员工不续签劳动合同公司是否给补偿?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-08 00:52:58 164 人看过

一、如果单位不续签,需要进行经济补偿

二、如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:

1.如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。

2.如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。

劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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