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劳动仲裁可以一边仲裁一边上诉么

2021-11-02 07:33

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2021-11-02回复

专业分析:

如向劳动监察机构举报违法行为,可在劳动监察机构仲裁。由于两者处理的问题不同。但是,如果你向劳动监察部门投诉维护自己的权益,你需要先撤销,因为这和劳动仲裁处理的问题是一样的。如果不撤销一个,最终的结果是同一个问题有两个处理结果。

法律依据:

《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。

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如果是向劳动监察举报用人单位违法行为的,那么可以一边劳动监察一边仲裁。因为两者处理的问题不一样。但是如果是向劳动监察部门投诉维护自己的权益的,那么需要先撤销,因为这与劳动仲裁处理的问题是一样的,如果不撤销一个,最终导致的结果就是同一个问题有两个处理结果。

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是否可以一边劳动监察一边仲裁需要根据实际情况来定。如果是向劳动监察举报用人单位违法行为的,可以一边劳动监察一边仲裁。如果是向劳动监察部门投诉维护自己的权益的,那么需要先撤销,因为这与劳动仲裁处理的问题是一样的,如果不撤销一个,最终导致的结果就是同一个问题有两个处理结果。

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