企业年金如果中途离职可以退钱吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-03 16:31:16 193 人看过

一般情况下离职,年金只能转移到新单位,或在原单位封存,不能领取。

一、公积金封存了怎么提取?

通常情况下,职工离职后,在本地再次就业的,原单位应为职工办理住房公积金封存手续,然后由单位经办人通过网上办事大厅(单位版)或本人前往归集业务经办网点办理转移手续。离职后没有再次就业的,一般可按以下两种办法处理:第一,转入集中封存户集中管理,手续与职工本地再就业办理方法基本相同;第二,对于符合“非本市户口职工与单位终止劳动关系”条件的,可办理销户提取。

二、住房公积金封存到账多久

1、住房公积金封存以后,还没有规定具体时间能够提取出来,如果是离职以后到新单位工作,公积金都是转到新单位,如果新单位并没有公积金或者没有接手新单位,能办理全额提取手续,时间一般要0-2年不等,各个城市都有所不同。

2、住房公积金封存是因为有些职工某种原因才导致住房公积金缴封存,如果是离职以后公积金账户必须是封存状态才可以进行提取,职工在离职以后一个月以内会办理账户封存,所以职工离职后一个月左右去提取公积金比较合适。

3、还有就是公积金账户状态也决定是否能进行办理提取,办理住房公积金提取时,如果试职工公积金在正常缴存或者在单位账户下封存,这种情况应该由原单位进行办理,如果是集中封存,则可受理个进行办理或者委托他人进行办理。

三、北京住房公积金封存条件有什么

1.调出原单位或与原单位解除劳动关系,未落实新单位或新单位未建立住房公积金的;

2.调往外省市工作,所在单位未建立住房公积金的;

3.单位被撤销、解散或者破产的;

4.职工住房公积金在单位内部封存,自愿转入集中封存库的;

5.职工与单位暂时中止工资关系但仍保留劳动关系的,单位应为职工办理住房公积金内部封存手续。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 01:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多住房公积金相关文章
  • 中途从企业离职五险一金怎么办
    一、两种情况:1、想继续找工作的,那基本上下一份工作入职后,办理转接手续就可以了,但是中间断的部分是一定要自己补缴的,所以就要自己操心了。2、不想继续打工的,想自己创业或者干脆不找工作的。这一部分人如果想选择继续缴纳社保就一定要决定好以什么方式缴纳。因为企业和个人缴纳的比例是不同的,而且是不能混为一谈的,也就是你从企业辞职,此前是按照企业缴费标准进行缴纳的,如果现在想按照个人缴费标准进行缴纳,那么之前企业缴纳的时限就算白交了,我们先看一下两者之间的差别。二、处理方式(一)、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例:1.养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。2.失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。3.医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%。4.工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。5.生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。(二)、以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例:1.养老保险费:个人
    2023-05-31
    199人看过
  •  企业年金是否可以退款
    企业年金在未达到领取标准的情况下,不得从个人账户中提前提取资金。达到年金领取标准后,可向年金受托人提出申请。辞职后企业年金可以转移至新用人单位或在原单位封存。企业年金在未达到领取标准的情况下,不得从个人账户中提前提取资金。如果达到年金领取标准,可由本人或者所在机构向年金受托人提出申请,填写相关资料和银行账户就可以申请。辞职后企业年金怎么办,需根据具体情况决定:1、员工辞职之后,如果有新工作单位的,可以将年金转移至新用人单位;2、如果没有新工作单位的,可以将年金在原单位封存。 辞 职 后 企 业 年 金 怎 么 处 理 ?根据《企业年金办法》第三十一条规定,职工离开企业或者达到国家规定的解除或者终止劳动合同的劳动关系的,企业应当及时为其办理企业年金待遇暂停手续,或者为其办理企业年金待遇终止手续。因此,企业在职工离职后应当及时处理企业年金,以免产生法律纠纷。企业年金在未达到领取标准的情况下,
    2023-09-12
    480人看过
  • 中途离职如何算年假
    一、中途离职如何算年假用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。二、单位安排年假的相关知识《职工带薪年休假条例》第3条、第5条分别规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。”1、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。2、年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。3、单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可
    2023-05-09
    186人看过
  • 如果和老公离婚他让退礼金钱可以吗
    一、和老公离婚他让退礼金钱可以吗要符合法律规定的条件才可以要求退还彩礼,否则男方即使请求退还彩礼的,法院一般是不予支持该请求。离婚后,男方要求退还彩礼必须符合法律要件才能得到法院的支持。根据《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第五条规定,当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:(一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(二)、(三)项的规定,应当以双方离婚为条件。二、男方要求退还彩礼该注意什么1、此处的“按照习俗给付的彩礼”一般都限于婚前,如果是婚后给予,那么婚姻关系存续期间,夫妻任何一方接受的赠与均为共同财产,除非明确表示只赠与一方。因此,结合这一规定和习俗的常态,把彩礼理解为婚前较好。2、彩礼如何返还,应以当事人是否缔结婚姻关系为主要判断依据。给付彩礼后未
    2023-02-16
    300人看过
  • 女职工离法定退休不足5年,企业可以辞退吗
    一、女职工离法定退休不足5年,企业可以辞退吗劳动者离法定退休不足五年,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十七条经
    2023-03-06
    400人看过
  • 职业年金离职了可以拿出来吗
    劳动者辞职,是不能提取企业年金的。年金只能转移到新单位,或在原单位封存,不能领取。一、住房公积金断交多久就作废了公积金断交不会作废,一个月没有缴纳,账户会被封存。公积金与社保一样,都是职工重要的权益保障,即使停交,也没有“账户清零”、“账户失效”等说法。账户里的钱还是职工本人的,里面的余额不会因为辞职而消失。因换工作导致公积金“断档”的,待找到新工作后从单位建立劳动关系时开始缴公积金,先到原单位要求办理账户转移,把原先缴存的公积金余额全部集中到新缴存账户上。如果有了新的工作及新的单位,那么可以由新单位启封公积金帐户之后继续缴纳,待职工符合转移或是提取条件时方可提取。职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的,原单位应自劳动关系终止之日起30日内,将住房公积金账户转入中心托管专户管理。公积金放款前都会再对申请人的资格、公积金缴存情况进行重审,如发现申请人在放款前停缴公积金,公积金中心亦会停止
    2023-02-18
    274人看过
  • 离退休人员可以在企业任职吗
    离退休人员可以在企业任职,从业人员指从事一定的社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的各类人员。包括各类单位在岗职工、再就业的离退休人员、聘用的外籍人员和港、澳、台方人员、领取补贴的兼职人员、直接支付工资的劳务工以及个体从业人员、农村从业人员和非正规就业人员等。因此,从业人员是没有限制的,退休人员是可以为公司的从业人员的。《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。一、退休人员成为从业人员的基本权利有哪些?1、安全生产建议权生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。2、安全生产控告权从业
    2023-03-20
    376人看过
  • 个人买社保如果中途逝世了,有钱退吗
    个人买社保如果中途逝世了,有钱退。具体内容如下:1、退休人员死亡后,其生前个人帐户中的个人缴费部分可以按规定继承;2、亡者生前用人单位与继承人在按规定领取(代领)个人帐户金时,应向社会保险经办机构出示下列资料:被继承人的死亡证明、《养老保险手册》及《基本养老保险个人帐户遗属继承申请表》、继承人身份证件及复印件、继承人与被继承人的关系证明、继承人委托单位带领的委托书。企业退休人员去世后社保中的钱取出方式如下:1、如果是企业退休人员,到户口所在地派出所开出死亡证明,带着户口本,与死者亲属关系的有效证件,到社保服务中心申请;2、申请通过后会把死者个人账户全部资金余额退还,另外发放10个月当地当年社平工资的丧亡补助。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。个人死亡的,个人账户余额可以继承。失业人员在领取失业保险金
    2023-08-09
    316人看过
  • 企业职工退休金如何算,企业职工退休金是多少
    企业职工退休工资计算方法根据《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参保人员符合退休条件的,应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后,自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发,具体如下:(一)正常退休人员,其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月;(二)提前退休人员,其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月;(三)因工作需要后延缴费人员,其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月;(四)达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员,其达到退休条件的时间为缴费满15年之月;(五)工伤医疗期内人员达到退休条件的时间,为其达到法定退休年龄之月。参保人员未按规定及时办理退休手续的,延误办理退休手续期间以及后延缴费未满整年
    2023-05-05
    163人看过
  • 合租中途退出可以吗
    合租是指至少两人一起租住一间或一套住房,是比较常见的居住方式。特别是在北京、上海等一线城市。对于合租中途退出,如果当事人有退租约定,满足退租条件的,可以退租。如果没有约定,双方协商一致的,也可以退租。如果上述情况都不满足的,出租人应该与承租人进行谈话,弄清提前退租的真实原因,到底是主动提前退租还是被动提前退租。如果是主动提前退租,证明承租方财务方面有保障,对这类退租的处理可以不必要太急,而要求与对方另行达成一份终止租赁协议,规定一个退租时间,并要求承租方支付合理的补偿。如果退租方是被动提前退租,这就证明承租人在财务上出现危机,对这种情况,出租人应该抓紧时间处理此种情况。因为种种迹象表明,如果不及时处理好这种情况,出租人的损失就会扩大,而且还会出现法律诉讼。出租人应及时与出租方按照原合同关于提前退租条款办理退租手续。这类提前退租办理得越快对出租人越安全。合租注意事项1、要明白在一起合租,最容
    2023-04-29
    416人看过
  • 如果辞职了社保可以退吗?
    社保转移中,养老个人账户部分是全额转移的,而单位缴纳的部分是要视实际情况而定。退保并不是按照缴纳的全额进行退还,因为社保费用里面有一大部分属于国家今后统一调配的。一般离职后需要自己到社保部门办理停保或者个人续缴。辞职了社保可以退吗这个也是可行的,但是不划算。厂里交的社保辞职了可以领出来吗厂里交的社保辞职了是否可以领出来,一般因情况而定:1、社保可以提取出来,但是要满足以下条件:(1)达到退休年龄,未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付);(2)参保人因故死亡;(3)参保人出国定居;(4)退休后死亡,个人帐户尚有余额;(5)外地农村户口可以在离职后申请退养老保险个人交费部分的,单位部分不能退,其他的社保不能退。2、其他情况社保不能取出来。养老保险辞职后可以有三种处理方式:(1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;(2)由于个人全额缴纳,即不中断
    2023-08-08
    435人看过
  • 合同上写的一年,中途可以辞职吗
    签了一年劳动合同,没到期劳动者可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位存在法定过错行为的,劳动者可以辞职,并且可以向主张经济补偿。一、员工自动辞职有经济补偿金吗员工自动辞职没有经济补偿金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这种主动辞职的情况,用人单位是不用赔偿经济补偿金的。自动离职,是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下,不履行劳动合同,不再上班工作的情形。二、自愿辞职单位给劳动者经济补偿金怎么算员工自愿辞职不付经济补偿金,只有企业违反了劳动法规导致的员工离职才需要支付经济补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。三、劳
    2023-03-06
    271人看过
  • 企业年金理事会中有职工吗
    依据我国相关法律的规定,企业年金理事会由企业代表和职工代表等人员组成,也可以聘请企业以外的专业人员参加,其中职工代表不少于三分之一。《企业年金基金管理办法》第十五条建立企业年金计划的企业,应当通过职工大会或者职工代表大会讨论确定,选择法人受托机构作为受托人,或者成立企业年金理事会作为受托人。第十六条企业年金理事会由企业代表和职工代表等人员组成,也可以聘请企业以外的专业人员参加,其中职工代表不少于三分之一。理事会应当配备一定数量的专职工作人员。第十七条企业年金理事会中的职工代表和企业以外的专业人员由职工大会、职工代表大会或者其他形式民主选举产生。企业代表由企业方聘任。理事任期由企业年金理事会章程规定,但每届任期不得超过三年。理事任期届满,连选可以连任。企业年金是从哪里来的企业年金一般分为两个部分,单位缴纳和个人缴纳,缴纳比例为:本单位工资总额的8%,本人缴费工资的4%,由单位代扣。法条:第四
    2023-04-29
    219人看过
  • 企业如果裁员有离职证明吗
    1、员工在与单位解除劳动关系时,可以要求公司开具离职证明,滞后拿到离职证明的,由原单位承担相应的薪资赔偿。《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。2、离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。一、离职证明有什么用1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2、证明按照正常手续办理离职;3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘
    2023-06-21
    57人看过
换一批
#购房指南
北京
律师推荐
    展开

    住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>

    #住房公积金
    相关咨询
    • 离职职工可以提取企业年金吗
      四川在线咨询 2022-06-12
      1、首先我们要明确的是企业年金在员工辞职之后是无法取出来的。 2、事实上按照国家的相关要求,企业年金和职工养老保险一样,只有职工在达到法定的退休年龄(男性年满60周岁,女性年满50周岁)之后,才能够领取。所以如果员工在离职时,其年龄未达到法定退休年龄的话,是无法将里面的余额取出的。
    • 企业退休职工年金可以按月领吗
      山东在线咨询 2022-11-11
      企业年金退休后可以一次性领取也可以按月领取。职工在达到了国家法定的退休年龄或者完全丧失了劳动能力时; 可以从本人的企业年金个人账户中按月、分次或一次性领取企业年金,也可以将本人企业年金个人账户资金全部或部分用于购买商业养老保险产品,然后根据保险合同领取待遇等。
    • 如果罚金交了会被判几年?企业法人代表中途可以更换吗
      海南在线咨询 2022-09-30
      法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人(如:工厂的厂长、的董事长等)。《中华人民共和国》第49条规定:法人由其法定代表人进行诉讼;其他组织由其主要负责人进行诉讼。法定代表人有权直接代表本单位向人民法院起诉和应诉,其所进行的诉讼行为,就是本单位(或法人)的诉讼行为,直接对本单位(或法人)发生法律效力。法定代表人与法人的代表是有一定区别的,法人的代表的行为不是被代表人本身的行
    • 企业职工如果退职补偿金要交税吗
      广东在线咨询 2023-05-24
      1、不需要。离职补偿金属于按照国家规定发给职工的退职费。依照税法规定,退职费收入不缴纳个人所得税。 2、根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第四款规定,符合以下条件的收入免征个人所得税: (一)、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金; (二)、国债和国家发行的金融债券利息; (三)、按照国家的统
    • 年薪制薪酬,中途离职了,可以向企业拿余额部分吗?
      海南在线咨询 2022-10-21
      年薪制的,一般都有核定业绩的说法,主张单位发放剩余工资是否能得到支持,要看劳动合同的具体约定。