工资表伪造行为的法律风险-法师兄

工资表伪造行为的法律风险

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-20 21:01:08 373 人看过

具体要看伪造工资表之后做了什么来判断。如果是为了套取现金则属于诈骗。如果只是故意制造虚假的证据材料的行为，包括模仿真实证据而制造假证据，或者凭空捏造虚假的证据，以及对真实证据加以变更改造，使其失却或减弱证明作用的情形则属于伪造证据。

工资表怎么制作

工资表制作方式：

1、输入工资表信息，新建一个空工作薄，在工作薄中输入工资表的相应信息；

2、计算全勤奖，选择F4单元格，输入公式，按回车键，既可以算出奖金，拖拽填充柄计算出其他单元格的全勤奖，注意是按出勤天数22天以上，奖金按出勤天数乘以20，来发放奖金，22天以下没有奖金；

3、计算社保，选择G4单元格，输入公式按回车键，既可以算出社保，拖拽填充柄计算出其他单元格的社保。这里按全部收入的8％缴纳；

4、计算实得工资，选择H4单元格，输入公式按回车键，既可以算出实得工资，拖拽填充柄计算出其他单元格的的实得工资。

《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

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