依据劳动合同法,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当给与劳动者经济补偿。所以,如果公司提出续签并维持或提高劳动合同约定条件,而你不续签的,则无法获得经济补偿;如果公司不再与你续签的,公司则应当给与你经济补偿。补偿标准为,每满一年支付相当于一个月工资标准的补偿金,五年为五个月。
一、没有续签劳动合同的赔偿
劳动合同到期不续签,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
二、厂里不续签劳动合同如何解决
厂里不续签劳动合同,应支付劳动者终止劳动合同的经济补偿金,即劳动者工作每满一年,支付一个月工资,作为经济补偿。根据法律的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
-
劳动合同签订十年,单位不再续签是否合法?
404人看过
-
单位不续签合同有赔偿吗,劳动合同不续签提前多久通知
140人看过
-
劳动合同员工不续签合同需要单位赔偿吗
208人看过
-
不签劳动合同单位吃“苦果”
372人看过
-
如果不续签劳动合同,单位应如何赔偿
151人看过
-
单位续签劳动合同降工资职工能不能拒签
102人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
劳动合同续签单位申请云南在线咨询 2022-08-08尊敬的公司领导: 本人 xxx , 女, xx 岁, 大学本科文化。 自 2010 年 5 月 1 日与公司签订为期一年的劳动合 同,现在贵公司策划部工作。时间一晃而过,转眼我已经在这个岗位上工作了第三个年头。 过去的一年里,我在单位、领导和同事们的关心和照顾下,按照岗位职责要求和行为规 范, 认认真真地做好了本职工作, 积极完成了领导所交给的各项工作任务。 现合同到期在即, 经本人考虑,决定申请
-
劳动者不续签合同怎么办, 用人单位拒绝续签劳动合同河南在线咨询 2022-04-09劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固
-
续签劳动合同过期单位不续签可以重新签订合同吗西藏在线咨询 2022-02-22劳动合同到期不续签,是不可以重新签订合同的。劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动
-
劳动合同期满单位不续签劳动者不续签劳动合同可以申请仲裁补偿吗新疆在线咨询 2022-01-07可以提起仲裁要求支付经济补偿金 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维
-
劳动合同到期单位不给续签劳动合同,我拒绝签订,单位是否需要补偿广东在线咨询 2022-03-27劳动合同到期单位不给续签劳动合同,或者以降低待遇续签劳动合同,你拒绝签合同的单位需要给你经济补偿。根据劳动合同法第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;就是说,如果你符合这种情况,用人单位愿意维持或者提高待遇和你续签合同,而你不同意的话,是没