劳动仲裁上诉 一审受理费
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-14 21:51:15 261 人看过

一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。

一、民事纠纷打官司起诉费需要多少钱

民事纠纷打官司起诉费需要几千元左右,不同的诉讼总金额对应着不同的诉讼费用,具体的费用收费标准如下:

1、整个诉讼费的最低起点是1万元,为分界线,不超过1万元的部分,只需要向法院缴纳50元的诉讼费用就可以了,不管是1000元还是9000元,都需要缴纳50元的费用。

2、在1万元以下是确定的数额,在1万元以上的部分就是按照百分比来进行缴纳的。例如,如果整个的诉讼请求的金额是在1万元或者是10万元之间,需要按照2.5%来进行缴纳。例如,如果整个诉讼的请求金额是两万元的话,那么两万元的2.5%就是500元,需要向法院缴纳500元的诉讼费用。

3、需要注意的是,整个诉讼费是按照分段计算的方式,最后得出一个总额度的。也就是说1万到10万元,2.5%的部分只需要计算超出1万元的部分即可,不够1万元的部分依然按照50元缴纳。

4、那么如果超出了10万元在20万元以下的部分,这一部分的诉讼费用按照2%缴纳在20万元以上而不到50万元的部分,是按照1.5%的比例进行缴纳,在50万元以上而不到100万元的部分,是按照1%的数额来进行缴纳。我们可以发现,超出的数额越大,所缴纳的比例越是小,由于是累积进行的,所以这样是符合当事人利益的。

5、如果在100万元以上的部分,而不到200万元,是按照0.9%的比例进行缴纳;200万元以上不到500万元的部分,是按照0.8%缴纳;500万元以上而不到1000万元的部分,是按照0.7%进行缴纳;在1000万元以上而不到2000万元的部分,是按照0.6%进行缴纳;在超出2000万元的部分,无论是多少,都按照0.5%的比例进行缴纳。没有再往上比例范围了。

二、法院起诉离婚费用怎么算

(一)案件受理费

案件受理费是当事人进行民事诉讼依法应向人民法院交纳的一定费用。

根据《诉讼费用交纳办法》,离婚案件的案件受理费为每件50元至300元。

涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。

也就是说,到法院起诉离婚,首先要预交50—300元的案件受理费给法院,若涉及的离婚财产超过20万元的部分,也需按照0.5%交纳。

(二)财产保全费用

离婚案件涉及到夫妻财产的分割,为了防止一方转移隐匿财产,导致之后的执行困难,当事人可以向法院申请离婚财产保全。

申请财产保全需要向法院交纳相关费用。根据规定,法院收取财产保全的费用标准为:

1、财产数额不超过1000元或者不涉及财产数额的,每件交纳30元;

2、超过1000元至10万元的部分,按照1%交纳;

3、超过10万元的部分,按照0.5%交纳。

但是,当事人申请保全措施交纳的费用最多不超过5000元。

(六)律师代理费

根据《律师服务收费管理办法》,律师事务所依法代理民事诉讼案件实行政府指导价。政府指导价的基准价和浮动幅度由地方制定,因此,每个地方的律师代理费用并不相同。

通常情况下,律师事务所与委托人协商律师服务收费会考虑以下因素:

1、耗费的工作时间;

2、法律事务的难易程度;

3、委托人的承受能力;

4、律师可能承担的风险和责任;

5、律师的社会信誉和工作水平等。

(七)案件执行申请费用

案件审结之后,无论是生效调解还是生效判决,都涉及到执行的问题,特别是关于财产方面的,很多离婚当事人若对结果不满意,都会拒绝或者不情愿执行。

当事人可以向法院申请强制执行,但需要交纳执行申请费:

1、没有执行金额或者价额的,每件交纳50元至500元。

2、执行金额或者价额不超过1万元的,每件交纳50元;超过1万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;超过50万元至500万元的部分,按照1%交纳;超过500万元至1000万元的部分,按照0.5%交纳;超过1000万元的部分,按照0.1%交纳。

我们可以看出,诉讼费用是跟有纠纷的财产有关联的。若诉讼离婚为涉及到财产纠纷,则只会收取50-300元的诉讼费用,司法机关必须按照标准进行收费,对于滥收费的情形,一经查实,是会受到相应的处罚的。

三、一般劳动合同起诉案费用多少

劳动合同纠纷,一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。

办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。如果自己起诉不找律师的话,费用很低,就涉及法院的案件受理费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月20日 14:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动仲裁相关文章
  • 劳动仲裁申请仲裁或者上诉仲裁
    劳动仲裁提交仲裁申请书或者仲裁申请书劳动争议调解仲裁法第二十八条申请人申请仲裁时,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人的编号提交副本(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所、用人单位的名称和住所,用人单位的法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求及其所依据的事实和理由;(三)证据和证据来源,证人的姓名、住所,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会备案并通知对方第二十九条劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内认为符合受理条件的,应当受理并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。劳动争议仲裁委员会不服或者逾期不作出裁决的,申请人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼。第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在收到仲裁申请书副本之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人,被申请人应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面答辩。劳动争议仲
    2023-05-07
    290人看过
  • 何处受理劳动仲裁
    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。一、劳动仲裁后公司拒不履行劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,可以向人民法院申请强制执行。1、提交书面申请执行书。2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
    2023-03-13
    74人看过
  • 申请完劳动仲裁,劳动仲裁赢了,对方上诉,一审再赢,后面怎么办
    一、申请完劳动仲裁,劳动仲裁赢了,对方上诉,一审再赢,后面怎么办根据咱们国家的法律,要是有了劳动争议,那劳动者就得找劳动仲裁机构去投诉,让仲裁机关给个说法。然后公司要是觉得仲裁结果不满意想上诉,那么劳动者也得听法院的判决来决定下一步怎么做。如果法院最后判定撤销了仲裁结果,那劳动者还能再去找法院告状。说到仲裁协议,就是两个人或者更多的人同意把可能出现或者已经出现的问题交给仲裁机构解决的约定。这也是仲裁机构有权管这个事情的原因。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)
    2024-07-07
    129人看过
  • 最新劳动争议仲裁受理规定,劳动仲裁后,仲裁局还能起诉吗
    仲裁后可以起诉劳动争议。具体包括以下情况:1、申请人申请劳动仲裁后,劳动仲裁委员会5日内未受理的,可以直接向法院起诉;2、不受理劳动仲裁可以向法院提起民事诉讼;3、仲裁裁决作出后不服的,可以向人民法院提起诉讼;对于一裁终局案件,可以向中级人民法院申请撤销。劳动争议仲裁的受理范围如下:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。(七)劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押
    2023-08-18
    145人看过
  • 劳动仲裁和一审都胜诉,公司上诉二审会改判吗
    改判的可能性不大。第一审民事案件宣判并送达判决书之后,原被告只要有一方上诉,就会引起第二审程序。第二审人民法院如果审理认为适用法律和认定事实均正确,则驳回上诉,维持原判,大部分案件是这种结果。因为第一审法院不能保证绝大部分案件的正确性,是要问责的。如果第二人民法院发现审判程序有错误,或者认定事实和适用法律均错误,则撒销原判,发回重审,当然也可以查清事实后直接改判,但司法实践中极少,因为这样不利于下级法院改正错误,提高办案水平。一、房产纠纷二审会改判吗房产纠纷二审会不会改判由实际情况而定,如果原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的,法院会改判。根据《民事诉讼法》的规定,第二审人民法院对上诉案件,经过审理,依情况处理。根据《民事诉讼法》的规定,第二审人民法院对上诉案件,经过审理,按照下列情形,分别处理:(一)原判决、裁定认定事实清楚,适用法律正确的,以判决、裁定方式驳回上诉,维持原判决、裁
    2023-03-23
    422人看过
  • 诉讼能否定劳动仲裁吗,劳动仲裁受理条件是什么
    一、诉讼能否定劳动仲裁吗对劳动仲裁结果不服,向人民法院起诉的,人民法院要依据具体情况对仲裁机构作出判决。如果仲裁结果有错误的,法院可以否定劳动仲裁裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争
    2024-01-26
    207人看过
  • 劳动仲裁不予受理起诉到法院可以反诉吗,劳动仲裁不予受理起诉期限
    劳动仲裁不予受理起诉到法院可以反诉的,并且需要提供请求,如果无提供请求是需要重新办理仲裁程序的。劳动仲裁不予受理起诉期限为十五天,并且劳动争议仲裁委员会需要出具相关说明和通知书。一、劳动仲裁不予受理起诉到法院可以反诉吗劳动仲裁不予受理起诉到法院可以反诉的,如果当事人反诉的是劳动仲裁时没有提供的请求,需要重新先走劳动仲裁程序,不涉及刑事附带民事,只是纯民事案件,不服劳动仲裁起诉到法院。如果认为公司打人构成刑事案件,需要造成轻伤后果,需要公安部门刑事立案,如果不服仲裁裁决的,可以到法院起诉,仲裁裁决就不生效了。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、劳动仲裁不
    2022-07-28
    169人看过
  • 劳动仲裁上诉多长时间能审结?
    如果当事人对仲裁裁决不服的,不是去上诉,而是可以向人民法院起诉,法院一般应当在立案之日起的六个月内审结。而仲裁庭在审案时,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内作出仲裁裁决,案情复杂需要延期的,延长不得超过十五日。劳动仲裁立案后多长时间能结案1、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;2、仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决;3、仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行;4、仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:(1)当事人之间权利义务关系明确;(2)不先予
    2023-07-28
    322人看过
  • 天津市劳动仲裁由劳动争议仲裁院受理
    经天津市编委批准成立的天津市劳动争议仲裁院,受理劳动争议案件。劳动争议仲裁院建立维权绿色通道,对涉农及边远地区劳动争议案件进行快速处理,对劳动报酬、工伤待遇案件进行优先处理。同时,对进行劳动争议仲裁的低保户、失业人员等困难职工,仲裁院将提供法律援助和实行减免仲裁费等帮扶措施,实行司法救助,让困难群众能够进行劳动争议仲裁,让老百姓打得起劳动争议仲裁官司。据介绍,在下列情况下当事人可以申请劳动仲裁:用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议。包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成事实劳动关系后发生的争议;发生工伤事故,当事人已获得工伤认定但用人单位拒付应由用人单位承担的工伤保险待遇而发生的争议;法律法规规定应当依据《企业
    2023-06-05
    365人看过
  • 公司上诉劳动仲裁
    用人单位不服劳动仲裁裁决向法院申请撤销裁决的,劳动者可以依据法院的判决结果处理,如果法院裁定撤销裁决书的,劳动者可以向法院起诉。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。一、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁
    2023-03-04
    290人看过
  • 仲裁与诉讼受理费
    1.案件处理费包括一仲裁员因办理仲裁案件出差、开庭而支出的食宿费、交通费及提取合理费用;二、证人、鉴定人、翻译人员等应出庭而支出的食宿费、交通费、误工补贴;三、咨询、鉴定、勘验、翻译等费用;四、复制、送达案件材料、文书的费用五、其他应当由当事人承担的合理费用。2.商事仲裁案件处理费收费标准一般是按照金额的大小来缴纳的。一、民事案件打一场小官司需要多少钱打一场官司要花多少钱需要根据诉讼标的进行计算。诉讼费包括两个方面:(一)、案件受理费就是人民法院决定受理当事人提出的诉讼后,依法向当事人收取的费用。案件受理费可分为:1、非财产案件受理费,如离婚、侵犯公民肖像权、名誉权等因人身关系或非财产关系提起的诉讼时,人民法院依法向当事人收取的费用。2、财产案件受理费,如债务、经济合同纠纷等因财产权益争议提起诉讼时,人民法院依法向当事人收取的费用。(二)、其他诉讼费用人民法院除了向当事人收取案件受理费外,
    2023-03-06
    487人看过
  • 劳动仲裁上诉费用如何计算
    一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。一、民事诉讼费用标准多少不同种类的诉讼费用,有不同的收费标准。而收费标准的确定,主要考虑两个因素:其一是诉讼费用的性质,裁判费用的确定应根据国家的财政水平和当事人的一般支付能力确定,否则就可能脱离本国实际而至收费标准失去合理性;而当事人费用则一般是根据实际开支的情况确定。其二,应考虑案件的性质,看收取诉讼费用的案件是诉讼案件还是非讼案件,是财产案件还是非财产案件,案件的性质不同,收费的标准也不同。1、非财产案件受理费非财产案件,是指因人身关系和人身非财产关系发生争议而提起诉讼的案件。《人民法院诉讼收费办法》规定,非财产案件受理费在规定的收费
    2023-03-09
    143人看过
  • 一般仲裁不公开审理劳动仲裁公开的吗
    一般仲裁不公开审理劳动仲裁会不会公开的依据劳动仲裁法的规定,劳动仲裁案件一般是公开的,但双方协议不公开或者涉及到国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十六条劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,
    2023-06-12
    423人看过
  • 撤销劳动仲裁一审劳动争议
    劳动仲裁调解书送达双方当事人签收,无反悔即发生法律效力,双方当事人必须自动履行。一方逾期不履行,另一方当事人可向有管辖权的人民法院申请强制执行。目前法律只授予法院在执行阶段对仲裁调解书的合法性进行司法审查的权利,而未规定当事人可以通过起诉启动法院对仲裁调解书是否合法进行审查的程序,因此,对劳动仲裁委作出的调解书已经发生法律效力,一方当事人反悔提起诉讼的人民法院不予受理;已经受理的,裁定驳回起诉。综上所述,调解书是双方自愿达成的调解协议,如果已经签收或者执行,是不能撤销的。如果未签收,拒绝签收仲裁庭将继续仲裁审理并作出裁决书。除非证明此调解书是受强迫签订的,否则没有希望撤销。一、工伤私了答疑网友提问:签了工伤赔偿私了协议书之后可以反悔吗?律师回答:如果是劳动争议仲裁委员会主持达成调解协议,调解书送达的,已经发生法律效力,不可以反悔;没有送达的,可以反悔。如果是私了,协议不存在欺诈、胁迫、乘人
    2023-03-04
    359人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 劳动仲裁机构不受理劳动仲裁起诉书
      广西在线咨询 2022-02-10
      仲裁委员会不受理,可以直接起诉,符合立案条件法院会立案,是否支持你请求要开庭后看提交的证据劳动仲裁委员会只受理劳动纠纷《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保
    • 劳动仲裁一审胜诉, 劳动者向法院提出上诉, 法院不予受理, 怎么处理
      甘肃在线咨询 2022-01-07
      我也是一个走在维权路上的人.从去年12月至今只拿到劳动仲栽一份不公平的裁决书.正准备去法院.在此,我首先提醒你要想维权就要有足够的耐心和时间.现在基本程序是先去你公司所在区劳动仲裁委员会投诉,填写表格;(申请书)内容单位名称(营业执照名称)法人代表人姓名或老板姓名.单位住所地(营业执照注册地)你的诉求理由并附上你的身份证复印件.一周左右你会收到是否立案的通知(书面)及出庭通知书;仲裁结果不服再去法
    • 劳动仲裁可以一边仲裁一边上诉么
      台湾在线咨询 2021-11-02
      如向劳动监察机构举报违法行为,可在劳动监察机构仲裁。由于两者处理的问题不同。但是,如果你向劳动监察部门投诉维护自己的权益,你需要先撤销,因为这和劳动仲裁处理的问题是一样的。如果不撤销一个,最终的结果是同一个问题有两个处理结果。
    • 劳动合同纠纷仲裁后一审判决劳动仲裁多久可以再上诉
      宁夏在线咨询 2022-03-02
      劳动合同纠纷仲裁后一审判决,劳动仲裁60天内结案,如果再上诉至法院: 1.人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结; 2.人民法院适用普序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束
    • 劳动仲裁一审胜诉对方上诉该怎么办
      陕西在线咨询 2022-03-31
      你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 你工作多长时间了,劳动合同怎么约定的,你工资是现金还是怎么发放的, 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。