连续工龄问题？
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工龄延续问题的法律规定有《退役军人保障法》第四十四条规定退役军人服现役年限计算为工龄，退役后与所在单位工作年限累计计算。《退役士兵安置条例》第三十七条规定由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。第四十四条规定退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。
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连续犯追诉时效的问题连续犯的追诉时效应当从犯罪行为终了之日起计算。依据我国《刑法》的相关规定，一般情况下，刑法的追诉时效是自犯罪之日起算。但如果犯罪行为属于连续犯或继续犯的，其追诉时效应当自犯罪行为终了之日起算。此外，对于在追诉期限内又犯新罪的犯罪分子，其前罪
2020.05.07 198 -
工龄中断能计入连续工龄吗工龄中断能否计入连续工龄是区分不同的情况，具体有以下三点： 1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作的，其调动前后的企业工龄连续计算；经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习的，其学习时间及调派前的本企业工龄连续计算； 2、因企业停工歇
2022.06.11 3,156 -
连续工龄如何确定员工的连续工龄能够按照其社保缴费年限来认定。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，而工龄时间的长短也可按照社保缴费年限来连续进行计算。
2020.08.20 204
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连续经济补偿和工龄计算的问题
什么情况可以连续计算经济补偿的工龄？新用人单位与原用人单位对劳动者存在着人事调动关系，劳动者的工龄应连续计算。因在人事调动情况下，实际上是产生了劳动关系的概括转移，即在劳动者、原用人单位与新用人单位协
2022-03-30 15,340 -
本科工龄连续工龄区别
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《
2022-03-21 15,340 -
什么是连续工龄？
连续工龄是指依法能够连续计算之工龄，它包括本单位工龄以及依法可连续计算的以前在其他单位的工龄。 连续工龄最主要的作用是，用来作为签订无固定期劳动合同。即在同一单位连续工作满十年的，且双方有续签合同
2021-07-29 15,340 -
职工连续工龄计算?
根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》及相关政策规定，有下列情形之一的，作为企业连续工龄计算：（一）凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作的，调动前后企业工龄连续计算；（二）经企业管理机关
2021-11-12 15,340
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怎么补办临时工工龄手续补办临时工工龄手续，具体如下：补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明，或者有其他证据能够证明，劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可。具体所需的材料，还应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。机关、团体、企业、事业单位、民办非企
10,442 2022.05.11 -
00:49
公司破产员工赔偿问题公司破产，那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定，公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
1,457 2022.04.17 -
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工地出了问题施工员要坐牢不如果工地出了问题，施工员可能要坐牢，施工员可能会构成重大责任事故罪。重大责任事故罪是指，在生产、作业中，违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的行为。重大责任事故罪属于业务过失类犯罪，是业务上过失致死伤犯罪，即指
3,713 2022.04.25
