打工不慎五指全部受伤法院判决业主赔偿三万
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-05 08:34:52 85 人看过

中国徐州网—彭城晚报讯记者霍雷通讯员徐英杰凌法报道在私营业主马某的塑料厂工作的女工陈某,工作时左手不慎被运转的机器绞伤,致使五指受伤,其中食指、中指指骨缺损。12月20日,睢宁县法院经过审理,判决被告马某赔偿原告陈某医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等计30000余元。

法院认为,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主应当承担赔偿责任,陈某在操作过程中没有注意安全,应适当减轻雇主的赔偿责任。遂于12月20日判决被告马某赔偿原告陈某医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等计30000余元。

无独有偶,就在此次事故发生后的20余天,与马某同镇的另一家私营塑料加工厂也发生一起类似的生产事故。女工李某在操作塑料切粒机过程中左手被绞伤,造成拇指脱套伤、中环小指缺损。李某起诉到睢宁法院,要求雇主高某先行给付治疗费20000元。睢宁县法院经审理后,近日亦判决支持了李某的请求。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月09日 23:19
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多业主相关文章
  • 临时工因工作不慎受伤应如何赔偿?
    1,医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费2,交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数3,住院伙食费赔偿金额的计算公式住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数4,辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量5,停工留薪期间的计算公式停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期6,生活护理费的计算护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)评残后:护理费赔偿金额有三种情况:1,进食2,翻身3,大小便4穿
    2023-03-02
    477人看过
  • 雇工受伤雇主是不是全部责任
    假设雇佣关系中的受雇人遭遇了伤害事故,那么雇主若存在过失行为,必将承当相应的法律责任。而对于雇主与雇员之间,应依据双方的过失程度分别承担各自的相应法律责任。但倘若雇员的伤害系由第三方所导致,那么理应由该第三方负有赔偿责任,但雇员亦有权向其雇主要求经济上的补偿,在雇主履行完其承担的补偿义务之后,还可向实际责任人进行追索。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责
    2024-05-17
    392人看过
  • 遭工伤受害者巨额索赔法院判决不支持双重赔偿
    1、案情:原告王启炳是原龙岩市龙化集团公司员工,2001年11月12日19时在上班检修设备过程中,被煤渣烫伤,于当晚20时送往被告医院烧伤科治疗。当时原告自己步入病房,医院诊断其"全身多处热煤渣烫伤,34%"。第二天,原告出现呼吸困难等症状,被告下达病危通知单,诊断原告系"呼吸道吸入性损伤"。下午3时许,被告医生对原告行气管切开术。术后患者一直处于朦胧状态。2002年2月,原告以"缺氧性脑病"转入康复科治疗。5月底入住龙岩人民医院治疗至今尚未苏醒,已成植物人。2、诉讼:原告家属认为被告在为原告诊疗过程中违反医疗常规,向有关部门申请医疗技术鉴定,经省医疗事故技术鉴定委员会鉴定,认为龙岩市第一医院在对王启炳的诊疗活动中,因延误气管切开时机造成患者人身损害,已构成一级乙等医疗事故,医方承担主要责任。据此,原告家属将第一医院告上法庭,提出了469万元的高额赔偿要求。被告龙岩市第一医院不服鉴定。诉讼
    2023-04-16
    430人看过
  • 法院已判工伤赔偿伤者索赔反被打
    工伤赔偿判决书早在2014年2月就已生效,伤者余先生迟迟未获赔偿,上门沟通竟被工厂老板苏某打伤入院。当事人余先生出院后前往固戍警务室报案。余先生在西乡固戍一家名为深圳某某表业有限公司的工厂做抛光工,2010年,他上班期间左眼不慎受伤。2011年3月,出院后不久的余先生便向市社保部门提出工伤鉴定申请,被认定为工伤,鉴定结果为伤残八级。2012年,深圳市中级人民法院判决工厂老板苏某赔偿余先生各类损失共计109000元。后因病情复发,余先生又申请了市级劳动能力复查鉴定和省级鉴定,新的鉴定结果为伤残七级。余先生又走了一遍劳动仲裁和法院审理程序,深市中级人民法院判决苏某差额赔偿余先生37800元,但苏某一直未支付这项差额赔偿。余先生遂于2014年8月向宝安区人民法庭申请强制执行。据负责此案的法官介绍,当时前往工厂时并未见到苏某本人,经调查发现苏某的工厂多年前就已搬离了原址,且新厂更换了名称和法人代表
    2023-04-22
    150人看过
  • 上班第二天眼睛即受伤法院判决企业赔19万
    工厂上班第二天,眼睛不慎被剪刀戳伤,因为家境穷困没钱开刀,该工人治疗一半出院,落下七级伤残。日前,江苏省江阴市人民法院作出判决,企业赔偿该名受伤工人19.4万余元。现年31岁的秦荣20年前和姐姐弟弟一起随母亲从贵州来到江苏省江阴市,继父赵祥是工厂的一名普通工人,虽然家境贫寒,但是对三个孩子视如己出,因此一家四口其乐融融。然而2007年6月13日的一个意外,让这个贫困的家庭陷入了困境。2007年6月12日,秦荣经朋友介绍到江阴某印染厂工作,双方口头约定第一个月工资为900元,第二个月起每月工资标准为1000元,但双方未签订劳动合同。岂料,上班第二天,秦荣不慎被放在地上的布料绊到,撞到墙的棱角上,当时他手持剪刀,左眼被剪刀戳到,严重受伤。事故发生后,工厂老板及时将秦荣送往医院进行治疗,动了二次手术,所有费用都是由工厂老板支付。但是住院二十多天,花去一万多元治疗费后,工厂老板就不愿再付钱了,由于
    2023-06-10
    323人看过
  • 员工在矿井中不慎受伤,是否按工伤进行赔偿
    员工在矿井中不慎受伤,要按工伤进行赔偿。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。员工受伤算不算工伤?因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的,因为在工伤认定中,并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实行无过错原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。当然,我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况,凡属意外疏忽,即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡
    2023-07-23
    339人看过
  • 法院直接判决职工受伤为工伤
    柴某是石家庄某路桥公司的职工,2001年5月在某路桥公司井陉某养护工区担任汽车驾驶员。当年6月23日下午,因连续几天大雨不能正常施工,他在施工路段养护区检修汽车。当他试图打开大货车机盖时,因用力过猛扭伤。他当时认为是肌肉拉伤不碍事,可是到了26日,柴某由于疼痛难忍,被急救车送到石家庄市交通医院检查,被诊断为第12胸椎压缩性骨折。经住院治疗两个月后,柴某出院回家休养,用人单位支付了此笔医疗费用。事故发生后至2001年6月,公司一直按照病假给柴某发工资。2001年7月,柴某被调回机关,每月发给全额工资。出院后,柴某多次向用人单位主张工伤待遇赔偿遭拒后,2001年9月开始,他向劳动部门反映自己的工伤问题,可是柴某却因此被公司停发了工资。万般无奈,2001年12月19日柴某向石家庄市劳动仲裁委申请仲裁,要求将其负伤认定为工伤,评定伤残等级并享受相应工伤待遇。因柴某所在单位是自收自支的事业单位,石家
    2023-06-05
    367人看过
  • 工人三楼跌落致残法院判雇主赔33万
    雇员在工作时不幸从3楼跌落受伤,多处伤残,在与雇主协商赔偿时产生纠纷诉至法院。9月8日,湖南省常德武陵区法院对原告蔡某与被告某建设公司人身损害赔偿纠纷一案作出一审判决:被告某建设公司向原告赔偿残疾赔偿金、医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、鉴定费等共计332032.74元。2009年8月14日,原告蔡某受雇于被告承建的某小区3号楼工地上进行外墙粉刷施工时,因脚手架搭设不规范发生意外从3楼跌落受伤。原告在常德市第二人民医院、第一人民医院、爱尔眼科医院住院治疗54天,仍导致右眼完全失明、左眼0.06、脾脏切除,另有多处身体骨折、挫伤,经过鉴定构成4级伤残1处,7级伤残1处,9级伤残2处,10级伤残2处。法院认为,原告蔡某在被告承包的建筑工地从事施工活动,双方已经形成雇佣关系,蔡某在施工过程中受到伤害,依法应当得到赔偿;被告作为雇主在组织施工过程中,没
    2023-06-05
    314人看过
  • 工伤不辞职能全部赔偿吗
    一、工伤不辞职能全部赔偿吗工伤不离职能否获得全部赔偿,需根据具体的法律规定和工伤情况来判断。1.根据现行法律规定,职工因工伤造成伤残的,用人单位应当赔付伤残职工一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这意味着,即使工伤职工不离职,也有权获得相应的赔偿。2.具体的赔偿金额和范围还需根据工伤的严重程度、伤残等级以及具体的法律规定来确定。二、工伤认定流程及时间限制工伤认定是获取工伤赔偿的前提条件,其流程和时间限制需严格遵守。1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后,所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2.如遇特殊情况,经社会保险行政部门同意,申请时限可适当延长。3.若用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用
    2024-07-20
    350人看过
  • 车撞行人负全责法院判赔五十万
    交通事故人身损害赔偿
    驾驶摩托撞伤行人并致一级伤残,在支付部分费用后拒绝承担赔偿责任。7月29日,江西省石城县人民法院对这起交通事故人身损害赔偿纠纷案作出一审判决,被告廖东城应赔偿原告温北京医疗费等各项损失50万元。2009年12月9日,廖东城驾驶两轮摩托车在206国道行驶时,不慎撞倒在公路右侧同向步行的行人温北京,造成温北京倒地受伤。经鉴定,温北京因交通事故导致重型颅脑损伤,构成交通事故一级伤残。交警部门认定,当事人廖东城驾驶两轮摩托车行经肇事路段未保持安全车速、未注意路面动态撞伤正常步行在公路右侧的原告温北京,致原告一级伤残,应负本起事故的全部责任。廖东城在支付部分医疗费用后,拒绝赔偿温北京其他损失,温北京催要无果后向法院提起诉讼。一审法院认为,被告廖东城驾驶两轮摩托车行经肇事段未保持安全车速、未注意路面动态撞伤正常步行在公路右侧的原告温北京,致原告一级伤残,应负本起事故的全部责任,因此造成原告的医疗费等各
    2023-06-05
    324人看过
  • 法院轻微伤赔偿三万多吗
    要看具体情况,赔偿多少是双方协商的结果,这要看造成造成的损失和伤害程度。而法院认定的赔偿金额一般只包括:医药费、营养费及误工费这三项,特别是误工费,只按当地一般的收入进行计算。法律依据:《公安机关办理伤害案件规定》第十八条:公安机关受理伤害案件后,应当在24小时内开具伤情鉴定委托书,告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。根据国家有关部门颁布的人身伤情鉴定标准和被害人当时的伤情及医院诊断证明,具备即时进行伤情鉴定条件的,公安机关的鉴定机构应当在受委托之时起24小时内提出鉴定意见,并在3日内出具鉴定文书。对伤情比较复杂,不具备即时进行鉴定条件的,应当在受委托之日起7日内提出鉴定意见并出具鉴定文书。对影响组织、器官功能或者伤情复杂,一时难以进行鉴定的,待伤情稳定后及时提出鉴定意见,并出具鉴定文书。
    2023-04-14
    197人看过
  • 出差不慎受伤算工伤吗
    出差受伤是算工伤的。法律规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,可以认定为工伤。因此出差受伤的,用人单位应当依法为员工申请工伤,之后员工享受工伤待遇。一、职工因工下落不明的,能否享受相应工伤待遇职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤,享受工伤保险待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。二、发生工伤后员工如何处理流程发生工伤后员工的处理流程如下:1、发生工伤事故后,用人单位应及时将伤者送到工伤保险定点医疗机构救治,并在24小时内向社会保险行政部门和经办机构备案。企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报。2、工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇,从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起,企业单位应在15日之
    2023-03-21
    153人看过
  • 受贿三十万五千五新刑法如何判
    根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条的规定,受贿罪指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。受贿罪侵犯了国家工作人员职务行为的廉洁性及公私财物所有权。受贿罪严重影响国家机关的正常职能履行,损害国家机关的形象、声誉,同时也侵犯了一定的财产关系。受贿罪在主观方面表现为故意,目的是非法占有公私财物。在客观方面表现为利用职务便利,索取他人财物,或非法收受他人财物为他人谋取利益。受贿量刑标准第一条贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。贪污数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:(一)贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会
    2022-10-15
    69人看过
  • 打工仔工伤断四指非法雇工老板判赔7万元
    中国法院网电近日,贵港市港南区法院审结一起人身损害赔偿案,法院判决企图推卸责任的老板刘某赔偿打工仔邓某的经济损失70407.50元。2001年6月,刘某在贵港市港南区开办了一间塑胶厂,雇请了未经任何培训的邓某为工人。刘老板在未领工商执照未培训工人的情况下,让工人上岗。2001年10月8日,邓某在工作中不慎被机械压断了右手的四个手指。事故发生后,刘老板将邓某送往医院治疗,邓某的伤情稍微好转,刘老板就以接回厂里继续治疗、在厂里生活的手法哄骗邓某出院,邓某听信了刘老板,回塑胶厂居住。医治了几个月后,邓某的伤没有痊愈,2002年1月19日,当邓某向刘某要医疗费继续治疗。刘老板变卦了。他没有答应邓某的要求,而是拿出事先拟好的协议书,要求同邓某签订协议,一次了断,否则不再支付医疗费用。邓某看了协议书,协议书的主要内容有三点:一、邓某承认此次事故为违规操作造成;二、刘某负责邓某到贵港市骨科医院治疗,并负
    2023-06-08
    302人看过
换一批
#小区物权
北京
律师推荐
    展开
    #业主
    词条

    业主是指房屋所有权人,按其拥有的物业所有权状况,又可分为独立所有权人和区分所有权人。区分所有权人是指数人区分一幅土地上同一建筑物而各有其专有部分,并就其共用部分按其应有部分有所有权者;独立所有权人是指某土地上的建筑物仅属于某一业主。... 更多>

    #业主
    相关咨询
    • 一名年满15周岁的人来打暑期工,不慎手指受伤,赔偿应如何协商?
      上海在线咨询 2022-10-21
      对公司角度来说,按照人身损害赔偿解释比较有利,对受伤孩子来说,按照工伤赔偿来说比较有利,简言之工伤赔偿比人身损害赔偿多,按照您说的,如果没有残疾的话,可以赔偿医药费、营养配、护理费(需要医院确定护理期限)、误工费,就这三大块,您算算吧
    • 工伤与第三人赔偿重叠部分可以主张哪些赔偿, 工伤赔偿能否全部赔偿
      海南在线咨询 2022-02-09
      可以主张医疗费、误工费、护理费等。工伤与第三人赔偿重叠部分一般只可以主张一份,没有重叠的部分可以都主张。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动
    • 工伤赔偿是中院判决还是企业赔偿
      贵州在线咨询 2022-03-11
      工伤处理为什么要到中级人民法院,法院又不付钱的,有社保由社保支付,社保符合条件不去法院就可以拿到钱,没有社保的由企业支付,人民法院首次不解决,中级法院判企业承担赔偿,企业还是不一定会爽快支付吧,多长时间拿到钱要问企业啥时候支付,法院判令支付期限过去比后可申请强制执行,执行需企业帐户有钱,企业啥时候有钱啥时候拿到。
    • 工伤手指不慎碰破了怎样补偿?
      贵州在线咨询 2022-08-03
      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政
    • 请问员工在工作中不慎受伤需要赔偿吗?
      四川在线咨询 2022-07-14
      1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴