产假可以分为四类，包括产假、产前检查、产前工间休息和授乳时间。其中，产假最长3个月，产前检查和产前工间休息时间不得少于15天，授乳时间不得少于6个月。

产假可以分为以下几类：

1.产假：98天加上15天的产假（针对难产和多胞胎生育的额外产假），以及15天的产假（针对每多生育一个婴儿的额外产假）；

2.产前检查：女职工在妊娠期间，在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，应算作劳动时间；

3.产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时；

4.授乳时间：婴儿一周岁内，每天两次授乳时间，每次30分钟。

产前检查包含哪些

产前检查是指在孕妇怀孕期间对其进行的一系列检查，以确保胎儿的健康和安全。产前检查通常包括以下内容：

1. 产前筛查：通过检测孕妇的血液、尿液等样本，提前发现可能存在的遗传性疾病或异常情况，如唐氏综合征等。

2. 产前诊断：通过羊水穿刺、绒毛活检等方法，对胎儿进行基因诊断，以明确是否存在某些遗传疾病或异常情况。

3. 产前监测：通过定期产前检查，观察胎儿的生长情况，及时发现胎儿在发育过程中可能存在的问题，如胎儿体重偏低等。

4. 产前干预：对于存在某些异常情况或潜在风险的孕妇，医生会采取相应的干预措施，如终止妊娠、治疗等，以保护胎儿的健康和安全。

产前检查是保障孕妇和胎儿健康的重要手段，对于产前检查的实施和管理，应该严格遵循相关法律法规和规范，确保检查的合法、安全、有效。同时，对于产前检查中发现的异常情况，应及时进行处理，保障母婴的健康和安全。

产前检查对于保障孕妇和胎儿健康至关重要，应严格遵循相关法律法规和规范，确保检查的合法、安全、有效。对于产前检查中发现的异常情况，应及时进行处理，保障母婴的健康和安全。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。