企业职工如果退职补偿金要交税吗
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1、不需要。离职补偿金属于按照国家规定发给职工的退职费。依照税法规定，退职费收入不缴纳个人所得税。 2、根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第四款规定，符合以下条件的收入免征个人所得税： （一）、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金； （二）、国债和国家发行的金融债券利息； （三）、按照国家的统一规定发给的补贴、津贴； （四）、福利费、抚恤金、救济金； （五）、保险赔款； （六）、军人的转业费、复员费； （七）、按照国家的统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费； （八）、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事人员和其他人员的所得； （九）、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得； （十）、经国务院财政部门批准免税的所得。
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需要。根据返乡的有关规定，企业取得符合规定的政策性搬迁、处置收入的，按照搬迁方案异地重建后恢复或者转换原生产经营业务或者新生产经营业务的，应当扣除搬迁、处置收入拆迁前，用以购置或者建造相同或者类似性质、使用或者新增固定资产和土地使用权的。
员工自动离职，如果用人单位没有过错，是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的，需要支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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退职补偿金需要交企业所得税吗
离职补偿金属于按照国家规定发给职工的退职费。依照税法规定，退职费收入不缴纳个人所得税。 根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第四款规定，符合以下条件的收入免征个人所得税： 一、省级人民政府、国务院
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如果离职补偿金非要交税吗
《中华人民共和国财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税的通知》 财税［2001］157号文件规定： 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包
2021-11-30 15,340
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3,726 2021.04.25 -
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企业辞退员工怎么补偿一般情况下，老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本
4,948 2022.04.17 -
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因职工过错辞退不予补偿吗如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。 我国《劳动合同法》目前规定了，以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违
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