年底双薪的意思是哪些
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年底双薪指的是用人单位在年底发放给劳动者双倍的月薪，即除劳动者应得的月工资外，额外向其支付一个月的工资作为奖金。用人单位可以根据其生产经营特点和经济效益，依法自主确定单位内部的工资分配方式和工资水平。
有的企业在员工手册中规定：农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。 出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。
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年底双薪是哪些意思有的企业在员工手册中规定：农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。
2020.10.01 106 -
年底双薪的意思是什么有的企业在《员工手册》中规定：农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。
2020.11.17 181 -
年底双薪是什么意思？有的企业在《员工手册》中规定：农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。
2020.01.24 159
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年底双薪是哪些意思
有的企业在员工手册中规定：农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。
2022-07-11 15,340 -
年底了双薪是啥意思
有的企业在员工手册中规定：农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。
2022-11-09 15,340 -
年底双薪是什么意思？
“年终双薪”是指年底最后一个月发放两倍于平时数额的工资，从性质上讲属于工资，只是数额上是平时的两倍而已，这相当于把劳动者每月收入的一部分，积累下来放在年末集中发放i至于“年终奖”，《国家税务总局关于调
2021-07-12 15,340 -
年底双薪是什么意思
“年终双薪”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水，属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。关于年底双薪的发放，不同企业有不同的规定。 一、按比例拿双薪 二、发双薪前离职不享受双薪有的企业规定，员工要拿到年底双薪
2022-05-29 15,340
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01:25
双证是什么意思双证是指高等院校推行的，学历证书加职业资格证书，新的学习形式。实行双证书制度是国家教育法规的要求。根据相关法律规定可知，职业教育是国家教育事业的重要组成部分，是促进经济、社会发展和劳动就业的重要途径。国家发展职业教育，推进职业教育改革，提高
5,252 2022.05.11 -
00:59
年底13薪需要满一年吗年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。 根据相关法律规定可知，13薪是指工作
8,027 2022.05.11 -
01:11
判一年缓刑一年是什么意思缓刑指的是刑罚的暂缓执行，是指对触犯刑法经法定程序确认已经构成犯罪，理应受到刑罚处罚的人，先进行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑期间由特定的考察机构对罪犯进行考察，并且根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体的刑罚。判一年缓一年
4,542 2022.04.17
