一、民工违规如何赔偿工伤

工地有人受伤了咋办．首先得看跟谁有关系啦。

要是人家是公司职工呢，那就按照正常程序走，向社保局报工伤，由工伤保险赔偿。

但如果只是简单的雇佣关系，那就是雇主来担责咯。

1、即使出现违章行为也不会影响到是否算工伤哦，照常去申报；

2、经过工伤认定后，接着是鉴定劳动能力并享受相应的工伤福利。

如果没交社保的话，所有费用都得由单位出。

工伤赔偿主要包括：医药费、停工期间的工资、住院伙食补贴、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金，如果要解除合同的话，还会有一次性的就业补助金和医疗补助金等等。

具体赔多少要看个人工资水平啦。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、民间纠纷如何认定工伤赔偿

说到工伤赔偿呢，咱们得先把工伤事故搞清楚，看看伤成什么样了，到底能评几级残疾，这就叫做确定工伤等级。

明白伤残等级以后，咱们就可以按照这个等级对应的赔偿标准来算算应该赔多少钱啦。

之后就是去申请工伤保险的理赔，如果对工伤事故的理赔金额还是觉得不够的话，还可以去申请仲裁哦。

这个工伤啊，其实就是我们平时说的工作伤害，也有人叫它职业伤害，简单来说就是在干活儿的时候，因为外界的原因导致身体突然受伤了。