固定劳动合同最长期限是由用人单位和劳动者协商确定,劳动合同期限是劳动合同起始至终止之间的时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
一、用人单位签订的劳动合同形式有哪些
照劳动合同期限的长短,劳动合同可分为三种:1、有固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满,双方当事人的劳动法律关系即行终止。2、无固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订阅的,没有期限规定的劳动协议。3、以完成一定工作为期限的劳动合同,它是指以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。
二、劳务合同与劳动合同的区别是什么
劳务合同与劳动合同区别如下:
1、主体资格不同;
2、主体性质及其关系不同;
3、主体的待遇不同;
4、报酬的性质不同;
5、用人单位的义务不同;
6、适用的法律不同;
7、受国家干预程度不同。
劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。以合同期限为标准,劳动合同可分为三类固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限,是指劳动合同的有效时间,是双方当事人所订立的劳动合同起始和终止的时间,也是劳动关系具有法律约束力的时间。
三、劳动合同的法定分类有什么
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,如三年或者五年。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
-
劳动合同签署期限最长可达多少年?
102人看过
-
劳动合同试用期最长不超过多久,劳动合同试用期最长不超
68人看过
-
如何延长劳动合同期限?
487人看过
-
期限过长的劳动合同有效吗
243人看过
-
服务期限长于劳动合同期限,公司可终止劳动合同吗?
85人看过
-
最长合同期限可延长
122人看过
合同形式是指当事人合意的表现形式,也是当事人意思表示一致的外在表现形式。 根据法律规定或当事人约定,合同可以采用多种形式,如口头形式、书面形式、推定形式等。 书面形式包括合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式,而口头形... 更多>
-
合同期限长短包括劳动合同期限的长短福建在线咨询 2022-12-14在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
-
用人单位是按最长时限订立劳动合同的期限最长几年?甘肃在线咨询 2021-11-12劳动合同的最长期限是劳动者达到退休年龄。《劳动合同法》没有具体限制,但可以签订固定时限劳动合同和无固定时限劳动合同。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。
-
劳动合同到期签合同最低年限是多长浙江在线咨询 2022-08-03因为总有人因种种原因到了法定退休年龄才会缴费够了15年,有的甚至到了法定退休年龄也不足15年。 当然不可否认有人利用最低缴费年限这一门槛,又有一部分人是受一知半解的网友忽悠的,说15年就够了,导致有些人就以为15年就可以了。 最终总有一部分一代人缴费15年的,受到养老金满足不不了自己基本生活,受到困苦潦倒的惩罚,后人就会明白了。这叫惩罚性警示。
-
劳动法对长期劳动合同期限的规定湖南在线咨询 2022-03-14劳动法有如下规定,请参考:第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,
-
最新劳动合同法合同期限辽宁在线咨询 2022-07-17根据《劳动合同法》的规定,合同期限有以下内容: 劳动合同的期限可以由用人单位与职工协商确定的。 第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。