职工提供生育期间的经济保障。根据我国相关法律法规规定，女职工在生育期间可以享受产假、生育津贴、生育医疗服务、生育期间的特殊劳动保护和职业保障等待遇。首先，女职工在生育期间可以享受不少于98天的产假。产假分

2023-09-30

463人看过
用人单位
用人单位为劳动者投保商业险，是否需再缴纳工伤保险费？

用人单位为职工购买商业性人身意外伤害保险的，不因此免除其为职工购买工伤保险的法定义务。工伤保险的基本原则之一是工伤保险的强制性，国家通过立法的形式强制用人单位对职工遭受的工伤事故和职业病负责，所有雇用人单位都应当为职工参加工伤保险，并由用人单位缴纳工伤保险费。社会保险和商业保险相互独立，并不冲突，发生保险事故以后，应当分别按照法律规定确定各方的权利义务关系。劳动者出险后商业保险赔付也不能免除、抵消、替代工伤保险待遇支付。职工获得用人单位为其购买的人身意外伤害保险赔付后，仍然有权向用人单位主张工伤保险待遇。律师补充：商业保险与社会保险性质不同，用人单位为劳动者投保商业保险的，是用人单位给劳动者的一种福利。企业为员工买商业保险，能够增加职工的保障系数，而不会给职工带来负面效应，用人单位给员工买商业保险不仅能够增加员工的福利待遇，提高员工的积极性，也是留住人才的一种策略，而且还能够减轻用人单位的

2023-05-06

376人看过
保证人
取保候审保证人能否为单位

取保候审保证人只能由具体人来担保。《关于取保候审若干问题的规定》第十六条采取保证人形式取保候审的，被取保候审人违反刑事诉讼法第五十六条的规定，保证人未及时报告的，经查证属实后，由县级以上执行机关对保证人处一千元以上二万元以下罚款，并将有关情况及时通知决定机关。第十七条执行机关应当向保证人宣布罚款决定，并告知其如不服本决定，可以在收到《对保证人罚款决定书》后的五日以内，向执行机关的上一级主管机关申请复核一次。上一级主管机关收到复核申请后，应当在七日内作出复核决定。第十八条没收取保候审保证金和对保证人罚款均系刑事司法行为，不能提起行政诉讼。当事人如不服复核决定，可以依法向有关机关提出申诉。第十九条采取保证人形式取保候审的，执行机关发现保证人丧失了担保条件时，应当书面通知决定机关。决定机关收到执行机关的书面通知后，应当责令被取保候审人重新提出保证人或者交纳保证金，或者作出变更强制措施的决定，并通

2023-02-22

265人看过

法律综合知识
单位购买的商业保险能否为员工工伤提供赔偿

一、单位购买的商业保险能否为员工工伤提供赔偿不可以。职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。但是双重赔偿不包括医疗费，若商业保险赔付了医疗费用，则工伤保险可以不用再次支付医疗费。在用人单位和劳动者存在有效劳动关系的前提下，用人单位给劳动者购买商业性质的意外保险只能作为一种单位福利待遇，不能因此免除给劳动者缴纳工伤保险的法定义务。劳动者既可以获得商业保险的赔偿金，也可以在被工伤认定机构认定为工伤后，主张工伤保险待遇，获得双重赔偿。根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准

2023-10-07

300人看过
社保
员工社保能否由用人单位提供

介绍用人单位为员工缴纳社会保险的方法,包括在企业的所在辖区开立企业社保账户、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户、在社保缴费首月办理同城委托扣缴社保手续、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少报表等步骤。对于异地参保的情况,文章也提供了相应的解决方法,如在参保地办理挂失并补卡或者将社保关系转移到参保地。以下是用人单位为员工缴纳社会保险的方法:1.在企业的所在辖区开立企业社保账户。2.将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户。3.在社保缴费首月,在社保打印缴费明细单。4.办理同城委托扣缴社保手续。5.以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少报表,因为政策经常调整,所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。异地参保了，怎么办1、如果参保地属于发卡地的异地，那么可以在参保地办理挂失并补卡，就可以使用了；2、如果参保地是发卡地的省内异地，那么可以将社保关系转移到参保地，若发卡银行是合作金

2023-10-11

117人看过
保险合同
未经雇员同意为其投保保险合同是否有效

江苏一建筑工人因意外事故不幸身亡后，家属按照其单位先前投保的团体意外伤害保险申请理赔，却遭拒绝，理由是根据《保险法》，未经被保险人同意投保身故保险，合同无效。此案由法院二审审结，法院认定保险公司的拒赔理由不成立，判决保险公司应按约支付保险金近20万元。2007年4月，钱建光所在的江阴大桥工程有限公司就其承建的沿海高速公路阜宁连接线通榆运河大桥工程向中国大地财产保险股份有限公司无锡中心支公司投保了建筑工程施工人员团体意外伤害保险和附加建筑工程施工人员团体意外伤害医疗保险，每一被保险人的保险金额为20万元。2008年3月16日，在安装大桥主桥龙门架过程中，突遇大风，正在吊装的承重构件贝雷片发生晃动，撞到已安装好的第一片贝雷片，造成其支架倾斜倒塌，导致在高空作业的钱建光随第一片贝雷片支架一起坠落，后经抢救无效死亡。钱建光的家属随即向法院提起诉请，要求保险公司按保险合同支付保险金20万元。保险公司

2023-06-04

280人看过
被保险人
投保人瞒天过海被保险人死亡后为其投保

日前，经过中国人寿福建省龙岩市分公司及所辖漳平支公司理赔工作人员的不懈努力，成功识破了一起客户先出险后投保的保险骗赔案件，避免了公司的经济损失。原来，今年3月3日，漳平市某镇一山场老板赖某为其雇佣的四川籍工人彭某投保了人身意外伤害综合保险(人寿卡)两份，保险金额均为8.8万元，国寿公司营销员于当日及时到银行缴存了两份保险合同保险费200元。3月4日晚上8时许，营销员向公司报案称，彭某于3月3日中午上山造林没回来，后经寻找，于4日凌晨4时在山上发现其尸体。接到报案后，国寿漳平公司高度重视，为明确被保险人的死亡时间和死亡原因，漳平支公司决定先行通知客户进行尸体检验，但终因被保险人家属和投保人赖某均不在殡仪馆，无法进行尸检。随后，漳平支公司组织理赔人员前往投保人赖某及当地派出所等地开展调查。经与该案的投保人赖某、被保险人彭某的家属多次沟通，调查人员发现此案疑点重重，存在骗保嫌疑，遂立即向上级公司

2023-04-23

132人看过

医疗保险
单位是否可以为员工缴纳个人医疗保险费用？

五险一金中的养老保险、医疗保险、失业保险和公积金都有职工和用人单位共同缴费，而生育保险和工伤保险不需要职工承担缴费，全部由用人单位承担。如果用人单位拒绝承担缴费义务，职工可向当地的社保局投诉，用人单位会因此受到相应的处罚。个人医疗保险的概念个人医疗保险是指个人利用各种保险工具搭建自身的医疗保障体系，个人医疗保险包括社会医疗保险和商业医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。由雇主和个人按一定比例缴纳保险费，建立社会医疗保险基金，支付雇员医疗费用。个人只要每月把钱交给所在单位或企业的相关部门便可，或者个人向所在地的社保局交纳。商业医疗保险是指由保险公司经营的，赢利性的医疗保障。消费者依一定数额交纳保险金，遇到重大疾病时，可以从保险公司获得一定数额的医疗费用。社会医疗保险具有“低水平，广覆盖”的特点，保障程度远远

2023-07-03

244人看过
法律综合知识
事业单位及其工作人员如何参加工伤保险呢

南京市工伤保险服务指南一、哪些单位需要参加工伤保险？中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。二、机关、事业单位及其工作人员如何参加工伤保险？1、不参照公务员管理的事业单位、社会团体，应当按照《工伤保险条例》规定为全体工作人员参加工伤保险。2、市级统筹区内机关（含依照或参照公务员制度管理的事业单位、社会团体）的工作人员的工伤保险由市人力资源和社会保障局统一管理，工伤待遇仍按原办法办理。三、什么是工伤保险费率？工伤保险费率是指工伤保险经办机构在一

2023-12-09

182人看过
解除劳动合同
如果单位不为员工投保，员工是否可以解除劳动合同

用人单位不为劳动者购买社会保险的，劳动者可以解除劳动合同。中华人民共和国劳动合同法第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同的规定提供劳动保护或者劳动条件的（2）未按时足额支付劳动报酬的（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形，劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业的，危及劳动者人身安全的，劳动者可以在不事先通知用人单位的情况下立即解除劳动合同解除劳动合同应当注意的事项1。除法定条件外，任何约定不解除劳动合同的条件均无效（协商一致解除劳动合同并不排除在签订劳动合同时通过协商解除劳动合同的其他合法权利）2。任何约定的违约金和赔偿金无效；《

2023-05-07

453人看过
申请仲裁
单位什么时候为员工缴纳保险

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。一、缴纳社保是单位的强制性义务吗缴纳社保是单位的强制性义务。想继续在单位工作，可以和单位协商缴纳社保，也可以去监察大队投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定应当缴纳的社会保险费。根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，自录用之日起自录用之日起三十日内到住房公积金管理中心办理存款登记，持住房公积金管理中心审核文件到委托银行办理职工住房公积金账户的

2023-02-13

85人看过

社保
本单位员工在其他单位上社保，行吗？

很多单位为了留住心仪的员工，不得不在方方面面做出妥协，员工不愿意在本单位上社保，那好，双方达成协议，单位把社保金额折成现金发放就行了。事实上，员工不愿意上社保的原因很多，大概可以归为四类型：有的是因为觉得社保没用;有的觉得在北、上、广、深这样的大城市上社保，再回老家退休不划算;有一些是因为已经退休;还有一些是已经在别的单位上社保。我们说，对于前面两种情况，即使用人单位与员工达成协议，一致决定不上社保，从法律上讲，仍然不能免除用人单位为员工缴纳社保的义务，因为社保是《劳动法》赋予用人单位的强制性义务，不能经双方达成协议而被免除。(本人经常认为，社会保险对单位而言，类似于税收。)一旦发生纠纷或者用人单位被举报，单位少不了麻烦。第三种情况下，用人单位当然没有必要，也不可能为已退休的人员缴纳社保。那么，如果您的员工说他已经在别的单位上了社保，您是否就高枕无忧了呢?因为在同一地域，同一人不能同时在两

2023-06-09

97人看过
失业保险
单位破产后失业保险是否能保障员工权益？

要。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。单位破产了也要缴失业保险金。失业保险费由地方税务机关征收，任何单位不得拒付。失业保险费以货币形式全额缴纳，不得减免。职工缴纳的失业保险费在征收个人所得税前由所在单位从其工资中代扣代缴。用人单位参加失业保险或参保后不按时足额缴纳失业保险费应当怎么办劳动法》和国务院发布的《社会保险征缴暂行条例》、《失业保险条例》都对用人单位参加失业保险和缴纳失业保险费做出了明确规定，用人单位必须遵守。如果劳动者发现应当依法参加失业保险的用人单位拒不依法参加失业保险，或者参保后不缴、少缴、漏缴失业保险费，应当依法向当地劳动保障部门或地税机关举报，由劳动保障部门或地税机关依法查处。《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费

2023-07-04

477人看过