底薪3000是什么意思
来源:互联网
时间: 2023-04-10 21:03:35
426 人看过
底薪
3000,一般指的是无责任底薪,就是你本月绩效未完成的情况下,可以拿到的薪资,当然,这个具体还是要跟对应公司了解是否是无责任底薪。
一、工资条的法律效力
只要是公司给员工的工资条,无论是电子版还是纸质的都是有法律效力的。没有盖公司公章的工资条可以在法庭上作为证据来使用。即使是管理再到位、再先进的单位,也不可能在员工的工资条上加盖公章,因此,要求劳动者向仲裁庭提供的工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外,还必须有单位的签字和盖章,未免太过于苛刻。
二、公司工资按30天计算违法吗?
一般私人单位,休息的时间本来就少,一般能保证一月休息4天。一个月休息2天的情况,通常算工资以30天计算,就是把自己的底薪除以30天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的工资。
三、计件工资没底薪合法吗计件工资有底薪吗
公司实行无底薪制度是不合法的。在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使没有完成定额的任务,公司也是应该支付给最低工资。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
有责底薪是什么意思包含什么
422人看过
-
无责底薪是什么意思怎么理解?
62人看过
-
我国的无责任底薪是啥意思?
132人看过
-
底薪3000提成3个点怎么算
235人看过
-
薪级工资是什么意思,什么是薪级工资
350人看过
-
无责底薪3000多少工资吗
301人看过
律师服务
#仲裁知识
北京
律师推荐
展开
#仲裁庭
最新文章
#仲裁庭
相关咨询
-
-
无责底薪是什么意思?怎么理解?广东在线咨询 2023-12-14无责底薪的意思是员工不需要完成上级交代的任务的同时可以拿到薪资,也就是不用承担其他的责任,无责任底薪也叫做保底的薪水,保底的薪水是员工没有完成任务的时候也可以拿到的最低薪水。
-
年底了双薪是啥意思山西在线咨询 2022-11-09有的企业在员工手册中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。
-
年底双薪将合并计税是什么意思吉林省在线咨询 2022-03-13年底双薪将合并计税 国税总局发布的《通知》第一条,言语非常简单,称《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》(国税函〔2002〕629号)第一条有关“双薪制”计税方法停止执行。 意味着原来的分开计算被否,这样就将所谓的“双薪”合起来,算做一个月的工资收入来累加所得税,原则上将不再扣除两次基数,作为全额应纳税所得额,按适用税率计算纳税。“这样算来,应该是增加了个税缴纳额度。比如第十二个月的薪水
-
年底双薪的意思是哪些北京在线咨询 2023-01-13有的企业在员工手册中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。 出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。