违法。符合退休条件的员工,企业应该为其办理退休手续,企业不给员工办退休手续属于违法行为,建议向单位住所地劳动行政部门投诉。不办理退休则代表劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
河北省事业单位退休政策
河北省事业单位退休政策:1、调整原则:基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础,依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配;2、调整范围:建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。我国关于退休的政策,其实主要就是指延迟退休。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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北京工人面临退休单位不给办违法吗
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单位不为退休工人办理手续是否违反法规?
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单位如何办理社保退休
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不给休产假单位属违法
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事业单位退休人员如何办理退休手续?
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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北京工人面临退休单位不给办违法吗海南在线咨询 2021-12-16企业不给员工办退休是违法的。企业不应该违规不按 时给员工办理退休,如果遇到类似情况,处理方法如 下:1.单位应按规定及时给员工办退休.对于符合 退休条件的员工,单位应该以同等薪资待遇来对待未 能及时给予办理退休的员工因单位过失应继续支 付正常劳动的即将退休的员工.对于经过调查确认 职工未办退休手续,企业应支付而未支付超过3个月 工资给职工。
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违法让用人单位退休怎么办甘肃在线咨询 2022-05-03《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定, 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。用人单位违法让劳动者退休的,可以申请劳动仲裁或起诉获
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如何办理事业单位退休云南在线咨询 2022-09-02业单位人员被除名后,就不是事业单位序列的人了,不能按机关事业单位人员退休政策办理退休手续。若参加了却连续缴费可按企业办法办退休,特别说明除名前的工作年限不能计算缴费年限。劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后计算问题的复函》劳办发(1994)376号规定“由于违反劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。
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挂靠单位如何办理退休?湖南在线咨询 2022-08-03挂靠挂证需要补交社保,一般是在每个月的20号之前交,快的话一周内就可以收到社保单,慢的要十几天。 注册岩土,注册暖通,注册动力,一级结构,一级建筑,挂靠,找,沛,,工。
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50岁退休单位不办,个人可以办吗?广东在线咨询 2021-12-12一般情况下,作为企业在职的女工人,他都是可以按照正常的退休年龄50岁去办理退休,享受这个退休金的待遇,但是如果不是企业在职的女工人,如果是以灵活就业的形式,个人自主缴纳这个养老保险的话,一般情况下50岁是办理不了退休的,必须要等到55岁的时候才能办理退休,当然并不是全国所有的地区都是这个样子,比如说像四川省和青海省,这两个身份都是可以在50岁的时侯,直接办理退休享受养老金的待遇,当然在办理退休之前