连续工龄,是指依法能够连续计算之工龄,它包括本单位工龄以及依法可连续计算的以前在其他单位的工龄。[1]
职工在一个工作单位连续工作的时间。连续工龄,又称为“本企业工龄”。1987年以后,它的范围不限于在一个单位工作的时间,而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。
合同诉讼时效起算时间
如果发生合同纠纷,诉讼时效起诉点在一方发生违约事项开始算起。只要一方在履行合同的时候没有履行自己相应的义务,出现怠于履行合同、迟延给付等行为,即开始计算诉讼时效,诉讼时效为三年,适用中止、中断、延长的规定。此外最长诉讼时效为二十年,无论当事人是否清楚,超过二十年即不保护其权益。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>
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公司年休假按连续工龄还是连续工龄?重庆在线咨询 2022-09-11对于工作单位变更的情形下,是否连续计算,目前主要有两种情形:一种是指企业依法办理变更、合并、分立手续后,导致劳动者工作单位变动的工龄计算。这种情况下,劳动者的工龄应该连续计算,新的用人单位对于劳动者在前用人单位的工龄应承担工龄责任,这一点是没有任何争议的。另一种是没有法律明文规定的工龄连续计算的问题,A所遇到的便是这类问题。通常劳动者先后在两个单位工作,但是这两个单位间没有法定的变更程序,也没有法
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连续工龄问题?香港在线咨询 2022-07-09通常工龄和持续工龄是两个分别的概念,持续工龄同时是通常工龄,但通常工龄则不愿意定是持续工龄。例如,某人退休前在厂子持续工作的时间有20年,在这之前他曾在其他单位工作了15年,如果他是经过组织变动来这个厂工作,他的通常工龄和持续工龄都是35年。如果他未经组织变动来到这个厂工作,则他的通常工龄为35年,持续工龄为20年。而视为交费年限是养老保险政策的一个特定限定,其必须需要两个要求:一是必须参加养老保
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本科工龄连续工龄区别新疆在线咨询 2022-03-21连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况,连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。 机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限",实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
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连续工龄算社保龄吗?香港在线咨询 2022-09-05工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
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工龄和连续工龄怎么申请江苏在线咨询 2022-08-281、填写认定连续审批表2份(加盖单位公章);2、当时工作单位必须缴纳养老保险,并将养老保险转至县机保局,附机保局证明;3、附当时工作单位所签订的聘用合同;4、填写认定连续工龄后工资花名册1份(加盖单位公章)。1、《省人事厅关于被招收为固定工后确定参加工作时间及计算连续工龄问题的复函》(川人福函[1989]8号)明确规定:临时工在本单位工作期间被本单位录用为长期工后,最后一次在本单位当临时工的连续工