劳动者可以通过以下方法和公司解除劳动合同:
1、与公司协商解除劳动合同。
2、通过辞职解除劳动合同。提前三十日以书面形式通知公司,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除。
3、公司存在以下情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要通知公司:
(1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;
(2)违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
4、公司存在以下情形之一,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要公司同意:
(1)公司的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的(用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务);
(2)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查);
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记);
(4)未及时足额支付劳动报酬的(工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资);
(5)公司存在以下情形之一致使劳动合同无效的:
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
违反法律、行政法规强制性规定的。
(6)其他情形。
2023公司解除劳动合同如何赔偿员工损失
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。经济补偿金支付时间是依据劳动合同法规定,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。下列情形劳动者可以立即解除合同,无需事先告知用人单位。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
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我跟公司没签劳动合同, 公司能解除劳动合同吗辽宁在线咨询 2022-03-30只要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同,不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合同,你可要求其支付双倍工资;单位不给你交保险,你可要求他补缴;单位无权不给你这个月的工资,你可要求他支付工资;因单位的违法行为致使你解除劳动合同,单位应支付你经济补偿金。你可向劳动仲裁委申请劳动仲裁,以维护你的合法权益。
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公司违反跟孕妇解除劳动合同的话如何办?河南在线咨询 2023-06-01首先,您太太在怀孕期间,公司一般不可以解除与您太太的劳动合同,否则您太太可以要求公司继续履行劳动合同,或者支付9个月工资的赔偿金。其次,您太太怀孕的,根据规定在医疗期内,公司违反跟孕妇解除劳动合同的话可以要求公司发放病假工资,但是超过医疗期的,公司可以要求您太太去上班,您太太可以要求公司给其安排适合孕妇的工作。
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如果公司无故跟你解除劳动合同怎么赔偿, 公司解除劳动合同怎么赔偿海南在线咨询 2022-01-18如果公司无故跟你解除劳动合同 根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 该条中指到“用人单位违反本法规定”,具体是指: 1、最基
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未解除劳动合同,跟新公司签劳动合同,合同无效吗吉林省在线咨询 2021-10-31如果没有离职,可以和新公司签订劳动合同,但是合同的入职时间可以在离职后签订,离职后可以进入新公司。提供原单位出具的劳动合同终止证明,正规单位不会在你没有离职证明的情况下招聘,以免发生纠纷。
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劳动者辞退,公司如何解除劳动合同?山东在线咨询 2022-04-13自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳